본 항목을 통해 회사와 직무에 대한 관심과 입사 의지, 목표 의식을 확인하고자 합니다. 

현대종합금속은 용접기, 자동차부품, 철강 제조/전기자재, 광산물 도소매, 무역/복합운송주선, 화물운송주선, 오파 등 금속가공제품을 제조하는 업체입니다. 세계 최초로 극저 슬래그 와이어인 ‘SM-70MT’를 개발하였고, 슬래그 발생 제어기를 개발하며 자동차 산업 분야까지 진출했습니다. 현대종합금속은 세계 주요 18개 국가의 생산공장과 판매법인지사를 통해 세계 80여개 국에 용접재료와 용접 장비를 수출하고 있으며, 해외 기술에 의존하지 않고 자체적인 원천 기술 확보를 위해 노력하고자 합니다. 

회사 지원동기 작성 시 회사의 비전과 핵심가치, 사업 내용, 사업 방향, 최근 이슈 등을 파악하여 자신과의 연관성을 찾아 여러 회사 중 현대종합금속에 지원하는 이유를 설득력 있게 작성해 봅시다. 

이어 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기와 직무 수행을 위해 어떤 준비를 해왔는지 본인의 경험을 통해 설명해 봅시다. 그동안 쌓아온 직무 역량을 바탕으로 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해 봅시다. 

입사 후 성취하고 싶은 목표는 지원 직무의 업무를 이해하고 작성할 때 구체적인 목표를 수립할 수 있습니다. 예를 들어 물류출하 업무는 국내외 수주관리 업무를 수행하므로 국내외 수주 처리 절차를 정확히 이해하고, 관련 시스템 숙달을 통해 오류를 최소화하여 고객의 만족도를 높이겠다는 목표를 수립할 수 있습니다.

이 외에도 지원 직무에서 하고 싶은 일과 어떤 부분에 기여하고자 하는지 목표를 제시하고, 목표 달성을 위한 실행 방안을 구체적으로 설명해 봅시다. 또한, 목표 달성 과정에서 본인이 보유하고 있는 직무 역량을 어떻게 활용할 것인지 포함하여 작성해 봅시다. 

이어 본인의 목표 달성이 회사와 지원 직무에 어떤 성과를 낼 수 있을지 제시하여 뚜렷한 목표와 확고한 입사 의지를 지닌 인재임을 보여주시기 바랍니다.

인재상에 부합하는 모습을 통해 회사와 지원 직무에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 

네 가지의 인재상 중 지원 직무 수행 시 요구되는 태도와 관련된 점을 바탕으로 작성하는 것을 추천합니다. 예를 들어 현대종합금속의 인재상 중 ‘팀워크’는 소통문화로 Team Work를 극대화하는 것을 말합니다. 물류출하 업무는 영업팀, 해외 거래처 등과 원활한 소통을 통해 업무를 수행해야 하므로 네 가지 인재상 중 ‘팀워크’와 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.

자신의 경험 중 조직 및 단체에서 구성원 간의 의견 차이로 갈등을 겪었으나 본인의 노력으로 문제를 해결하고 공동의 목표를 달성했던 경험을 작성해 봅시다. 작성 시 당시 추구했던 목표와 진행 과정, 갈등 상황, 문제 해결을 위한 노력, 결과, 교훈의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

중요한 점은 문제 해결을 위한 본인의 노력으로 구성원에게 동기를 부여하고 지도하거나 상대방을 설득하여 원하는 결과를 얻거나 상호이익이 되는 합의를 이끌어내는 등 본인이 시도한 방법을 구체적으로 작성해 봅시다. 

이어 본인의 노력이 구성원에게 미친 영향과 목표 달성 정도에 대해 설명하고, 해당 경험을 통해 배운 점은 무엇이며 입사 시 지원 직무에서 어떤 태도로 임할 것인지 작성해 보시기 바랍니다.

본 항목을 통해 지원 직무를 수행할 경쟁력이 있는지 확인하고자 합니다. 

차별화된 역량은 다른 사람에게 없는 역량을 찾는 것이 아니라 본인이 보유하고 있는 직무 역량 중 가장 뛰어나다고 생각하는 역량을 제시해 봅시다. 

물류출하팀은 운송법과 창고법, 위험물관리법 등 물류 관련 법규와 규정에 대한 지식과 물류 용어에 대한 이해, 타 부서 및 거래처와 원활히 소통할 수 있는 의사소통능력, 운송 과정에서 예상치 못한 문제 발생 시 신속히 상황을 파악하고 해결책을 도출할 수 있는 문제해결능력 등이 필요합니다. 또한, 해외 거래처와 원활한 소통을 위해 채용 시 영어능통자를 우대하고 있으므로 해당하는 경우 관련 역량을 어필하는 것을 추천합니다. 

이어 본인의 차별화된 역량을 발전시키기 위해 어떤 노력을 했는지 학습 과정을 구체적으로 작성해 봅시다. 교육 수료, 자격증 취득, 현장 경험 등 다양한 경험을 통해 역량을 향상해 왔음을 제시할 때 직무 수행을 위해 적극적으로 노력해 온 인재임을 보여줄 수 있습니다. 

해당 역량을 본인의 차별화된 역량이라고 주장하기 위해서는 해당 역량을 발휘하여 이룬 성과를 제시할 때 설득력을 높일 수 있습니다. 성과는 객관적으로 검증이 가능한 근거를 통해 설명해 봅시다.

이어 입사 시 지원 직무에서 본인이 보유한 차별화된 역량을 어떻게 발휘하여 기여할 것인지 작성해 봅시다. 이를 통해 직무에 필요한 인재임을 보여주시기 바랍니다.

본 항목을 통해 조직생활과 지원 직무에 적합한 가치관과 성격을 지니고 있는지 파악하고자 합니다. 

성장과정 작성 시 본인이 인생을 살면서 중요하게 생각하는 가치관을 형성하게 된 경험에 대해 작성해 봅시다. 이때 회사의 인재상이나 지원 직무에서 요구하는 역량과 관련된 점을 작성하는 것을 추천합니다. 

예를 들어 현대종합급속의 인재상 중 ‘창의’가 있습니다. 이는 창의적인 상상력을 열정적으로 실천하는 것을 말합니다. 물류출하팀은 물류출하 과정에서 제품 손상, 배송 지연, 재고 부족 등 다양한 문제들이 발생할 수 있으며 이를 효과적으로 해결하기 위해서는 기존의 방식과는 다른 방식으로 문제를 해결할 수 있는 창의적인 사고력이 요구됩니다. 이를 연결하여 ‘창의성의 중요성’에 대해 작성해 볼 수 있습니다. 

작성 시 해당 가치관을 형성하게 된 계기, 가치관을 바탕으로 행동하여 얻은 긍정적 결과, 교훈의 구조로 작성해 봅시다. 

성격의 장점은 본인의 여러 장점 중 직무에 강점이 될 수 있는 점을 제시해야 합니다. 예를 들어 물류출하팀은 재고 관리와 출하 관리 업무 시 실수를 최소화하기 위해 꼼꼼함과 책임감이 요구됩니다. 이 외에도 직무 수행 시 도움을 줄 수 있는 장점을 제시하고, 해당 장점을 발휘하여 긍정적인 결과를 낸 사례를 바탕으로 설명해 봅시다. 

성격의 단점은 직무에 영향을 주지 않는 점을 제시해야 합니다. 보완을 통해 직무에 보조적인 도움을 줄 수 있는 점을 제시하고, 단점 극복을 위해 어떤 노력을 해왔는지 포함하여 작성해 봅시다. 이를 통해 자신에 대한 이해가 확실하고, 부족한 점을 개선하기 위한 의지를 지닌 인재임을 어필해 봅시다. 

이어 본인의 가치관과 성격의 장점이 지원 직무를 수행하는 과정에서 어떤 긍정적 영향을 미칠지 제시하여 직무 수행에 적합한 인재임을 보여주시기 바랍니다.

본 항목을 통해 직무 경력과 직무를 수행할 역량을 지니고 있는지 확인하고자 합니다. 

키워드별로 간략하게 작성하기 위해서는 서술형 문장으로 작성하는 것이 아니라 글의 앞머리에 번호나 기호를 붙여 간결하게 요점만 작성해 봅시다. 

직무와 연관된 경력이 있을 시 최근순으로 작성하고, 회사명, 근무 기간, 최종 직급, 담당 업무, 업무 성과 등 키워드별로 구분하여 작성해 봅시다. 본인이 담당했던 업무에서 본인의 역할과 기여도를 작성하고, 업무 성과는 수치화하거나 검증이 가능한 근거를 통해 설명해 봅시다. 

신입 지원의 경우, 직무 역량을 향상하기 위해 노력했던 경험을 작성해 봅시다. 전공 수업, 직업 훈련, 현장 실습, 대외활동, 아르바이트, 인턴 등 다양한 경험과 경험을 통해 체득한 역량에 대해 설명해 봅시다. 

이를 통해 지원 직무를 수행할 경험과 역량을 충분히 보유하고 있는 인재임을 보여주시기 바랍니다.