구직자 대상 일학습병행제 도입

기업이 선채용 후 NCS 기반 현장훈련과 이론교육을 통해
기업의 핵심 인력으로 성장하도록 지원

• 미취업 구직자 대상
• 기존에 없던 사전 이론교육을 통해
  직업탐색과 취업에 필수적인 기초교육 제공

구직자 대상 일학습병행제 도입

2013년 도입된 일학습병행제¹⁾는 특성화고·대학 등 정규 교육과정 재학생과 입사한 지 1년 미만인 재직자를 대상으로 운영되어 왔습니다. 그러나 올해부터는 ‘구직자 대상 일학습병행제’를 도입하여 구직자도 참여할 수 있도록 합니다.

1) 일학습병행제 : 기업이 청년 등을 선채용 후 NCS 기반 현장훈련을 실시하고, 학교·공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 숙련형성 및 자격취득까지 연계하는 새로운 현장중심의 교육훈련제도

미취업 구직자

※ 참여를 희망하는 만 40세 이상 구직자(고용보험 미가입자)의 경우 사전 이론교육 시작일 기준 과거 5년간의 고용보험 자격이력내역서상 ‘사전 이론교육 과정’과 유사한 직무 경력이 6개월(180일) 미만일 경우에 참여 가능

구직자 일학습병행과정 프로세스 예시

• 사전 이론교육 : 취업기초교육(자기탐색, 기업탐색, 면접 강의 등) 및 기초직무교육(전공 기초이론 등)
• 현장훈련 : 실제 생산 시설·장비를 활용한 현장 맞춤형 훈련
• 이론교육 : 표준훈련과정 운영
• (필요시) 직장 적응 서비스
• 일학습병행 학습 근로자는 외부평가 합격 시 고용노동부장관 명의의 국가자격인 일학습병행자격증 취득 및 기간의 정함이 없는 근로자로 전환

직업훈련포털에서 희망하는 훈련과정 수강 신청

※ ’24년 6월부터 사업 시작 예정

직업훈련포털 HRD-Net, 일학습병행  자세히보기

한국산업인력공단 ☎ 1644-8000

한국산업인력공단, 일학습병행  자세히보기

※ 해당 내용은 ‘일학습병행 블로그’를 참고하여 작성하였습니다.

일학습병행 블로그  자세히보기