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업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
3.9 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
3.9 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
3.8 | 판단과 의사결정 | 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다 |
3.8 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
3.7 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
99 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
95 | 협상 | 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다 |
94 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
92 | 판단과 의사결정 | 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다 |
89 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
5.3 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
5.0 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
5.0 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
5.0 | 판단과 의사결정 | 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다 |
4.8 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
100 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
98 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
95 | 협상 | 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다 |
94 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
94 | 판단과 의사결정 | 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다 |