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기업현장탐방
대주기계
기업탐방기
대주기계
회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
대주기계는 1980년도에 설립했으며, 공장 자동화 설비와 각종 공정에 필수 동력원인 압축공기를 공급하는 공기압축기와 에어 클리닝 시스템을 전문으로 취급하는 업체로서, 설립 이래 현재까지 신기술 개발과 최고의 품질, 성실한 A/S를 통하여 세계 최고의 CDA전문 기업으로 발전했습니다. 또한 2004년 유체기술연구소를 설립하여 초임계 염색, Wetcomp등 국책과제를 비롯한 다양한 분야의 연구개발을 지속적으로 진행하며 신사업 발굴에 앞장서고 있습니다.
회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
핵심가치로는 우선 끊임없이 도전하는 정신을 강조합니다.
두 번째로는 배려와 소통을 통해서 기업 내 다양한 인재들이 모여 협력 문화를 구축하고, 외부 이해관계자와의 상생을 추구합니다.
세 번째는 고객의 입장에서 업무를 진행하고 고객사 성공으로 감동시켜, 고객들에게도 감동을 선사하는 것입니다.
2025년까지 매출 3000억 원, 영업이익률 10% 이상 달성을 목표로 하고 있습니다.
슬로건은 “대주기계 세계 1등 합시다.” 입니다.
타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
다른 회사들보다 연봉이 높고, 복지가 굉장히 좋습니다. 일하고 싶은 100대 기업에 선정되기도 하였고, 재무적으로도 탄탄하고 안정성 있는 회사입니다.
또한 다양한 수상실적과 55호 이상의 특허 기술을 보유하고 있는 것도 우리 회사의 장점입니다.
회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 서류전형-> 인·적성 검사-> 1차 면접-> 2차 면접-> 건강검진-> 최종 합격 순서입니다.
선호하는 인재상은 인성이 훌륭한 사람, 책임감 있는 사람, 자기 분야에 전문적인 지식을 보유한 사람입니다.
신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 연봉 3660만원으로 굉장히 높은 편이며, 인사 제도로는 직급별 학점제, 직무교육, 인성교육, 집체교육(최고 강사가 실시하고 사장님부터 사원까지 같이 교육)등 여러 가지 교육을 실시하고 있습니다.
신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
처음에 기본 실무교육을 받고나면 그 이후에는 해외에서 교육을 이수할 기회도 있습니다.
전 세계에 몇 없는 라이센스(최고등급)를 가진 인재들이 많다고 합니다. 이러한 라이센스로만 봤을 때도 기술적으로는 국내에서는 독보적이라고 할 수 있고, 세계로도 진출해서 엄청난 발전을 하고 있는 기업입니다.
주요 복리후생은 어떻게 되나요?
학자금 지원, 경조사 지원, 사내식당, 교육지원, 복지시설, 주택자금 지출, 주거지원, 건강검진 등이 있습니다. 그리고 한 달에 2번 정도 치맥 페스티벌을 개최 합니다.
기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
직원들이 일을 하고 싶어 하게끔 분위기를 이끌어내려고 많이 노력합니다. 직원들이 자율적으로, 그리고 일에 대해서 집중을 할 수 있게 좋은 복지를 통해서 하고자하는 의식을 함양합니다. 그리고 미래 지향적이며, 고객을 우선적으로 생각하는 분위기입니다.
직원들과 다 같이 성장을 할 수 있도록 노력하는 회사입니다.
회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
열정, 간절함 없이는 성공하기 힘들지 않을까라는 생각이 듭니다. 경쟁에서 이기려면 간절하게 준비해야 할 것 같습니다. 노력과 간절함이 가장 중요하다고 생각합니다. 그리고 저학년부터 학점관리나 자격증 정도는 미리미리 준비 했으면 좋겠습니다.
그리고 회사를 목표로 하든, 직무를 목표로 하든, 전략적으로 잘 준비하여서 자신이 하고자 하는 일을 쟁취함과 동시에 그 기점을 시작으로 많은 노력을 했으면 좋겠습니다.
최종 수정일자 (2018-11-23)
| 정보제공처 | 취재일 |
|---|---|
| 고용노동부 현장탐방기 | 2018-11-23 |
| 고용노동부 현장탐방기 | 2019-11-13 |
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