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업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
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4.0 | 신체적 강인성 | 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다 |
3.8 | 선택적 집중력 | 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다 |
3.8 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
3.8 | 공간지각력 | 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다 |
3.7 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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98 | 신체적 강인성 | 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다 |
98 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
96 | 공간지각력 | 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다 |
96 | 유연성 및 균형 | 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다 |
96 | 반응시간과 속도 | 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
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5.3 | 신체적 강인성 | 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다 |
5.1 | 선택적 집중력 | 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다 |
5.0 | 공간지각력 | 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다 |
5.0 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
5.0 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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99 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
98 | 신체적 강인성 | 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다 |
97 | 공간지각력 | 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다 |
97 | 유연성 및 균형 | 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다 |
95 | 선택적 집중력 | 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다 |