이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
직업능력개발episode 8
인구구조가 변화하고 기대수명이 높아지면서 노동연령에 대한 인식이 변화하고 있습니다.
또한 4차 산업혁명에 따른 변화의 가속화로 새로운 직업생활을 준비하는 것이
필요해졌습니다. 제2의 생애설계와 전직이나 재취업이 필요한 중장년층 구직자라면
신중년·고령자를 위한 정책에 대해 알아보고 활용해 보시기를 바랍니다.
*신중년 : 신중년은 주된 일자리에서 퇴직(50세 전후)하고 재취업 일자리 등에 종사하며,
노후를 준비하는 과도기 세대(5060세대)입니다. 노동시장에서 은퇴해야 하는
연령대로 인식되는 경향이 있는 고령자나 노인을 대신해 활력 있는 생활인이라는 긍정적 의미를 담은
정책용어로 활용되고 있습니다. (출처 : 대한민국 정책브리핑)
※ 정책에 관한 자세한 내용은 연결된 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
만 40세 이상의 재직자와 구직자에게 연령과 취업여부, 종사 업종 등에 따른 생애 과업 이해, 직업 역량·가치관 분석을 통해 체계적 경력 관리를 지원합니다.
중장년워크넷, 생애경력설계서비스 이용안내 자세히보기
지원 대상만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자 및 구직자
지원 내용연령별 프로그램을 통해 중장년 경력 자산 발견과 미래 경력설계를 지원합니다.
중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업·창업 등 다양한 진로를 모색하고 미래 경력 탐색·재설계 지원 및 취업지원 서비스를 제공합니다.
생애경력설계서비스 진행 과정 예시기초, 심층상담으로
경력 진단
개인 목표별 서비스
유형 분류
생애경력설계 프로그램
참여
일자리, 직무교육,
훈련 연계
사후관리
※ 중장년센터에서 제공하는 서비스와 연계하여 맞춤형 고용지원서비스 제공
생애경력설계 프로그램프로그램 | 재직자 | 구직자 | ||
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40대 경력 전성 |
50대 경력 확장 |
60대 경력 공유 |
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기초 과정 (6시간) |
경력관리 | 나의 생애 조망하기 | 능동적인 인생을 위한 숨 고르기 | 인생 들여다보기 |
변화관리 | 직업역량 도출하기 | 삶의 가치 발견하기 | 인생 되돌아보기 | |
심화 과정 (6시간) |
평판 및 네트워킹 관리 | 경력대안 개발하기 | 삶의 균형 잡기 | 제 2인생 계획 |
성과관리 | 평생경력계획 수립하기 | 100세 인생 준비를 위한 뛰어들기 | 제 2인생 실행하기 | |
선택 과정 (2~3시간) |
건강, 재무, 여가, 관계 등 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 |
※ 중소기업 재직자들이 집단으로 요청하는 경우 사업장 소재지 등에서 서비스 제공 가능
※ 자세한 내용은 연결한 사이트를 통해 확인해 보시기를 바랍니다.
고용노동부, 생애경력설계서비스 프로그램 개요 자세히보기
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