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2015.12.07
작성자
청주고용센터
「전세임대」기간제근로자 채용 공고 |
한국토지주택공사 충북지역본부에서는 2015년 전세임대 사업을 위한 기간제근로자(업무보조직) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.
1. 채용개요 |
□ 채용개요
채용분야 |
인원(명) |
담당 업무 |
전세임대 업무보조직 |
1 |
전세임대 업무보조 및 기타관련 업무 |
□ 관할지역(근무지역) : 청주
2. 자격요건 및 채용시 우대사항 ․ 고려사항 |
□ 자격요건(공통사항)
- 응시연령 : 만18세 이상 만59세 미만인 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자
1. 피한정후견인 또는 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
10. 병역의무를 기피한 자
□ 우대사항
- 공사 유관업무 경험자
- 법무사, 공인중개사, 주택관리사(보), 주거복지사, 사회복지사
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자
- 운전면허 소지자
□ 사회형평적 채용 : 국가유공자, 장애인, 사회취약계층 등 채용시 우대
□ 채용시 고려사항
- 이력서의 기재사항이 허위 또는 고의누락임이 판명될 경우 합격이 취소됨
- 제출된 이력서 및 서류는 반환되지 않습니다.
3. 전형절차 및 일정 |
1)지원서 접수 |
⇨ |
2)서류합격자 발표 |
⇨ |
3)면접전형 (2차심사) |
⇨ |
4)최종합격자 발표 |
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(12.10~12.15) |
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(12.17) |
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(12.18) |
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(12.21) |
□ 면접전형 : ‘15.12.18(금) 14:00 ~ 17:00
구분 |
면접장소 |
충북 |
청주시 상당구 1순환로 1239(용암동 1695) 한국토지주택공사 충북지역본부 3층 주거복지사업2부 |
4. 지원서 접수 및 선발방법 |
□ 지원분야
ㅇ 희망 지원분야(업무보조직)로 기재
□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : ‘15.12.10(목) 09:00 ~ 2015.12.15(화) 17:00
ㅇ 접수처
구분 |
주 소 |
문의 | |
담당자 |
전화번호 | ||
충북 |
청주시 상당구 1순환로 1239(용암동 1695) 한국토지주택공사 충북지역본부 7층 주거복지사업2부 |
윤광수 |
043)220-8882 |
ㅇ 접수방법 : 방문, 등기우편(마감일 도착분에 한해 유효)
- 방문접수는 평일 9시~17시 내에 접수가능
- 등기우편 접수시 봉투 겉면에 “입사지원서” 임을 반드시 기재
ㅇ 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 1부(붙임 참조)
- 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(“우대사항” 해당자에 한함)
- 국가유공자, 장애인, 사회취약계층의 경우 증빙서류 1부
(“사회형평적 채용” 해당자에 한함)
□ 선발 방법
ㅇ (1차심사) 서류전형
- 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자 선발
* 합격자 발표 : 12.17(목) 개별 유선통보
ㅇ (2차심사) 면접전형
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
ㅇ (최종합격자 발표) 12.21 (월) 개별 유선통보
5. 기간제근로자 근로조건 |
구분 |
근무지 |
기본근무조건 |
임금 |
계약기간 |
업무보조직 |
주거복지 사업2부 근무 |
1일 8시간 (09~18시) 주 5일 근무 |
월 140∼150만원 수준 * 4대보험 가입 시간외 근무수당 포함 |
6개월 |
※ 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급
※ 근무성적평정을 거쳐 총 사용기간 2년 이내에서 재계약 가능
※ 예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축이 필요하거나 해당 업무가 종료․중지되었을 경우에는 그 시기까지를 계약기간으로 함
6. 유의사항 |
□ 아래의 지원서와 자기소개서를 내려 받아 작성 후 제출하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
□ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 근로계약자를 대상으로 지역 경찰서에 신원조사를 의뢰하며 그 결과에 의거 부적격인 자는 근로계약이 해지될 수 있습니다.
□ 지원서의 사진은 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착해야 합니다.