채용공고 제2024-9호

직원 채용시험 계획 공고

여성긴급전화1366 경북센터는 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조 6에 근거하여 설치 및 운영중인 여성긴급전화1366 경북센터와 함께 일할 유능하고 책임감 있는 상담원을 다음과 같이 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  11월  29일

여성긴급전화1366 경북센터장

1. 선발예정인원 및 주요업무

구 분	직 종	선 발 예정인원	주요업무	근무지
계약직	현장상담원	2명	◦현장상담, 긴급피난처 입소자 동행지원 ◦여성폭력 예방 사업	여성긴급전화 1366 경북센터
계약직	통역원	1명	◦필리핀 이주여성 통역지원	여성긴급전화 1366 경북센터

2. 근무조건

가. 보    수 : 사업지침에 따름

나. 근무시간

- 현장상담원: 주 5일(월요일~금요일), 2교대 근무형태(D 09:00~18:00 / E 13:00~22:00)

※근무형태 중 E(13:00~22:00)근무시 당직 업무가 있을 수 있음.

통역원: 주5일(월요일~금요일/09:00~18:00)

다. 채용기간 : 임용일로부터 ~ 1년(최초 6개월 간 수습기간 및 평가를 거쳐 정식임용)

3. 시 험 방 법

가. 시험방법

구 분	1차	2차	비고
경력경쟁	서류심사 (적격여부 확인)	면접시험

나. 서류전형 평가기준‧방법 및 합격배수

1) 평가기준 : 자격요건 적격여부 확인

2) 평가방법 : 응시원서, 증빙서류에 기반한 적격여부 및 심사 실시

다. 면접시험 평가기준 및 평가방법

1) 평가내용(총 4개 항목, 100점)

- 직무수행능력(20), 직업기초능력(20) 장래의 발전가능성(30), 품행 등 인성(30)

2) 평가방법

- 평정표(배점 100점)에 의한 개별심사

- 응시원서, 자기소개서 등을 토대로 면접시험 실시

3) 면접시험 ‘불합격’은 성적순위에 관계없이 최종불합격

※ 불 합 격

- 위원의 과반수가 4개 심사요소 중 2개 항목 이상을 “부족”으로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 “부족”으로 평정한 경우

라. 최종합격자 결정

1) 면접시험(100%) 고득점자 순으로 합격자 결정

2) 동점자가 발생할 경우 면접심사 고득점자 순으로 결정

4. 응 시 자 격

가. 공통응시자격

1) 응시연령 : 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)

2) 성     별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 또는 최종 합격자 발표예정일 전일까지 전역 가능한 사람)

3) 자격 및 경력사항 : 당해시험 공고일 기준

4) 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람(기준일 : 당해시험 공고일)

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 출자․출연기관과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

6.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자

7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시자격 (기준일 : 당해시험 공고일, 응시자격 중 어느 하나에 해당하는 자)

구 분	직 종	선 발 예정인원	응 시 자 격
계약직	현장상담원	2명	◦ 대학을 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로 가정폭력 또는 성폭력상담원 자격기준을 갖춘 자 ◦ 사회복지사 자격을 갖춘 자 ※ 운전면허 소지자 우대(운전가능자)
계약직	통역원	1명	◦ 필리핀어와 한국어에 능통한 자

구 분		일 정	비 고
원서접수		2024. 12. 2.(월) ~ 2024. 12. 13.(금) 18시	우편 및 방문 접수
1차 전형	서류전형	2024. 12. 18.(수)	-
	합격자발표	2024. 12. 19.(목)	홈페이지 공고 및 개별연락
2차 전형	면접시험	2024. 12. 23.(월)	홈페이지 공고
	합격자발표	2024. 12. 24.(화)	홈페이지 공고 및 개별연락
임용예정		2025. 1. 2.(목)	-

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

※ 상기 일정은 내‧외부 여건에 따라 달라질 수 있음

6. 응시원서 및 증빙서류 제출

가. 제출방법 : 등기우편 및 방문제출

※ 제출처 : 경북 김천시 평화12길 10 (2층)

나. 제출서류

1) 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부   ※ 별지서식 참조

2) 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부(남성에 한함)

3) 자격증 사본 1부(대상자에 한함)

4) 상담원 이수증(대상자에 한함)

5) 건강보험자격득실확인서 1부

6) 경력증명서 각 1부(대상자에 한함)

※ 해당근무처에서 담당업무명을 명시하여 발행한 것으로 경력을 증빙할 수 있는 건강보험자격득실확인서(최근 3개월 이내, 국민건강보험공단 온라인 발급)를 함께 제출하여야 함

※ 응시원서에 기재된 경력사항 중, 경력증명서를 제출한 경력에 한하여 건강보험자격득실확인서와 대조 및 인정

7) 취업제한 관련 체크리스트  ※ 별지서식 참조

다. 유의사항

- 원서접수 제출기간내 서류 미제출한 경우, 제출한 입사지원서 기재사항의 확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우 등은 불합격 처리되며 임용 후에도 임용이 취소될 수 있음

- 모든 증빙서류는 ‘증빙서류 세부목록’ 순서대로 더블클립, 집게 등을 이용하여 편철하고 서류의 양이 많아 두꺼운 경우에는 견출지에 번호를 붙여 구분 제출

- 최종합격자의 제출서류는 반환하지 않으며 불합격 시에 채용서류 반환을 원하는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 함께 제출

7. 응시자 유의사항

가. 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

나. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될

경우에는 합격이 취소됩니다.

다. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험기일 7일 전까지 채용기관 홈페이지에 공고합니다.

마. 채용예정 인원에 미달할 경우 1회 이상 추가 모집공고 진행할 수 있습니다.

바. 추가모집 공고에도 불구하고 채용예정 인원에 미달할 경우 기존 지원자에 대한 서류․면접 전형 실시 및 합격자 선정여부 결정할 수 있습니다.

사. 해당분야 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 전 단계의 전형에 합격하지 않으면 다음 단계의 전형에 응시할 수 없습니다.

자. 각 단계별 합격자 발표는 개별 통보 또는 여성긴급전화1366 경북센터 홈페이지에 공고합니다.

차. 채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 여성긴급전화1366 경북센터 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

카. 면접전형시 진행시간을 준수하지 않을 경우 면접전형 참여가 불가능할 수 있습니다.

타. 기타 시험관련 문의사항은 여성긴급전화1366 경북센터(☎ 054-439-1367)로 문의하시기 바랍니다.

직무기술서

채용분야	현장상담원	주요업무	공고문 수행업무 참조
자격요건	공고문 응시자격 요건 참조
직무수행 내용	공고문 수행업무 참조
필요지식․ 기술	◦ 사회환경 변화에 대한 지식(여성폭력 및 여성인권) ◦ 위기상담 대처 판단 능력 ◦ 문서 작성 프로그램(한글, 엑셀, PPT)활용 능력 ◦ 이해관계자 정보 전달을 위해 의사소통할 수 있는 능력 ◦ 운전 능숙
직무수행 태도	◦ 문제 해결의 적극적인 의지와 창의적인 사고 노력 ◦ 다양한 정보수집을 하려는 태도 및 수용적 의지와 관찰 태도 ◦ 창의성을 현실화할 수 있는 적극적인 자세 ◦ 상담시 취득한 비밀누설 엄수 ◦ 업무협조 노력 및 업무규정 준수 ◦ 정부, 지자체 등 유관기관 및 소속원 간 협조를 통한 원활한 소통능력
직업기초능력	◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력 ◦ 자기개발능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리
전형방법	◦ 서류심사(적부) → 면접전형 → 합격자발표 → 임용