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구직자를 위한 취업지원정책episode 2
취업 시 도움을 받을 수 있는 지원정책은 대상별로 차이가 있습니다.
이번 <구직자를 위한 취업지원정책 2편>에서는 고교생, 장애인, 중장년, 경력단절여성, 외국인 등
다양한 대상별로 구직 준비 시 또는 취업 후 알아두면 도움이 될 지원정책에 대해 알아봅시다.
※ 정책에 관한 자세한 내용은 연결된 사이트 또는 워크넷 고용정책 찾기를 통해 확인할 수 있습니다.
생애경력설계를 통해 인생 후반부
경력관리 및 능력개발 지원
만 40세 이상의 재직자 및 구직자를 대상으로 생애경력을 설계하고 인생 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.
생애경력설계서비스 더 알아보기
유형 | 40대 (40+경력전성프로그램) |
50대 (50+경력전성프로그램) |
60대 (60+경력전성프로그램) |
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재직자 |
자신의 경력을 관리하여 더 나은 삶을 만들 수 있도록 지원 (모듈명 : 경력관리, 변화관리, 평판 및 네트워크 관리, 성과관리 외) |
평생 경력계획 수립 지원 (모듈명 : 나의 생애 조망하기, 직업역량 도출하기, 경력 대안 개발하기, 평생경력 계획 수립하기 외) |
삶과 일, 여가 사이의 균형을 잡을 수 있도록 지원 (모듈명 : 숨 고르기, 발견하기, 균형 잡기, 뛰어들기 외) |
구직자 |
중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업, 창업 등 다양한 진로를 모색하고 준비 방향과 방법에 대한 계획을 수립할 수 있도록 지원 (모듈 : 인생 들여다보기, 인생 되돌아보기, 제2 인생 계획하기, 제2 인생 실행하기) |