본 항목을 통해 회사에 대한 관심과 지원 직무를 수행할 지원자만의 경쟁력, 입사 의지를 확인하고자 합니다. 

충청에너지서비스는 충청북도 전역에 청정연료인 천연가스를 공급하고 있으며, 태양광 발전과 연료전지 등 신재생에너지 분야로 사업을 확장하였습니다. 충청에너지서비스의 주요 사업으로는 연료용 가스인 도시가스 공급 사업, 열과 전기를 모두 생산하고 판매하는 집단에너지 사업과 신재생에너지 사업 등이 있습니다. 

충청에너지서비스는 지난해 제30회 대한민국 가스안전대상에서 단체 부문 대통령표창을 수상하기도 했습니다. 가스안전경영시스템 구축을 통해 무사고 19년 사업장‧무재해 20배수 유지로 지난 36년간 안정적으로 도시가스를 공급하며 국가 산업경제 발전과 국민의 생활 편익 증진에 기여했다는 평가를 받았습니다. 

지원동기 작성 시 회사의 비전과 핵심가치, 사업 내용, 사업 방향, 최근 이슈 등을 파악하고 본인과의 연관성을 찾아 여러 회사 중 충청에너지서비스에 지원하는 이유를 설득력 있게 작성해 봅시다. 

이어 회사와 지원 직무에 대한 관심을 바탕으로 입사를 위해 무엇을 준비해 왔는지 설명해 봅시다. 항목에서 제시한 강점 작성 시 자신이 보유하고 있는 직무 역량 중 가장 뛰어난 역량을 제시하여 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해 봅시다. 

예를 들어 안전관리 직무는 채용 시 가스 관련 자격증(가스기능사, 가스산업기사, 가스기사 등) 소지자를 우대하므로 해당하는 경우 관련 자격증 취득 경험에 대해 작성해 볼 수 있습니다. 이 외에도 직무 수행에 필요한 전문성을 바탕으로 직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 제시해 봅시다. 

앞서 제시한 본인의 직무 강점을 입사 시 지원 직무에서 어떻게 활용하여 기여할 것인지 제시하여 뚜렷한 목표와 확고한 입사 의지를 지닌 인재임을 보여주시기 바랍니다.

본 항목을 통해 지원 직무를 수행할 충분한 역량과 경험이 있는지 확인하고자 합니다. 

우선 직무 분석을 통해 필요한 역량을 파악해 봅시다. 안전관리 직무는 도시가스 시설물의 구조, 작동 원리, 안전관리에 대한 기본 지식과 가스 관련 법령에 대한 지식, 가스 누출 감지, 시설물 점검, 위험 요소 분석, 사고 대응 등 안전관리 업무에 필요한 기술 등이 요구됩니다. 이러한 이해를 바탕으로 직무의 전문성 향상을 위해 노력했던 경험에 대해 작성해 봅시다. 

안전관리 직무는 채용 시 가스 관련 자격증 소지자와 가스안전공사 교육 중 도시가스 안전점검원 양성교육 이수자를 우대하므로 해당하는 경우 관련 경험을 어필하는 것을 추천합니다. 이 외에도 최신 안전 기술 및 트렌드에 대한 지식 습득을 위해 노력했던 경험, 도시가스 시설물 및 안전관리 업무 경험 등 다양한 경험을 통해 직무 역량을 습득해 왔음을 어필해 봅시다. 

습득한 역량은 검증이 가능한 근거를 통해 설명하고, 본인의 직무 관련 경험, 경력, 활동으로 습득한 역량을 지원 직무에서 어떻게 발휘하여 기여할 수 있을지 설명해 봅시다. 

예를 들어 도시가스 안전점검원 양성교육을 통해 습득한 시설물 점검 관리 지식을 활용하여 도시가스 시설물 상태를 모니터링하고, 이상 발생 시 신속하게 조치를 하여 사고를 예방하는데 기여할 수 있습니다. 이 외에도 본인의 전문성을 바탕으로 지원 직무에 기여할 수 있는 인재임을 보여주시기 바랍니다.

본 항목을 통해 지원자의 도전정신과 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 인재인지 확인하고자 합니다. 

충청에너지서비스의 인재상 중 ‘Innovation’은 변화를 두려워하지 않으며 창의적인 사고를 통해 어떠한 문제라도 해결할 수 있는 인재를 말합니다. 안전관리 직무는 위해 요인을 예방하고 개선 및 유지 보수 업무를 수행하며 이 과정에서 창의적 사고를 발휘하여 방안을 모색하고 해결책을 마련할 수 있는 태도가 요구됩니다. 

이러한 이해를 바탕으로 본인의 경험 중 목표 달성 과정에서 발생한 문제를 기존의 방식과 다른 방식으로 접근하여 해결했던 사례를 작성해 봅시다. 

작성 시 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이, 새로운 시도를 하게 된 계기, 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점, 구체적인 실행 과정과 결과, 교훈의 구조로 작성해 봅시다.

이를 통해 직무 수행 과정에서 문제 발생 시 창의적 사고를 발휘하여 적극적으로 해결해 나갈 수 있는 인재임을 보여주시기 바랍니다.

팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험을 통해 지원자의 팀워크 능력과 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 인재인지 확인하고자 합니다. 

충청에너지서비스의 인재상 중 ‘Love’는 회사에 대한 애정과 구성원을 존중하는 마음으로 협동하며 일할 수 있는 인재를 말합니다. 안전관리 직무는 위험 요소를 분석하고 대응하는 업무를 수행하며 이를 위해 다양한 전문가의 의견을 수렴하고, 대응 방안을 마련할 수 있는 태도가 요구됩니다. 

이러한 이해를 바탕으로 공동의 목표를 달성하는 과정에서 본인의 주도적인 노력으로 타인의 협력을 끌어내어 목표를 달성했던 경험에 대해 작성해 봅시다. 

작성 시 당시 추구했던 목표, 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유, 자원 활용 계획 및 행동, 구성원의 협조를 끌어내기 위해 시도한 행동, 목표 달성 정도, 교훈의 구조로 작성해 봅시다. 

항목에서 제시한 다양한 자원은 시간, 예산, 인적 자원 등을 예로 들어 제시할 수 있습니다. 해당 자원이 필요하다고 생각한 이유는 무엇이며, 이를 활용하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명해 봅시다. 

본 항목에서 중요한 점은 타인의 협력을 끌어내기 위해 노력한 본인의 행동으로 목표를 명확히 제시하여 구성원에게 동기를 부여하거나 구성원의 특성을 파악하여 역할을 배분하는 등 본인만의 노하우가 나타나도록 작성해 봅시다. 

목표 달성 정도와 본인의 기여도는 수치화해서 제시하고, 해당 경험에서 배운 점을 바탕으로 입사 시 지원 직무에서 어떤 태도로 임할 것인지 설명해 봅시다. 

이를 통해 직무 수행 시 팀의 화합을 이끌어낼 수 있는 인재임을 보여주시기 바랍니다.