이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
업무환경 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.2 | 실내 근무 | 실내에서 근무하는 빈도 |
4.2 | 다른 사람과의 접촉 | 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도 |
4.2 | 사람들과 직접 접촉 | 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도 |
4.2 | 외부 고객 대하기 | 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성 |
3.9 | 다른 사람들을 조율하거나 이끌기 | 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
99 | 규칙적인 근무 | 근무 일정의 규칙성 |
93 | 치열한 경쟁 | 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도 |
86 | 다른 사람들을 조율하거나 이끌기 | 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성 |
85 | 외부 고객 대하기 | 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성 |
79 | 의사결정 권한 | 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도 |
한국직업전망
오락, 체육 및 스포츠 활동을 계획, 설명, 지도 및 실행하며, 준비물/설비를 소집한다. 예술, 공예 및 비슷한 활동을 그룹/개인에게 가르치며, 레크리에이션/레저 활동을 지도한다. 특별요구로 고객을 보살핀다. 치료적 오락/체육 활동을 지휘한다. 안전을 위해 오락/체육 활동을 감시하고, 안전 규칙/규정을 강요하며, 필요에 따라 응급처치를 돕는다. <h4>관련직업</h4> 운동선수, 코치, 심판 및 관련 직업, 예술, 문화, 오락 및 스포츠 분야 관리자 <h4>근무분야</h4> ...
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