경상북도교육청 공고 제2024-536호

경상북도교육청 교육공무직원(조리원) 대체인력 채용 공고

경상북도교육청에서 근무할 교육공무직원(조리원) 대체인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 10월 29일

경상북도교육감

1. 채용인원 및 담당업무

채용직종	채용사유	채용 예정인원	담당업무
조리원 (대체인력)	병가 대체	1	◦ 복지관 중식 조리 ◦ 식기세척 및 관리 ◦ 복지관 실·내외 주변 정리, 청소 및 관리

※ 업무 내용은 명시된 업무 이외에 총무과장이 지정한 업무 포함

2. 근로조건 및 보수

가. 계약기간: 2024. 11. 12. ~ 2025. 1. 10.(60일)

※ 원 근로자가 복직 등으로 복귀할 경우 계약기간 중이라도 계약은 종료됨

나. 근무형태 및 보수

◦ 근무형태

- 근무일: 월요일부터 금요일까지

- 근무시간: 07:30~16:30(휴게시간 1시간 포함)

※ 기관 사정에 따라 근로 시작시간 및 종료시간, 근무형태가 변경될 수 있음

◦ 보수: 월급제[기본급(월 1,986,000원)과 기타 수당을 합산한 금액]

※ 기본급, 기타 수당 및 복무 관련 사항 등은 관계 규정에 따름

※ 4대보험은 관계 법령에 따라 가입

3. 응시자격

가. 응시연령: 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)인 자

나. 국적: 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외)

다. 성별, 학력, 자격(면허)증 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 함)

라. 응시 결격사유

- 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「경상북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」 제10조(채용 결격사유)에 해당되지 않는 자

◈ 「경상북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」

제10조(채용 결격사유) 채용기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하는 자

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 저촉되는 비위면직자

※ 비위면직자

- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람
(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

3.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 의한 성범죄의 경력조회 결과 취업이 제한되는 자

4.「아동복지법」에 의한 아동학대관련 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한된자

5. 삭제

6. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자

7. 그 밖에 사업부서에서 정하는 채용제한 사유에 해당하는 자

4. 채용 일정

구분		시험일	합격자 발표	비고
1차	서류심사	-	2024. 11. 4.(월)	합격자 개별 통보
2차	면접시험	2024. 11. 5.(화)	2024. 11. 6.(수)	합격자 개별 통보

5. 채용 방법

구분

시험방법

합격자 결정

1차

서류심사

∘ 응시요건의 적합 여부를 심사하여 적격/부적격을 판단

2차

면접시험

∘ 1차 서류심사 적격자에 한하여 면접시험에 응시 가능하며, 면접점수의 총점이 높은 자 순으로 합격자를 결정

∘ 조리자격증 가산

조리자격증 종류	가산점 비율	비고
조리기능장	만점의 3%	1, 2차 합산점수에 반영
조리산업기사	만점의 2%
조리기능사	만점의 1%

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2024. 10. 29.(화) 13:00 ~ 2024. 11. 4.(월) 13:00

나. 원서 접수처

기관명	주 소 / 전자우편 주소	전화번호
경상북도교육청 (총무과)	(우36759) 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 511	054-805-3604
	qe1240@gbe.kr

다. 접수방법: 방문 또는 등기우편, 전자우편 제출

◦ 방문접수: 접수기간(평일 근무 시간 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) 내 접수 장소에 제출

◦ 등기우편: 2024. 11. 1.(금) 우체국 소인분까지 인정

◦ 전자우편: 2024. 11. 3.(일) 18:00까지 도착분에 한하여 인정(메일 제출 시 연락 필)

라. 제출서류

제출서류	세부내용
지원서[붙임1]	◦작성요령을 참고하여 작성
동의서[붙임2]	◦개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
자격증 사본	◦해당자에 한함
주민등록초본	◦공고일 이후 발행한 것 ◦주소 변동내역 전체가 포함된 것 ◦주민번호 뒷자리가 표시되지 않도록 발급한 것
경력증명서	◦해당자에 한함 ◦공고일 이후 발급

※ 전자우편(이메일) 원서접수 시 제출서류를 컬러스캔후 pdf파일 형태로 변환하여 제출하고 최종 합격자 서류제출 시 원서접수 원본 서류 제출(휴대폰으로 촬영한 사진이미지 사용 불가)

7. 합격자 결정 및 발표

가. 1차 서류심사

◦ 응시요건의 적합 여부를 심사하여 적격/부적격 판단

나. 2차 면접시험(서류심사 적격자에 한하여 응시 가능)

◦ 최종합격자는 면접시험 총점이 높은 사람 순으로 결정하되, 동점자가 있을 경우 다음 순위에 따라 합격처리

① ‘수’항목을 많이 받은 자를 합격 처리하고, ‘수’항목의 수가 같을 경우 ‘우’항목을 많이 받은 자, ‘우’항목의 수가 같을 경우 ‘미’항목을 많이 받은 자

② 주민등록상 생년월일이 빠른 자

◦ 응시 인원이 채용인원 범위 내 또는 초과하더라도 면접 심사표상 평정등급 ‘가’를 3개 이상 받은 자는 불합격 처리

다. 최종합격자 공고 후 채용 포기, 응시결격 사유에 해당되는 것으로 판명되거나 자격요건 등이 허위로 판명될 경우 합격 취소 처리하고, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위 자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

라. 합격자 발표(해당자에게 개별 통보)

◦ 1차 서류전형 합격자 발표: 2024. 11. 4.(월) 17:00~

◦ 2차 면접(서류심사 합격자에 한함) 예정일: 2024. 11. 5.(화) 14:00~

◦ 최종합격자 발표: 2024. 11. 6.(수) 14:00~

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며(변경 시 별도 안내) 면접 장소는 서류전형 합격자에게 개별 통보

마. 최종합격자 제출서류

제출서류	세부내용
일반건강검진결과서 또는 채용건강검진대체통보서	◦국민건강보험공단에서 발급(인터넷 발급 가능) ※ 최종합격자 발표일 기준으로 검진일이 2년이 경과하지 않아야 함
주민등록초본	◦면접시행일 이후 발급한 것 ◦주소 변동내역 전체가 포함된 것
건강진단결과서(보건증) 사본	◦공고일(2024. 10. 29.) 이후 발급 ◦서류 제출 시 원본을 제시하고 사본 제출 ☞ 보건증은 검사일로부터 5-7일(보건소별 상이)이 소요되니, 등록일에 제출할 수 있도록 준비 바람
동의서 [붙임4]	◦행정정보 공동이용 사전 동의서(범죄경력 및 결격사유 조회)
확인서[붙임5]	◦부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서
결격사유에 대한 서약서 [붙임6]	◦채용 결격사유 해당 사실 없음을 서약
통장사본	◦급여 지급용 통장사본

※서류 미제출 시 임용은 취소되며, 구체적인 일정은 최종 합격자 발표시 별도 안내할 예정임

8. 응시자 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 처리함

나. 응시원서 접수 기간 후에는 지원서 기재사항이 수정이 불가하며, 접수를 취소할 수 없음

다. 합격자 공고 및 채용 후 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통해 결격사유가 발견된 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

라. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

마. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

바. 기타 자세한 사항은 경상북도교육청 총무과(☎054-805-3604)로 문의

【붙임 1】

지 원 서

사 진 (3.5cmx4.5cm)						※응시번호
		성명	한 글			생 년 월 일		. . .
			한 자			성 별		남 / 여
		주 소
		연 락 처		(자택) (휴대폰)
최종학력	최종학력				졸업 등				전공(학위)
	초/중/고/전문대학/4년제대학/대학원				재학/휴학/중퇴/졸업
경력	기 간( 년 월 일)				근 무 처				직종
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
자격 및 면허	취득년월일			자 격 · 면 허 명			시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 10월 일 성 명 : □ 경상북도교육감 귀하

지 원 서  작 성 요 령

※ 본인이 작성하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

1. 경력(공고일 기준) : 경상북도교육청 산하 기관(사립 초․중․고 포함, 국립 및 사립유치원 제외)에서 교육실무직원에 종사한 경력 등을 기재하되, 근무 관서명 및 직종을 명기할 것

2. 최종학력 : 본인의 해당 최종학력에 〇표하고 대학 이상의 학력인 경우에는 전공(학위)을 기재할 것

3. 자격 및 면허 : 시험응시에 따른 자격증 중 본인이 소지한 유효한 자격증 및 시행기관을 기재

4. 사진란 : 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진. 워드 작성 시에는 사진 파일을 업로드 가능함

【붙임 2】

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 경상북도교육청 특수운영직군종사자 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 경상북도교육청 특수운영직군종사자 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2024. 10. . 성명 : (인)	2024. 10. . 성명 : (인)

【붙임 3】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경상북도교육감 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
범죄경력 및 결격사유 조회	범죄경력 및 결격사유 조회

2. 이용기관의 명칭 : 경상북도교육청

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2024년    월    일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 5】

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그밖에 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원						해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당						해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지						해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)						해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지						해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)						해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)						해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)						해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)						해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일	. . .	채용후보자		(서명 또는 인)

<해당되는 문항 □에 체크>

【붙임 6】

결격사유 사실확인 서약서

본인은 경상북도교육청에 채용예정인 교육공무직원(대체인력)으로서 다음 각 호의 결격 사유에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다.

	결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익 위원회 예규 「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자

또한, 이상과 같이 위 교육공무직원 대체인력 채용 결격사유에 해당될 때에는 즉시 소속부서의 장에게 보고할 것이며, 결격사유에 해당된 날로 「경상북도교육감 소속 교육공무직원 관리 규정」 제10조에 따라 경상북도교육청과 체결한 근로계약은 당연 해지되며, 본인의 고의 또는 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2024년    월    일

서약자 :             (서명 또는 인)

경상북도교육감 귀하