이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
3.7 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
3.6 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
3.3 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
3.3 | 기억력 | 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다 |
3.2 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
88 | 물적자원 관리 | 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다 |
87 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
77 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
75 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
74 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
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4.4 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
4.3 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
4.0 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
3.8 | 기억력 | 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다 |
3.7 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
86 | 물적자원 관리 | 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다 |
79 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
74 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
73 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
70 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |