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직업카드뉴스 시니어취업컨설턴트

2020-03-17

노후에도 일하고픈 당신을 위해 시니어취업컨설턴트 (야~ 야~ 야~) 내 나이가 어때서~ 일하기 딱 좋은 나인데~ 60세에 정년퇴직을 한 직장인 A씨. 평생 일을 해온지라 쉬는 게 어색하기만 합니다, 아직 기운도 넘치는 그/그녀. 새로운 직장을 구하고 싶다는 생각이 커져갑니다 A씨의 이야기처럼 일을 놓지 않는 시니어(senior)가 늘고 있습니다. 65세 이상 고령자의 취업률은 무려 30.9%인데요. 오랜기간 본인이 종사하던 분야에서 일하는 사람도, 흥미를 살려 새롭게 도전하는 사람도 있습니다 하지만 아직 고령자가 (재)취업을 하기는 쉽지 않습니다. 노인을 뽑는 직업군도 한정적입니다. 이에 시니어들과 일자리 고민을 나누는 시니어취업컨설턴트가 필요하게 되었습니다. 시니어취업컨설턴트는 취업을 원하는 고령자들과 회사를 연결하는 역할을 합니다. 직업 생활 설계에 관한 세미나를 열거나 공공직업 안내소와 연계해 강습, 면접, 직업체험을 실시합니다. 취업 자체도 중요하지만 갑작스러운 공백기에 불안한 장년층의 심리상담도 맡습니다. 시니어 은퇴자는 바뀐 환경에 부부갈등이나 우울증에 노출되기도 합니다. 일이 평생의 습관이 되어 일하지 않으면 불안한 사람들을 위로하는 일인 셈입니다. 시니어취업컨설턴트는 정부차원에서 더욱 장려 될 것입니다. 2018년 2월, ‘앙코르 라이프 플랜’이라는 노인 일자리 창출 계획이 발표되기도 했습니다. ‘보람 있는 일, 활기찬 노후, 행복한 사회’를 위해 노인 일자리 80만개를 제공하는 계획입니다. 참가자들의 역량을 확인하고 활동계획서에 따라 적합한 일자리를 매칭해주는 것이 시니어취업컨설턴트의 일입니다. 기업의 인사팀에서 일했던 은퇴자가 직접 시니어취업컨설턴트가 된 경우도 많습니다. 궁극적으로는 노인인력이 더 좋은 대우를 받을 수 있도록 노력합니다. 중장년층이 자신의 실력을 발휘할 수 있고 금전적인 보상도 충분히 받을 수 있는 일자리들이 생겨야 할 것입니다. 성취감을 주는 일은 신체적으로도 정서적으로도 건강한 노년의 밑거름입니다. 중장년층의 미래를 함께 고민하는 시니어취업컨설턴트가 되어보는 건 어떨까요? <시니어취업컨설턴트가 되려면> 시니어취업컨설턴트는 상담을 전공하거나 컨설턴트 자격이 갖춘 사람에게 유리한 직업입니다. 취업 시장, 노인 문제, 컨설팅에 대한 폭넓은 관심을 가지면 좋습니다. ‘시니어취업컨설턴트’에 대한 더 자세한 내용은 워크넷 직업정보에서 확인해보세요.

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담당부서 : 미래직업연구팀