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조회수 : 409 명

[한국보육원] 직원채용 (생활지도원)

지원자격

  • 경력 관계없음
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 지역 경기도 양주시 장흥면 유원지로 286-84
  • 임금 월급 214만원 이상

고용형태

  • 고용형태 기간의 정함이 없는 근로계약
  • 근무형태 주 5일 근무 (주 소정근로시간: 40시간)

복리후생

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  • 기업명
    한국보육원
  • 업종
    사회복지 상담서비스 제공업
  • 기업규모
     
  • 설립년도
     
  • 연매출액
     
  • 홈페이지
  • 근로자수
    15 명
채용정보이력
정보제공처 : []
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모집요강

직무내용 표
직무내용
1. 채용 직무·인원 및 형태 : 생활지도원 1명

2. 지원자격 및 담당업무 
  - 생활지도원 : 입소 아동 일상생활 지원 및 관리 교육(3교대 근무 가능자)
 - 사회복지사 2급 이상 소지자
 - 자동차 운전면허증 1종 소지자
 - 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음
 - 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

3. 제출서류 
 - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 동의서, 국가아동학대정보시스템 정보조회동의서 
입사지원서와 자기소개서는 자유양식 입니다. 단, 학교명(대학원 포함), 종교, 추전인, 주민등록번호, 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등의 차별적 내용을 포함하여 입사지원서를 제출하지 않아야 합니다.
 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업 지원 대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해 주시기 바랍니다. 
 - 최종합격 시, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 아동학대경력조회, 주민등록등본, 자격증사본, 신체채용검사서(일반), 잠복결핵진단확인서를 추가 제출해 주시기 바랍니다.
  
4. 채용 방법 및 채용일정
 - 1차 : 서류전형 
 - 2차 : 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보하며, 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)
 - 채용일정 : 채용시 까지 수시 접수
 - 서류마감 : 채용시 까지 

5. 합격자 뱔표는 합격자에 한해 개별공지 합니다.
  - 수습기간 : 3개월, 수습기간이 끝나고 9개월 후에 정규직으로 전환합니다.

6. 접수 및 문의처 : 한국보육원
  - 지원서 양식은 한국보육원 홈페이지(http://hanbowon.kr/)에서 다운받을 수 있습니다.
  - 응시원서 접수방법 : 이메일 접수(hangukbyw@hanmail.net)
  - 전  화 : 031-855-5036 / 팩스 : 031-855-7373 / 홈페이지 : http://hanbowon.kr/
  - 주  소 : 경기도 양주시 장흥면 유원지로 286-84 (우:11524)
  - 담  당 : 조상희
모집요강 표1. 경력조건, 학력, 고용형태, 모집인원, 장애인 채용인원, 근무예정지 항목으로 구성
경력조건 학력 고용형태 모집인원 장애인
채용인원
근무예정지
관계없음 학력무관 기간의 정함이 없는 근로계약 1명
입사지원
현황통계
  경기도 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   양주시 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   장흥면 유원지로 286-84
모집요강 표2. 모집직종, 직종키워드, 관련직종 항목으로 구성
모집직종 직종키워드 관련직종
아동 생활지도원 아동생활지도원  

근무조건

근무조건 표. 임금조건, 근무시간, 근무형태, 사회보험, 퇴직급여 항목으로 구성
임금조건 근무시간 근무형태 사회보험 퇴직급여
월급 2,140,300원 이상
기본급 기준 상여금 별도 : 120%
근무시간 협의가능
(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주 소정근로시간 툴팁 "주소정근로시간" 이란 근로자와 사용자가 정한 1주 동안 근로하는 근로시간을 말합니다. : 40시간

주 5일 근무 국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
퇴직연금

『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

전형방법

전형방법 표. 접수마감일, 전형방법, 접수방법, 제출서류 준비물, 제출 서류 양식 항목으로 구성
접수마감일 전형방법 접수방법 제출서류 준비물 제출 서류 양식
2024.11.21
마감시간 : 24시
서류,면접 워크넷,
이메일 (개인회원 로그인 후 조회가능) 기본 이력서 이메일 보내기
고용24 입사지원
이력서,자기소개서,경력증명서
[기타서류양식] 개인정보수집이용동의서+국가아동학대정보시스템정보조회동의서.hwp
[자사이력서양식] [양식] 한국보육원 입사지원서 (이력서+자기소개서).hwp
  • 당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

    *구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지

  • 당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용당사 부담이 원칙입니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

    * 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함.(채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

  • 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

우대사항

우대사항 표1. 전공, 자격면허, 외국어능력, 병역대체 복무자채용, 고용허가제 항목으로 구성
전공 자격면허 외국어능력 병역대체 복무자채용 고용허가제
  사회복지사2급(필수) ,
자동차운전면허1종보통(필수)
  비희망  
우대사항 표2. 우대조건, 컴퓨터 활용능력, 기타우대사항, 작업환경 항목으로 구성
우대조건 컴퓨터 활용능력
   
기타우대사항 작업환경
   

기타사항

기타사항 표
추가조건
 

복리후생

  • 기숙사지원없음

  • 통근버스지원없음

  • 차량유지비지원없음

  • 식사제공지원없음

  • 교육비지원지원없음

  • 자녀학자금지원지원없음

  • 주택자금지원지원없음

  • 직원대출제도지원없음

  • 모성보호시설지원없음

복리후생 표. 기타 복리후생, 장애인 복지시설 항목으로 구성
기타 복리후생 장애인 복지시설
   

채용담당자

<채용담당자 정보 열람 시 주의사항>

채용담당자의 개인정보(연락처, 이메일)채용취업을 위해서 제공된 정보입니다.
이외의 목적으로 사용시 징역·벌금에 처할 수 있습니다.

채용담당자 표. 담당자, 전화번호, 휴대폰번호, 팩스번호, 이메일 항목으로 구성
담당자 전화번호 휴대폰번호 팩스번호 이메일
조상희 031-855-5036 -   개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다. 로그인
※ 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

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위치정보

위치정보 표. 기업주소, 인근전철역, 버스 노선번호, 근무예정지 항목으로 구성
기업주소 (11524) 경기도 양주시 장흥면 유원지로 286-84
인근전철역  
버스 노선번호  
근무예정지

(11524) 경기도 양주시 장흥면 유원지로 286-84

인증기관정보

인증기관정보 표. 채용공고 등록일시, 인증기관, 인증기관 담당자, 구인인증번호
채용공고 등록일시 인증기관 툴팁 해당 채용정보를 인증한 기관(고용센터, 민간위탁기관 및 지자체)의 담당자입니다. 인증기관 담당자 구인인증번호 툴팁 구인업체의 구인신청건에 대한 고유식별번호입니다.
예) K13004     120514       0001
    (기관코드)   (인증일자)  (일련번호)
2024.11.06 15:32:54 양주고용센터
약도보기
이상훈
031-849-2332
K151582411060011
※ 채용정보가 사실과 다를 경우 직업안정법 제45조의 3 및 불법직업소개 등 신고포상금제 운영 규정 제2조에 따라 화면 하단의 거짓 구인정보 신고를 통해
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