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가치관 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.0 | 성취 | 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다. |
4.0 | 인정 | 타인에게 인정받을 수 있다. |
3.8 | 자율 | 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다. |
3.8 | 이타 | 남을 위해 봉사할 수 있다. |
3.8 | 고용안정 | 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다. |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
91 | 자율 | 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다. |
87 | 인정 | 타인에게 인정받을 수 있다. |
86 | 경제적 보상 | 금전적 보상이 충분하다. |
86 | 신체활동 | 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다. |
85 | 성취 | 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다. |
한국직업전망
노무사는 노동법률 및 노동관계 전문가로서 인사 및 노무관리, 법률 등의 분야에 대한 전문 지식을 통해 기업 차원에서 인사노무관리를 합리적으로 운영하고 사업장에서 노동관계 업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원한다. 인적자원전문가는 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅한다. 노무사는 기업체에서 발생하는 다양한 분쟁과 사건을 조정, 중재하는 업무를 비롯해 산업재해, 임금체불 관련을 대리하거나, 비정규직 차별 관련 ...
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