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대체인력 일자리
대체인력 일자리에서는 육아휴직, 산업재해 등으로 발생한 업무공백자리에 취업하여 경력을 쌓을 수 있는 대체인력 일자리 정보를 제공합니다.
근로자와 기업 모두 만족하는 대체인력 일자리
근로자출산휴가, 육아휴직, 산업재해 등으로 발생한 업무공백자리에 대체인력으로 취업하게 되면 인턴과 달리 곧바로 실무에 투입되기 때문에 경력 관리에 도움이 됩니다.
“대체인력이라는 것은 전임자가 했던 걸 그대로 해야 돼서 전 사람이 했던 것, 문서부터 살펴보기 시작해서…
확실히 대체인력으로 일을 하면 일하는 사람들이랑 똑같이 사무실에서 일한다는 걸 알고 있어서 직무경험으로 쳐주더라고요.”
- 대체인력 취업자 임OO
또한 취업이 처음인 사회초년생, 오랜 기간 경력이 단절된 재취업 준비생은 고용노동부의 ‘대체인력뱅크(www.대체인력뱅크.com)’를 통해 무료 온라인 교육(소양교육 · 직무교육)을
수강할 수 있고, 자기소개서 · 면접 준비 과정 등에서 필요한 지원도 받을 수 있습니다.
근로자의 육아휴직 등으로 인한 업무공백을 최소화할 수 있고, 대체인력 지원금도 지급받을 수 있습니다.
지원내용
출산육아기 대체인력지원금- 지원대상: 근로자에게 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여하고 대체인력을 채용한 사업주
- 지원금액(임금의 80% 한도): 우선지원대상기업 월 60만원(인수인계기간 월 120만원), 대규모기업 월 30만원
- 지원대상: 시간선택제 전환제도를 도입하여 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용하고 대체인력을 채용한 사업주
- 지원금액(임금의 80%한도, 최대 1년): 우선지원대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원
- 지원대상: 산재근로자 요양기간 중 대체인력을 채용한 사업주(20인 미만 사업장)
- 지원금액: 대체인력 인건비의 50%(월 최대 60만원 한도)
*상세 문의: 고용노동부 고객상담센터(국번없이 ☎1350(유료))
