부활원 공고 제2024 - 12호

부활원 종사자(생활복지사) 공개 채용 공고

부활원에서는 종사자(생활복지사)를 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다

2024년 10월22일

부활원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	주근무예정지	인 원	근무기간
생활복지사	여자생활관	1명	채용일로부터 1년 계약직 (1년 평가 후 정규직 전환)

2. 응시자격 요건

채용분야	채 용 자 격
생활복지사	◦ 사회복지사 자격증 소지한자 필수 ◦ 경력13년미만(군경력 포함) ◦ 경력인정 사회복지시설경력 100%, 유사경력 80% 인정 (사회복지시설관리안내 P247 참조)

○ 사회복지사업법 제35조의2제2항 각호의 결격사유에 해당 되지 아니한 자

1.  제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를                 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여「아동복

지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는「형법」

제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목

의 어느 하나에 해당하는 사람

* 1의7과 관련하여 “그 직무”에 사회복지사업과 관련 직무까지 포함되는 것은 아님

(법제처 해석 19-0491)

가. 100만원  이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특

례법」제2조의 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의

아동·청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된

후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보

는 경우를 포함한다)집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구 「아동복지법」제3조제7호의2에 따른

아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 자나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나

지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌등에

관한 특례법｣제2조에 따른 성폭력범죄 및 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣제2조 제2호에

따른 아동･청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확

정된 사람

<참고>

* 기존 법령에서는 성폭력범죄 중 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조제1항제1호는

제외하였으나, 개정 법령에서는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력 범

죄로 일괄 규정

(적용대상 : 시행일(2019.6.12.)이후 최초로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조

제1항제1호의 성폭력를 저지른 경우부터 적용)

3. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서     퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람

* 법률 제14884호(2017.12.20.시행) 부칙 제2조(임원의 결격사유 등에 관한 적용례)에 따라 제35조제2항제3호의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 퇴직하는 공무원부터 적용함.

3. 근무조건

○ 근로시간은 주 40시간을 원칙으로 하되 업무 특성상 근무표에 따라 교대근무를 할 수 있으며,  근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.

생활복지사

구분	근무시간	휴게시간	비고
☐ 주간	09:00~18:00	12:00~13:00	☐ 교대제
☐ 1조	07:00~16:00	12:00~13:00
☐ 2조	13:00~22:00	19:00~20:00
☐ 3조	22:00~07:00	02:00~03:00

※ 업무상 필요한 경우 근로시간 및 휴게시간이 변경 될 수 있다.

※ 교대제 근무로 인해 근무계획에 따라 연장, 야간, 휴일 근로 할 수 있다.

※ 상기 내용은 부활원 사정 등에 따라 변동될 수 있음

4. 급여

○ 기본급은 2024년 정신요양시설 종사자 기본급 기준(안)에 따른다.

○ 제수당은 정신요양시설 종사자 수당 지급기준에 따르되, 각수당별 구체적 지급기준, 지급대상 등은 보건복지부 및 관할지방자치단체 행정지침에 따른다.

5. 채용방법

○ 사회복지시설종사자 공개채용 원칙에 의거 공개채용 실시

○ 옥천군청(www.oc.go.kr),  복지넷(www.bokji.net), 사회복지시설정보시스템(www.w4c.go.kr) 부활원홈페이지(www.boohw.or.kr), 워크넷(https://www.work.go.kr)

○ 1단계 서류 전형 및 2단계 채용 면접을 거쳐 최종 합격자 선정

6. 채용일정

○ 1차 필수서류전형접수기간 : 2024. 10. 23. (수) ~ 2024. 11. 07. (목)17시 까지

○ 2차 면접대상자발표   : 2024. 11. 08. (금) 10시 합격자 및 불합격자 개별 통보

○ 1차필수서류 전형 합격자 증빙서류(개별통보) 제출기간

- 2024. 11. 08. (금) ~ 2024. 11. 13. (수) 17시까지

○ 2차 서류 및 채용면접 : 2024. 11. 15. (금) 10시30분 부활원 내 별도장소 개별 통보

○ 최종 합격자 발표 : 2024. 11. 19. (화) 10시 합격자 및 불합격자 개별 통보

7. 제출서류

○ 개인정보 수집 이용 동의서(별도 첨부) [필수]

○ 입사지원서 1부(별도 첨부) [필수]

○ 자기소개서 1부(별도 첨부) [필수]

※ 입사지원서 작성법 확인하여 작성[필독]

※ 서류 제출시 주의사항

1. 입사지원서에 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재.(서류전형 합격 후 별도 공지)

2. 접수기간 내 해당 최종학력, 경력사항 등의 서류 미기재시 책임은 응시자에게 있음.

3. 필수서류에 서명 및 기입사항 등은 누락되지 않도록 제출

4. 응시직급(분야) 기입 필수이며 중복지원 불가.

8. 접수처 및 문의

○ ①우편 접수 : 충북 옥천군 군북면 이백6길 109 부활원, 우) 29003

○ ②이메일 : boohw@hanmail.net(팩스 접수 불가)

○ 전  화 : 070) 4217-4998

○ 담당자 : 사무국장 김신애

9. 기타(유의)사항

○ 제출된 서류의 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을  취소합니다.

○ 채용일정은 부활원 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

○ 부활원 사정에 따라 보직 및 부서이동 될 수 있습니다.

○ 담당업무는 시설사정에 의해 변경 할 수 있습니다.

○ 업무능력, 자질 등을 파악하기 위하여 3개월의 시용기간을 두며, 시용기간 종료시 또는 시용기간 중이라도 업무 능력 및 자질이 업무 수행에 부적격한 경우 본채용을 거부할 수 있습니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄경력조회 및 채용신체검사, 장애인학대관련범죄등 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 노인학대관련범죄 경력 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환 받을수 있습니다.(다음장 반환고지)

○ 입사지원서에 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호 성별 미기재

			채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 12월 02일부터 2025년 05월 17일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(043-732-6538) 또는 이메일 (boohw@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 05월 17일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2024년 10월 22일 부활원