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기업현장탐방
석원
글로벌 디지털 기술의 새로운 가치를 창조하는 기업, 주식회사 석원입니다.
회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해 주세요.
주식회사 석원은 "무에서 유를 창조" 하는 도전 정신으로 1998년 설립되어 지속적인 신기술 개발을 통하여 진공 SPUTTERING 설비 기술을 발전시켜 고객이 만족할 수 있는 최고의 제품을 선보이고 있으며, 기존 수입에만 의존해 오던 ITO SPUTTERING 장비를 국내 최초 상용화하고 원가절감이 가능한 우수한 기술 확보를 통하여 최적의 경쟁력을 가지고 있습니다. Glass Coating 장비(유리기판 코딩용 장비 등), Flexible Substrate Coating 장비(Flexible Substrate Coating 용 장비), Cathode Design(고품질, 고효율 Cathode 제작), Film Coating Business(뛰어난 기술력을 바탕으로 다양한 Film Coating에 대응 가능), Laminating Business(관계사와의 유기적인 관계를 통한 다양한 디자인 구현 능력 보유)입니다.
회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
시장과 사업구도 변화에 혁신적으로 대응하고, 해외시장 개척에 노력하는 것입니다. ㈜석원은 최고의 품질, 앞선 기술로 고객 가치 창출에 최선을 다하여, 21세기 DISPLAY &DIGTAL 진공 코팅 핵심 장비 전문 회사로 거듭나기 위해 노력합니다. 효율적이고 안정된 조직문화를 통해 목표를 달성하며, 고객의 니즈를 파악하여 고객의 기대와 욕구를 충족시켜 글로벌 기업을 구현하는 것입니다.
타사와 비교했을 때 “(주)석원” 만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점은 무엇인가요?
기술적 측면으로 매우 우수하다고 자부합니다. 연구개발비가 매출의 10%를 차지할 만큼 노력을 기울입니다. 따라서 특허 13개를 보유하고있는 기술기업입니다. 당사는 SPUTTERING에 의한 박막코팅 기술을 보유하고 다년간에 걸쳐 TSP제작업체 SAMSUNG, LG 등의 대기업뿐만 아니라 여러 중견 기업에도 당사의 설비를 납품하고 있으며, 지속적인 해외수출도 증가하여, 중국의 메이저급 회사인 NMC와 세계적인 기업 미국 GE그룹과도 계약을 체결하여 당사의 설비를 납품했습니다.
회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차로는 공채사이트를 통해 상시채용을 합니다. 주로 연구개발(기술엔지니어), 설계부문, 품질부문을 채용합니다. 그 중 특히 연구개발은 석사과정을 수료한 사람을 선호합니다. 1차는 서류, 2차는 면접, 그리고 필요시 실무시험도 따로 치러지게 됩니다. 신입과 경력을 다 뽑지만 경력을 많이 채용합니다.
신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원은 동종업계와 비슷한 수준으로 받습니다.
신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원이 입사하게 되면 사내교육, 외부교육을 병행하여 기초교육을 1년간 실시하고 일학습병행제를 통한 빠른 적응을 돕고 있습니다. 연 1회~ 2회 워크숍을 합니다. 따라서 역량강화 및 소통 기회를 제공하고 있습니다. 2014년 중소기업청으로부터 인재육성을 통해 기업성과를 향상시키고 기업과 근로자가 함께 성장해 나가는 기업에 대해 지정하는 ‘인재육성형 중소기업’으로도 지정받았으며 또한 한국산업인력공단이 인적자원관리, 개발 분야에서 우수한 성과를 달성한 기업에 주는 ‘인적자원개발 우수기관’ 인증을 받기도 했습니다.
주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원의 복지향상에도 노력을 기울이고 있습니다. 사내기숙사 운영과 직원의 건강관리를 경북북구 근로자건강센터 주치의 협약으로 지원하고 있습니다. 또한 매년 팀장추천으로 모범사원 추천을 받아 표창하고, 모범사원 2명에게 견문을 넓힐 수 있는 해외연수도 지원하고 있습니다. 회사 내에 휴게실과 실외골프연습장 등 직원들의 편의를 위한 공간이 마련되어 있으며 구내식당도 있습니다.
기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)는 어떻다고 생각하시나요?
사내 자체적으로 만족도 조사를 실시하는데 조직구성원들이 가족적 분위기를 느낄 만큼 편안한 분위기를 추구합니다. 그리고 끊임없는 연구개발과 우수한 품질을 자랑할 정도로 자부심이 강합니다. 장기근속자가 30% 정도이고 기본 근무시간은 주 5일 근무제이고 오전 09:00~오후 18:00입니다.
회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으신가요?
요즈음 취업추세를 보면 급여에 상당한 관심이 많은데 다방면으로 볼 수 있는 안목을 키웠으면 좋겠습니다. 금방 무언가를 얻으려고만 하지 말고 자신들의 노력이 필요합니다. 그리고 중‧강소기업 특성상 다양한 업무를 할 수 있습니다. 장점으로 말하면 일의 단조로움을 피하고 다양한 분야에서 자신의 역량을 키울 수 있다는 것입니다. 여러분을 응원하겠습니다.
최종 수정일자 (2018-07-20)
| 정보제공처 | 취재일 |
|---|---|
| 한국고용정보원 현장탐방기 | 2018-07-18 |
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