경력_30년 은행원 재직 후 비즈니스코치 활동
2007년 12월, 30년간의 직장생활을 끝으로 퇴직을 했습니다. 마지막 직장은 씨티은행이었고,직책은 지점장이었습니다. 2008년 퇴직 후 1년 정도는 무슨 일을 할까 고민하며 지냈습니다. 이후 연세대학교 신학대학원 내 코칭아카데미에서 한 학기는 상담에 대한 공부를 하고, 이후 두학기는 비즈니스 코칭에 대해 공부했습니다. 또 20주가량 다른 교육기관에서 코칭 공부를 하며 KCP 자격증을 취득하고 글로벌 자격증인 ACC자격증을 취득해 2009년부터 현장에서 일을 시작했습니다.

경력_30년 은행원 재직 후 비즈니스코치 활동
2007년 12월, 30년간의 직장생활을 끝으로 퇴직을 했습니다. 마지막 직장은 씨티은행이었고,직책은 지점장이었습니다. 2008년 퇴직 후 1년 정도는 무슨 일을 할까 고민하며 지냈습니다. 이후 연세대학교 신학대학원 내 코칭아카데미에서 한 학기는 상담에 대한 공부를 하고, 이후 두학기는 비즈니스 코칭에 대해 공부했습니다. 또 20주가량 다른 교육기관에서 코칭 공부를 하며 KCP 자격증을 취득하고 글로벌 자격증인 ACC자격증을 취득해 2009년부터 현장에서 일을 시작했습니다.

업무_기업 임원 및 팀장 대상 코칭
생활코치(라이프코치)는 개인의 전반적인 삶의 문제를 코치하는 역할을 한다면, 비즈니스코치는 주로 기업의 임원이나 팀장 등의 조직원들을 대상의 코칭을 합니다. 코칭의 주제도 리더십이 많은 편이고, 전략에 대한 코칭도 자주 하는 편입니다.

활동_코칭을 중심으로 외현을 넓히는 중
처음에는 산업인력공단에서 기업 내 학습조직을 활성화하기 위해 전문 코치를 회사에 파견하는 사업에 참여했습니다. 20주 정도 학습조직을 양성하는 코치로 활동한 다음, 포스코 기업의 공장장을 대상으로 하는 코치로 활동하기도 했습니다. 이후 본격적으로 강의도 하고 전략이라는 키워드를 중심으로 연수원이나 회사에서 실시하는 인하우스 워크샵 등을 진행하게 되었습니다. 즉, 처음에는 코칭을 공부하고 전문 코치로 활동하는 걸 시작으로, 다음에는 기업 대상 교육과 워크샵 진행, 또 임원진 대상 1대1 교육, 리더십 그룹 코칭등으로 활동영역을 넓히고 있습니다. 얼마 전에는 강원대학교 학생들을 대상으로 매주 15주간 취업지도 및 진로코칭도 하는 등 처음에는 생각지 못했던 영역에서도 활약하고 있습니다.

준비_50세 은퇴를 목표로 제2의 인생 준비
대학에서 경제학을 전공했고 첫 직장은 한국생산성본부였습니다. 1985년에는 우리나라 역사적인 행사였던 서울올림픽을 준비하는 일에 참여했습니다. 올림픽 준비 조직위원회에서 4년 동안 일을 하고 이후 국민체육진흥공단을 거쳐 씨티은행에서 마지막으로 퇴직을 했습니다. 제가 45세쯤에 1998년 외환위기가 있었습니다. 당시 은행원들이 구조조정으로 퇴직하는 모습을 보면서 나도 얼마 남지않았다는 생각을 하게 되었고 50세 은퇴를 목표로 또 다른 인생을 준비하겠다고 마음먹었습니다. 사실 저는 연봉도 많고 사회적 지위도 좋은 은행원이었으나, 늘 누군가를 가르치는 교수가 되고 싶은 꿈이 있었습니다. 그래서 평소에 꿈을 위해 조금씩 준비를 해오다가 지천명인 50이 된 2007년에 퇴직하고 공부를 하면서 코치라는 직업을 알게 되었습니다. 늘 생각하던 대중을 대상으로 한 강의는 아니었지만, 기업인 대상 리더십 개발 등 소규모 그룹을 대상으로 교육하는 일을 하게 되었습니다.

만족_배움이 있는 일에 대한 큰 기쁨
매우 만족하고 있습니다. 강의나 워크샵 진행 등 하고 싶은 만큼 일하면 되고 시간을 자유롭게 조절해서 쓸 수 있다는 점이 만족스럽습니다. 초기에는 코칭 수업을 많이 듣고 책도 많이 읽으며 보냈는데, 늘 학습할 수 있다는 점이 만족스러웠습니다. 다소 아쉬운 점이라면 소득이 일정하지 않다는 점인데 교육활동이 많은 달과 그렇지 않은 달이 있어서 그에 따라 편차가 있다는 점이 아쉬운 점입니다.

유망성_인간의 성장 욕구를 채워주는 직업
미래 유망직종들을 살펴보면 개인의 정신적인 성장에 대한 직업이 늘 포함되어 있는 것을 알 수 있습니다. 경제적으로 어느 정도 충족되면 사람은 인정과 성장의 욕구를 채우고 싶어 하지요. 바로 그런 욕구를 채워주는 직업이 바로 코치입니다. 따라서 제2의 인생을 어떻게 살아야할지 고민하면서 같이 성장하고 행복을 추구한다는 점에서 앞으로도 수요가 늘어날 것이라고 생각합니다. 그리고 단기간의 교육과는 달리 여러 회차로 하는 코칭은 교
육효과가 꾸준하게 지속되고, 소규모 그룹에서 함께 참여하는 구성원 간의 피어코칭도 해결책을 찾고 피드백을 받을 수 있다는 점에서 효과가 좋아 이를 찾는 사람들이 많을 것으로 예상합니다.

주의_퇴직 전부터 코치 준비를 시작할 것
많은 분들에게 추천하고 싶은 직업이긴 하나, 현실적으로 진입장벽이 높은 편이기도 합니다. 코칭을 위해 대상자에게 프로필을 보내게 되면 신입보다는 코치의 경력을 보고 경력이 풍부한 코치가 선택되는 경우가 많지요. 그동안의 직장생활 경력이 큰 도움이 되겠지만, 초반에는 코칭 경력을 쌓아야 한다는 점에서는 자격증을 취득하더라도 일할 기회가 쉽게 주어지지는 않습니다. 따라서 이 분야에 관심이 있다면 퇴직 후에 준비하기 보다는 퇴직 전에 조금씩 준비해놓는 것이 좋고, 일자리 연계를 잘 지원해줄 수 있는 믿을 만한 교육기관을 잘 찾아서 배울 것을 권합니다.

미래_비즈니스코치로 제3의 인생 설계
제2의 인생은 지금 비즈니스코치로 잘 설계해서 살아가고 있습니다. 이제는 제3의 인생을 준비해야 하는 게 아닐까 하는데요, 70세까지는 체력과 경력을 잘 관리해서 코치로서 살아갈 예정이고,그 이후에는 사회공헌활동에 대해 생각하고 있습니다. 다행히 코칭 분야는 사회공헌 차원에서 할수 있는 일이 많습니다. 탈북민이나 대학생 등을 대상으로 인생선배로서, 전문 코치로서 봉사할 수 있는 부분이 많거든요. 이외에는 가족들과 더 많은 시간을 보내는 게 중요하겠죠.