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업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
3.5 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
3.4 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
3.3 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
3.3 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
3.3 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
89 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
79 | 공간지각력 | 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다 |
79 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
77 | 전산 | 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다 |
75 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.8 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
4.8 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
4.6 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
4.5 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
4.4 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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93 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
88 | 전산 | 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다 |
86 | 기술 분석 | 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다 |
85 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
85 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |