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기업현장탐방
일지테크
자동차 부품산업에 전념해 온 일지테크는 자동차 차체부품 및 최첨단 금형제작업체로서 폭넓은 기술력과 축적된 개발력을 바탕으로 연구개발과 미래에 대한 투자를 아끼지 않는 자동차부품 전문제조회사입니다.
일지테크의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
1986년 설립된 (주)일지테크는 자동차 부품산업에 전념해오며 변화하는 기업 환경 속에서도 경영혁신과 원가절감, 생산성 향상, 안정된 노사 관계를 유지하여 자동차 차체부품생산 및 프레스 금형제작에 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장해 왔습니다. ‘품질최상, 기술최고’라는 경영철학을 바탕으로, 임직원들의 과감한 도전과 혁신을 통해 어떠한 환경에서도 최고의 제품을 생산할 수 있는 경쟁력을 확보하였으며, 그 결과 2011년 해외법인 설립(중국), 2016년 월드클래스300 인증 등 많은 투자와 노력으로 견실한 중견기업으로 성장하였습니다.뿐만 아니라 인재육성을 위한 직원 직무교육, 지역대학과의 다양한 분야의 산학 협력, 유수기관들과의 기술 교류회 등으로 직원들의 역량 강화를 위한 투자는 물론 고객사에게 최고의 품질과 완벽한 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
기술과 인간 중심의 고객 선도기업이라는 비전아래 경영혁신과 원가절감, 생산성 향상, 안정된 노사 관계를 유지를 바탕으로 2025년 매출 1조 원 달성을 목표로 전 사원이 최선의 노력을 다하고 있습니다.
회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
저희 회사의 채용절차의 경우 타 회사와 크게 다르지 않습니다.
서류전형-1차면접(팀장)-1차면접(사업부장,본부장)-2차면접(대표이사)의 순으로 이루어지며, 면접심사는 역량중심 상황면접 및 경험면접으로 진행됩니다. 그리고 서류 심사시 직무관련 자격증 보유 및 외국어 능력 우수자에게는 가산점이 부여되며, 자동차 관련 경험과 지식에 대한 전문성이 인정되는 구직자(자동차 업종 관련 경진대회 입상자 등)에게는 내부 기준에 따라 서류 심사가 생략되기도 합니다.
저희 일지테크는 인적자원이야 말로 일지테크에 있어서 가장 중요한 가치이자 자산이라고 생각합니다. 그래서 다른 문화에 대한 폭넓은 이해와 적응력을 통해 자기분야에서 국제경쟁력을 가진 국제화 지향형, 새로운 도전과 개선의 가능성을 찾을 수 있는 진취적이고 도전적인 사고를 가진 창조 지향형, 협력과 조화를 바탕으로 조직의 목표를 성취 할 수 있는 조직 지향형 인재를 추구하고 있으며, 열정과 도전정신을 가진 분이시라면 언제든 환영입니다.
신입 평균 급여수준에 대해 알 수 있나요?
2018년 현재 신입사원(4년제 정규 대학 졸업 기준) 초임의 경우 약3천만원 중반대를 유지하고 있습니다.(동종업계 중상위 수준)
기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
최근 기업문화의 이슈라고 하면 워라벨(work-life balance)이 아닐까 생각합니다.
저희 회사도 수직적이고 상명하복적인 조직문화 분위기가 형성되어있던 적이 있었습니다. 하지만 사회가 변화고 근로자의 인식 또한 변화하는 사회적 분위기 속에서 기존의 조직문화로는 지속성장이 어렵다고 판단, 컨설팅과 여러 가지 제도들을 통해 조직문화 변화를 꾀했습니다.
그 결과 지금의 조직문화는 예전과는 사뭇 달라졌습니다. 근로시간에 집중 근무를 통한 불필요한 야근시간이 사라졌고 매주 수요일을 가정의 날로 정해 정시퇴근을 유도등을 통해 지금은 진정한 워라벨(work-life balance)을 실천하는 분위기의 기업으로 변화하였습니다. 사실 조직문화는 제가 설명을 하는 것보다 주위에 저희 회사에서 근무하시는 분들이나 아시는 분들이 있다면 직접 물어보는 것이 가장 좋은 방법인 것 같습니다.
일지테크만의 장점이라는 것이 있을까요?
제가 생각하는 일지테크의 가장 큰 장점은 바로 지난 30년간 지속적으로 성장한 회사, 그리고 앞으로 100년간 무한한 성장 가능성을 가지고 있는 회사라는 것 입니다. 젊은 감각의 대표이사님은 기업 운영에 있어서 창조적이고 활동적인 부분을 많이 강조하고 있으며 이러한 경영방침은 조직문화에도 적용, 설립 이래 단 한 번의 노사 분규도 발생하지 않았습니다. 또한 직원복지에도 많은 노력을 기울여 건강검진, 학자금지원, 경조금 및 경조휴가 지원, 사원임대아파트 운영, 장기근속포상제도, 동아리활동지원, 생일자 선물(상품권) 지원, 매주 수요일 가정의날 캠페인 등과 같은 대기업 못지않은 다양한 복지와 제도를 통해 직원 만족도를 높이고 있습니다. 이러한 조직문화와 다양한 복지제도들이 저희 회사의 가장 큰 장점이 아닐까요?
회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
중소기업에 대한 인식이 지금은 많이 변화하였다고들 말하지만 사실 채용담당자로서 제가 현업에서 보고 느낀 점은 다릅니다. 아직까지 많은 구직자 분들이 중소기업은 일이 힘들고 그대 비해 복지나 급여가 턱없이 부족하다는 생각을 많이 가지고 있다는 것입니다. 그래서 중소기업 보다는 대기업을 선호하는 것 같습니다. 저 역시도 취업을 준비할 때는 당연히 그래야만 한다고 생각했었습니다. 하지만 취업을 원하는 모든 구직자들이 대기업에서 근무할 수는 없는 것이 현실입니다. 더욱이 지금과 같이 어려운 시기에 대기업의 문턱은 우리에게 한없이 높을 뿐이죠. 하지만 조금만 눈을 돌리시면 복지나 급여수준도 대기업에 뒤처지지 않는 우수한 중소, 중견기업들이 우리 대구경북에도 많이 있습니다.
저희 일지테크도 그 중 한 기업입니다.
여러분들의 역량과 꿈을 크게 펼치고 키우기를 원하는 기업을 찾고 있다면, 저희 일지테크가 여러분의 5년, 10년 후 여러분들의 꿈을 현실로 설계해 드리겠습니다.
최종 수정일자 (2018-07-25)
| 정보제공처 | 취재일 |
|---|---|
| 한국고용정보원 현장탐방기 | 2018-07-19 |
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