이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
성격 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.8 | 책임과 진취성 | 책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다 |
4.6 | 신뢰성 | 믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다 |
4.6 | 성취/노력 | 도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다 |
4.5 | 인내 | 장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다 |
4.4 | 꼼꼼함 | 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
99 | 책임과 진취성 | 책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다 |
97 | 인내 | 장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다 |
97 | 성취/노력 | 도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다 |
97 | 신뢰성 | 믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다 |
90 | 독립성 | 자신의 방식대로 일을 하는 방법을 개발하며 관리 감독이 없이도 스스로 일하는 방향을 설정하고 타인에게 의지하지 않는다 |
한국직업전망
노무사는 노동법률 및 노동관계 전문가로서 인사 및 노무관리, 법률 등의 분야에 대한 전문 지식을 통해 기업 차원에서 인사노무관리를 합리적으로 운영하고 사업장에서 노동관계 업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원한다. 인적자원전문가는 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅한다. 노무사는 기업체에서 발생하는 다양한 분쟁과 사건을 조정, 중재하는 업무를 비롯해 산업재해, 임금체불 관련을 대리하거나, 비정규직 차별 관련 ...
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