
- 기업회원서비스 > 채용대행서비스 > 채용공고관리 메뉴를 선택합니다.
- 신규로 채용공고를 등록하고자 할 경우, 채용공고 등록 형식에 따라 하단의 [채용공고 등록] 또는 [채용공고(HTML)등록] 버튼을 선택합니다.
- 채용공고명을 선택함으로써 등록된 채용공고를 수정하고자 할 수 있습니다.

- Text 형태의 채용공고를 등록하고자 할 경우, [채용공고 등록 버튼] 을 선택하여 기본사항, 채용대행 서비스를 담당할 고용센터, 접수기간, 자격요건 등을 입력하고 [저장후 다음단계로 이동] 버튼을 선택합니다.
채용공고 등록 및 수정화면에서는 모집분야와 모집분야에 대한 희망근무지, 시험과목 등의 특별항목관리를 등록하실 수 있으며, 특별항목관리의 모집구분코드는 모집분야의 모집구분코드와 일치하도록 입력하셔야 합니다.
모집분야그룹의 [추가], [삭제] 버튼을 이용하여 모집분야의 추가, 삭제처리가 가능합니다.
모집분야별로 설정한 국문지원서, 영문지원서, 역량기술서를 선택합니다.

- 전형절차 및 합격자 발표 Tab에서는 채용공고에서 진행할 전형절차, 단계를 입력한 후 [저장후 다음단계] 로 이동 버튼을 선택합니다.
전형단계는 [추가], [삭제] 버튼을 이용하여 채용절차에 맞도록 수정할 수 있습니다.
전형단계가 [입사지원 > 서류전형 > 최종합격]의 3단계 절차 또는 [입사지원 > 서류전형 > 1차면접 > 최종합격]의 4단계 절차일 경우 별도로 입력할 필요없이 전형절차 유형1, 전형절차유형2의 라디오 버튼을 선택함으로써 단계의 설정이 가능합니다.

- 공고별 필수설정사항 Tab에서는 서류심사 사용여부, 졸업인정기준일, 최종학력기준, 어학인정기준일 등을 입력한 후 [저장] 버튼을 선택하여 입력한 채용공고 정보를 저장합니다.
채용공고가 워크넷(www.work.go.kr) 메인화면의 배너로 게시하기 위해서는 기본사항 Tab에서 등록한 고용센터의 담당자께 배너등록을 요청하셔야 합니다.

- [채용공고 미리보기] 버튼을 선택하시면 등록한 채용공고가 게시되는 내용을 확인하실 수 있습니다.

- HTML이나 이미지 형식으로 채용공고를 등록하고자 할 경우에는 기업회원서비스 > 채용대행서비스 > 채용공고관리에서 하단의 [채용공고(HTML) 등록] 버튼을 선택합니다.
기본사항, 전형절차, HTML 채용공고 등록, 공고별 필수 설정사항 Tab별 채용공고 게시정보를 입력하신 후 [저장후 다음단계로 이동] 버튼으로 입력내용을 저장합니다.
HTML 채용공고 등록은 에디터의 폰트, 정렬, 표, 이미지 삽입 등의 기능을 이용하여 채용공고를 편집하실 수 있습니다.
