회사의 주력분야가 무엇인가요?

OLED TV 외장형 스피커 생산지 : 한국 구미 ,
TV&모니터용 내장형 스피커 생산지 : 중국 연태,
TV&모니터용 내장형 스피커, 오디오. 홈씨어터 생산지 : 인도네시아
(글로벌 엠소닉 생산물량중 한국에서 생산하는 비중은 5~10%내외임)

장기적인 목표는 무엇인가요?

세계 최고 스피커 회사가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?

'소통'이 핵심가치 이므로 회장님과 팀들간의 소통이 원활합니다. 그래서 불필요한 업무를 최소화하고, 시간을 단축하여 의사결정이 신속하다는 점이 있습니다. 훨씬 능률적이게 일할 수 있다고 생각하죠.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

저희가 말하는 인재상은 6가지가 있습니다. 융화력, 긍정적 사고, 올바른 가치관, 자기개발, 창의성, 국제지향적 이렇게 있는데요, 특히 꾸준히 자기를 개발하는 것도 중요하고 근면성실함은 기본적으로 기업들이 원하는 상이라고 생각합니다.

신입 평균 급여를 여쭤봐도 될까요?

대졸 기준 2500입니다. R&D쪽은 더 우대하고 있습니다.

부서별 전공은 어떻게 되나요?

경영은 인사, 총무, 경리, 회계 등 업무를 맡게 되는데 회계학과나 경영학과가 많고, 선호합니다. 영업은 마케팅 업무를 하게 되며 해외에도 지사가 있기 때문에 중국어와 영어가 조금 필요합니다. R&D는 공과대학을 채용하고 있죠

신입사원 교육은 어떻게 이루어지나요?

2박3일 교육이 있구요, 예절교육도 따로 있습니다. 신입사원을 채용하는 시기는 회사에 결원이 생길 때 입니다.

복리후생에는 어떤것이 있나요?

저희는 중식, 석식이 제공되는데 석식은 자취를 하는 직원들을 배려해서 만든 겁니다. 집 가는 길에 있는 식당 몇군데를 선정하여 원하는 곳에서 식사를 할 수 있습니다. 매년 패밀리데이를 열어 직원들과 가족들 모두 모여 식사하고 선물을 나누는 시간을 가집니다. 또한, 직원들의 어학공부를 위해 중국어, 영어 강사를 초빙하여 점심시간을 조금 늘려 수업을 진행하고 있습니다.

기업의 전반적인 근무 환경, 분위기는 어떤가요?

적은 직원들이 모여 함께 지내고 있으니 서로가 가족같고 함께 야유회도 즐기며 지내고 있습니다. 가장 자신있게 말씀드릴 수 있는 점은 직원 모두가 평등하다는 것 입니다.

아까부터 눈에 띄는 것이 있었어요. 핵심가치 100-1=0이란 무엇을 뜻하나요?

실수가 용납되지 않는단 의미입니다. 사람이 아니라 품질을 두고 하는 말인데요, 품질이 안정적이어야 하는데 사소한 하나가 제대로 되지 않는다면 0이라는 뜻이죠.

직접 자료도 준비해주시고 자세한 설명 감사합니다. 그럼 마지막으로 취업을 준비하고 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이 있나요?

취업이 힘든 시기이고, 4년동안 힘들게 공부해서 대기업을 들어가고 싶은 마음 이해합니다. 하지만 눈을 조금 낮추어 봤으면 좋겠습니다. 지금은 옛날과 다른것 같습니다. 취업에 대한 절실함을 갖고 문을 두드리는 것도 필요한 자세인 것 같습니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다. 수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.