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경영·사무·금융·보험직 > 경영·인사 전문가 > 노무사
노무사
필요 기술 및 지식
노무사가 되기 위해서는 고용노동부가 주관하는 노무사시험에 합격해야 한다. 노무사시험에 합격하려면 1차 객관식 시험, 2차 논술 시험에 통과하고 3차(면접) 시험을 통과해야 한다. 1차 시험은 노동법, 민법, 사회보험법, 경제학/경영학과 영어를 평가하며 2차 시험은 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법 등의 과목에서의 전문성을 평가한다. 3차 시험에서는 면접을 통해 국가관/사명감, 전문지식과 응용능력, 예의/품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성 등을 평가한다.
1년에 약 250명의 노무사를 시험을 통해 선발한다. 시험과목에 법률과 경영/경제학이 포함되어 있어 해당 전공을 공부한 사람에게 유리할 수 있다. 노무사 자격 취득 이후 6개월간의 실무 수습을 수료한 후에 고용노동부에 등록하고 정식으로 공인노무사가 된다.
학력 분포
<조사년도: 2021년>
| 중졸이하 | 고졸 | 전문대졸 | 대졸 | 대학원졸 | 박사졸 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0% | 0% | 0% | 90% | 10% | 0% |
전공학과분포
<조사년도: 2021년>
| 인문 계열 |
사회 계열 |
교육 계열 |
공학 계열 |
자연 계열 |
의학 계열 |
예체능 계열 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0% | 97% | 0% | 0% | 3% | 0% | 0% |
관련학과
관련자격 & 훈련정보
| 관련정보처 | 관련자격 | 훈련정보 |
|---|---|---|
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한국직업전망
노무사는 노동법률 및 노동관계 전문가로서 인사 및 노무관리, 법률 등의 분야에 대한 전문 지식을 통해 기업 차원에서 인사노무관리를 합리적으로 운영하고 사업장에서 노동관계 업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원한다. 인적자원전문가는 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅한다. 노무사는 기업체에서 발생하는 다양한 분쟁과 사건을 조정, 중재하는 업무를 비롯해 산업재해, 임금체불 관련을 대리하거나, 비정규직 차별 관련 ...
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