세종지역자활센터 기간제근로자 채용 공고

세종지역자활센터에서는 자활근로사업 담당 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2024년  11월  1일

세종지역자활센터장

1		채용분야 및 인원

채용분야	직급	인원	채용기간	직무내용	근무지
자활근로사업담당 (기간제근로자)	5급	1명	2024.12.1. ~ 2026.11.30. (24개월)	◦자활근로사업 운영 및 참여자 관리 ◦자활근로사업 회계 및 행정업무 ◦지역자활센터 및 자활사업 홍보업무 ◦기타 소속 기관에서 지정하는 업무	세종지역 자활센터 (조치원읍, 고용복지+센터 2층)

2		근무조건

가. 채용구분 : 기간제근로자

※ 근무평가에 따른 정규직 전환 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월간 시용직원으로 채용, 보수규정 동일 적용

나. 채용기간 : 2024. 11. 1. ~ 2026. 10. 31.

※ 근로계약서에 따라 계약기간은 조정될 수 있음

다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(주 40시간 / 09:00 ~ 18:00)

라. 보수기준 : 보건복지부 해당연도 ‘자활사업안내’ 지침 적용

□수당(가족수당, 시간외근무수당, 명절휴가비 등) 별도

□4대 보험 의무가입(본인부담금은 임금에서 공제)

3		응시자격

가. 공통요건

○ ｢사회복지사업법｣ 제35조의 2(종사자) 제2항에 해당되지 않는 자

※ ｢사회복지사업법｣ 제35조의 2(종사자)

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의

처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한

법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는

치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

※ 종사자가 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되었을 때에는 그 자격을 상실한다.

○ 성    별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 주 소 지 : 제한 없음

○ 연    령 : 18세 이상 60세 이하

나. 필수요건(기준: 공고일) 직급별 2가지 요건 중 1가지 이상을 충족하는 자

직급	자 격 기 준 (보건복지부 2024년 자활사업 안내 p.189 지역자활센터 직원채용자격 기준표)
5급	① 사회복지사 또는 해당업무 관련 자격을 가진 자 ② 1년 이상 자활사업 또는 3년 이상 사회복지사업에서 실제 근무한 경력자

※ 사회복지사업: 사회복지사업법 제2조에 규정된 사업(아동노인장애인복지사업 등)

※ 해당업무 관련 자격을 가진 자: 직업상담사, 경영지도사, 직업능력개발 훈련교사,

전산세무, 전산회계 자격증 소지자

※ 사회복지사업에서 실제 근무한 경력자: 사회복지시설 관리안내 부록 경력환산율표에 따름

(2023년 신규 채용자부터 적용하며, 이전 채용자에게 소급 적용 불가)

다. 우대사항(기준: 공고일)

○ 사무관리분야 컴퓨터 관련 자격증(컴퓨터활용능력, 워드프로세서, ITQ)

○ 운전면허증 소지자이며 실제 운전 가능자

4		공고 및 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2024. 11. 1. ~ 2024. 11. 14.

나. 접수기간 : 2024. 11. 4. ~ 2024. 11. 14.

다. 접 수 처 : 세종특별자치시 조치원읍 터미널안길 60, 2층 세종지역자활센터

라. 접수방법

○ 방문접수(대리접수 가능)

· 접수시간 : 근무시간(09:00~18:00) 내 접수 / 중식시간(12:00~13:00) 제외

※ 방문접수는 평일에만 가능하며, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가

○ 전자우편(이메일) 접수 : sjjahwal@nate.com

· 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

· 이메일 제목에 “세종지역자활센터 직원채용 응시원서(홍길동)” 문구 표기

마. 유의사항

○ 이력서에 응시자 본인 이메일, 연락처 반드시 기재(1차 서류심사 개별연락처 통보 예정)

○ 이메일 제출 시 통신오류 등의 이유로 인한 누락분에 대해 일체 책임지지 않음

5		시험방법 및 일정

가. 제1차 시험 : 서류심사

○ 응시자의 자격･경력 관련 정해진 기준의 적합여부 등에 대한 서면심사

○ 합격자 통보 : 2024. 11. 15. / 개별안내

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상이면 서류전형기준에 따라 선발예정

인원의 3배수로 합격자를 결정할 수 있음.

나. 제2차 시험 : 면접시험

○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 일시·장소 : 2024. 11. 18~22일 중 진행 예정 / 서류합격자에 한해 개별통보

○ 직무수행에 필요한 능력·적격성 등 검정

※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

다. 최종합격자 통보 : 2024. 11. 27. 이후 예정 / 합격자에 한해 개별통보

6		제출서류

※ 서류제출 시 서명 후 스캔하여 제출(이메일 제출시)

가. 이력서(서식1)

나. 자기소개서(서식2)

나. 개인정보 수집·이용 동의(서식3)

다. 경력증명서(서식4 / 해당자에 한함)

라. 자격증사본(자격기준 해당 자격증 사본, 우대사항관련 자격증 / 해당자에 한함)

※ 경력증명서 별도서식(재직증명서 등)을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되,

서식 4에서 요구하는 내용이 모두 포함(담당업무 세부내역(업무분장 내부결재,

근로계약서 등 별첨) 반드시 포함/비상근직 주OO시간)되어야 하고, 발급담당자의

연락처는 반드시 기재하며 대표자 직인이 포함되어야야 함

※ 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로,

응시자 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 관련분야임을 직접 확인받아 제출

7		기타사항

○ 지원자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며, 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

- 전자우편(이메일)의 경우, 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수 인정

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 합격결정 후에도 제출된 서류에  허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한  결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유, 사직 등으로 결원 발생 시 합격자 통보일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류 반환청구기간은 2024. 2. 28.까지입니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종지역자활센터  홈페이지 공지사항에 공고됩니다.

○ 지원자가 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고(연장공고) 할 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

□ 문의 : 세종지역자활센터 ☎ 044-861-8936

※ 붙임  1. 이력서 (서식 1)

2. 자기소개서 (서식 2)

3. 개인정보 제공 및 민감정보 수집·이용 동의서(서식 3)

4. 경력증명서(서식 4)

<서식 1>

이  력  서

1. 기초자료

사진		성 명
		생년월일		성별
		휴 대 폰		E-mail
		주 소	(우 )

*해당자만 기입

복무기간	병과	계급	면제시 사유

2. 학력사항

입학년월	졸업년월	학 교 명	학 과

3. 경력사항

근무기관	근무기간 (근무연월일)	직위/직급	담당업무

4. 자격사항

자격증명	자격증 취득/등록일	등록번호	자격검정기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

지원자 :             (인)

세종지역자활센터장 귀하

<서식 2>

자  기  소  개  서

❍ 응시분야 : 자활근로사업담당

❍ 성    명 :

※ 작성요령

❍ A4용지 1~2장 이내로 자유롭게 작성하되, 본인 성장과정, 장․단점,

지원분야에 대한 경력, 입사 이후의 각오 등이 나타나도록 작성

<서식 3>

개인정보 수집・이용・제공에 대한 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용목적

세종지역자활센터 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인,

채용 결격사유 확인을 위한 조회를 위해 개인정보를 수집합니다.

2. 수집하는 개인정보의 항목

이력서(주소, 전화번호, 최종학력, 자격증명, 경력, 성명,

생년월일 등 모든 기재사항), 자기소개서, 경력(재직)증명서, 자격증

3. 개인정보 이용 및 보유기간

신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

4. 동의 거부권리 안내

본「개인정보 및 고유식별정보 수집・이용」에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 신규채용에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

■ 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?     □ 동의함  □ 동의하지 않음

■ 민감정보 수집에 동의하십니까?                   □ 동의함  □ 동의하지 않음

본인은 위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 보다 나은 서비스 제공과 정책수립을 위해 개인정보를 수집, 활용, 제공하는 것에 동의합니다.

년     월     일

확인자                (인/서명)

<서식 4>

※ 주의사항 반드시 확인

경  력  증  명  서

인 적 사 항	성 명			(한자: )				주민등록번호
	주 소
	연락처			자 택: 휴대전화:
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수	일			근무형태			상근(정규직) / 비상근(시간제)
퇴사일자		년 월 일
									근무시간			주 ○○시간
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간			담당업무(구체적으로 기술/별첨가능)							직급(위)			특이사항
~
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2024년    월    일

직 인

○○기관장 ○○○

※ 주의사항: 사업장에서 별도서식(재직증명서 등)을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 본 서식에서 요구하는 내용이 모두 포함(담당업무 세부내역(업무분장 내부결재, 근로계약서 등 별첨) 반드시 포함/비상근직 주OO시간)되어야 하고, 발급담당자의 연락처는 반드시 기재하며 대표자 직인이 포함되어야야 함