[서울=뉴스핌] 나은경 기자 =?삼성전자가 오는 2023년까지 4만명을 직접고용하고 첨단산업 인력 양성 기반을 구축한다. 투자 및 생산을 통한 고용유발 효과도 56만명에 이를 것으로 내다보고 있다.


삼성전자를 비롯한 주요 관계사는 24일 ▲3년간 4만명 직접채용 ▲공채제도 유지 ▲소프트웨어(SW) 인력 육성 ▲C랩(벤처) 사업 저변 확대를 통한 스타트업 생태계 강화 등 고용·기회 창출 방안 네 가지를 밝혔다.


우선 삼성은 국내 인재 인프라를 강화하면서도 국가적 최우선 과제로 부상한 고용문제를 해결하기 위해 나섰다.


◆'공정한 기회주는' 공채 유지 약속...채용규모 1.3배 늘려








[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 20일 오후 서울 강남구 단국대학교사범대학 부속고등학교에서 진행된 삼성직무적성검사(GSAT)를 마친 취업 준비생들이 시험장을 나서고 있다. 2019.10.20 pangbin@newspim.com



이를 위해 향후 3년간 4만명을 직접 채용키로 했다. 보통 3년간 채용 규모가 3만명에 달하는 점을 감안하면 이번 계획은 예년보다 1.3배 늘어난 숫자다. 특히 삼성전자는 신규 채용인력을 첨단산업 위주로 확대하기로 했다.


이밖에 삼성의 국내 대규모 투자가 56만명의 고용유발 효과를 낼 것이라고도 했다. 회사 측은 이를 통해 사회안전망 구축에 큰 역할을 할 수 있을 것으로 기대했다.


공개채용제도도 기존대로 유지한다. 이는 최근 공개채용을 폐지하고 수시채용으로 전환한 여타 다른 대기업과다는 다른 행보다.


이에 대해 삼성은 청년들에게 공정한 기회와 희망을 제공하기 위함이라고 설명했다.


삼성 관계자는 "삼성은 대한민국에서 공채를 처음 시작한 기업"이라며 "국내 채용시장의 안정성과 예측가능성을 위해 공채를 앞으로도 계속 유지할 계획"이라고 했다.


◆청년SW교육 확대...미래일자리 창출 노력도








서울 강남구에 위치한 '삼성청년SW아카데미' 서울 캠퍼스에서 6기 입학생들이 기념 촬영을 하고 있다. [제공=삼성전자]



청년SW 교육을 위해 삼성전자가 지난 2018년부터 운영하고 있는 '청년SW아카데미(SSAFY)'는 전국단위로 확대한다. 올해까지 3000명의 교육생이 거쳐간 SSAFY에서 오는 2025년까지 누적 1만명의 교육생을 육성하는 것이 목표다.


이를 위해 삼성은 서울과 수도권, 중부권(대전), 전라권(광주), 경상권(구미)에 더해 동남권(부산) 캠퍼스를 설립했다. 사업규모도 지금보다 확대할 계획이다.


삼성은 SSAFY가 청년들에게 양질의 SW교육 기회를 제공함으로써 취업기회를 확대하고 장기적으로는 첨단산업의 인력 기반을 구축할 수 있을 것으로 기대하고 있다.


국내 스타트업 생태계 강화를 위한 C랩 사업도 확대한다.


이로써 사내벤처 육성을 위해 지난 2012년부터 운영해 온 C랩 인사이드는 삼성전자내 기존 세트부문인 CE사업부와 IM사업부 외 반도체사업을 담당하는 DS사업부문에도 적용될 방침이다.


C랩 인사이드는 지금까지 총 300여개 과제에 1300여명의 임직원이 참여했고 지난 2018년부터는 이를 외부로 확대한 C랩 아웃사이드를 통해 국내 스타트업 생태계를 강화해왔다.


외부 스타트업 성장지원을 위한 C랩 아웃사이드는 초기 스타트업 외 예비 창업자들에게도 기회를 주기로 했다.


이밖에 전국적인 창업 분위기 조성을 위한 '스타트업 데이'를 운영하고, 비영리 부문에서도 '청년 활동가 지원 프로그램'을 개설하는 등 다양한 분야에서 청년 지원사업을 지속적으로 추진할 계획이다.


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