이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

홈 1뎁스 2뎁스 3뎁스 현재 페이지

채용정보

채용정보 채용정보검색 상세보기
한국수력원자력(주)

2024년 제5차 인재개발원 기간제근로자(원전설계 강사) 채용

기업정보

(정보제공처 : 알리오(alio.go.kr))

모집요강

모집요강 표
채용구분 모집인원 근무지역
경력 3 울산광역시

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

직무내용 표
직무내용
- (필수) 모집단위별 관련 국가기술자격증, 면허 보유자(기사 이상) 또는 모집단위별 관련 학과 전공자(학사 이상)
- (필수) 모집단위별 관련 원전설계분야 근무 경력 7년 이상인 자
- 연령 및 성별 제한 없음. 단 남자의 경우 병역 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
- 거주지 요건 없음. 단, 근무지로의 출퇴근이 가능한 자. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

1. 접수방법 : 입사지원서 및 제출서류를 채용홈페이지를 통해 온라인 제출
o 채용홈페이지: www.khnp.co.kr/recruit_te
o 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우는 불합격 처리. 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용

2. 선발인원: 원전설계강사 3명
o 선발형태: 기간제근로자(통상근무, 주40시간)
o 근 무 지: 한국수력원자력(주) 인재개발원
o 주요업무: 직무명세서 참조

3. 계약기간: 채용일로부터 5개월 *정규직 전환 대상 아님

4. 전형절차
o 1차전형
- 경력검증(적/부): 자격, 경력사항, 가점 적용대상 여부 등 지원자격 적정성 여부 확인
- 서류심사(100점): 자기소개서및 직무수행계획서를 종합하여 인재상부합도(20), 직무전문성(30) 항목 평가, 경력검증을 통하여 실무경력 50점 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수를 ‘1차 전형 합격자’로 선발
o 2차전형
- 개별면접(100점): 지원자 개별 면접을 통해 기본역량(40), 업무수행능력(60) 항목 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 1배수를 ‘2차 전형 합격자’로 선발
o 최종전형
- 신체검사, 비위면직자 조회 후 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

5. 전형일정
o 지원서접수: 2024. 6. 17.(월) 09:00 ~ 2024. 7. 2.(화) 18:00
o 1차전형: 2024. 7. 3.(수) ~ 7. 4.(목) / 합격자발표: 7. 5.(금)
o 2차전형: 2024. 7. 11.(목) ~ 7. 12.(금) / 합격자발표: 7. 15.(월)
o 최종전형: 2024. 7. 15.(월) ~ 7. 19.(금) / 합격자발표: 7. 24.(수)
o 근로계약체결: 2024. 7. 29.(월)
* 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

1. 일반가점
o 취업지원대상자(5~10%): 각 전형별 동점자 처리 시 우선순위로만 적용
* 취업지원대상자 가점은 관련법에 의거 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 적용되므로, 본 채용예서는 동점자 처리 시 우선순위로만 적용함
o 장애인(5%): 1차 및 2차 전형에 모두 가점 적용
o 기초생활수급대상자(5%): 1차 및 2차 전형에 모두 가점 적용
2. 발전소주변지역주민 해당자(5%): 1차 및 2차 전형에 모두 가점 적용
* 가점은 전형별 배점 한도 안에서 구분별로 합산 적용(세부사항 공고문 참조)

전형일정

전형일정 표
채용공고 등록일 채용공고 마감일
2024년 06월 17일 2024년 07월 02일

첨부파일

참고사항

- 기획재정부(알리오) 제공 채용정보 : 기획재정부에서 운영하는 알리오로부터 제공받은 공기업/공공기관 일자리 정보입니다.
- 워크넷에 게시된 채용정보 중 워크넷 채용정보인 ´인증´ 외의 채용정보는 타기관의 제공을 받은 것으로 관련 문의는 정보제공처(기획재정부(알리오))로 문의하여 주시기바랍니다.
거짓 구인정보 신고

빅데이터 추천 정보 툴팁 선택하신 채용정보에 포함된 키워드들을 분석하여 비슷한 일자리 정보와 함께 진로 탐색에 유용한 훈련 및 자격정보 등을 제공하는 서비스입니다.

빅데이터 추천 정보는

선택하신 채용정보에 포함된 키워드들을 분석하여
비슷한 일자리 정보와 함께 진로 탐색에 유용한 훈련 · 자격 · 직업 · 기업 정보를 제공하는 서비스입니다.

채용정보 제공사이트로 이동