향후 5년간 정부행정관리자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다수 증가할 전망이다. 국민들의 삶에 필요한 공공서비스를 제공하기 위해서 정부의 역할이 무엇보다 중요해지고 시민들의 행정 서비스 요구도 증대되고 있다. 정부는 새로운 행정 서비스 등이 필요한 분야의 인력은 확충하는 반면, 불필요하거나 행정수요가 줄어드는 분야의 인력을 감축하고 있다. 정부행정관리자의 경우는 공무원 채용 후 승진을 통해 관리자가 되며 정년이 보장되는 공무원의 특성상 고용에 큰 변동은 없을 전망이다. 다만, 민간 경력자를 대상으로 전문지식을 갖춘 행정관리자를 채용하는 점은 이들의 고용을 증가시키는 원인이 될 수 있다.