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채용정보
한국도로공사
한국도로공사 연수원 하계 기간제근로자(청소원) 채용공고
기업정보
- 기업명 한국도로공사
- 기업형태 공공기관
- 홈페이지
(정보제공처 : 알리오(alio.go.kr))
모집요강
| 채용구분 | 모집인원 | 근무지역 |
|---|---|---|
| 신입,경력 | 1 | 강원도 |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
| 직무내용 |
|---|
|
o 성별, 학력 제한 없음 o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자 ※ 공고문 별첨 1 참고 * 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가 o 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무 수행이 어렵다고 판정된 자 o 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자 o 사무실 근무자의 경우 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 o 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 o 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 o 서류전형 : 서류심사 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 1.5배수 이내 선발(동점자 전원 선발) o 면접전형 : 집단면접 o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순 - 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형 직무관련 자격증 서류전형 반영 등 자세한 내용은 첨부파일 참조 |
전형일정
| 채용공고 등록일 | 채용공고 마감일 |
|---|---|
| 2024년 07월 02일 | 2024년 07월 09일 |
첨부파일
참고사항
|
- 기획재정부(알리오) 제공 채용정보 : 기획재정부에서 운영하는 알리오로부터 제공받은 공기업/공공기관 일자리 정보입니다. - 워크넷에 게시된 채용정보 중 워크넷 채용정보인 ´인증´ 외의 채용정보는 타기관의 제공을 받은 것으로 관련 문의는 정보제공처(기획재정부(알리오))로 문의하여 주시기바랍니다. |
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