목포시청소년문화센터 제2024-17호

목포시 청소년문화센터 직원 채용 공고

목포시청소년문화센터는 청소년들의 바른 성장과 삶의 질 향상을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2024년  11월 26일

목포시청소년문화센터장

□ 모집분야 및 인원

분야	채용인원	채 용 분 야
청소년방과후 아카데미 (팀원)	1명	⦁ 청소년 방과후아카데미 프로그램 기획 및 지원 ⦁ 보충학습지원 및 동아리, 프로젝트 활동 ⦁ 상담 및 생활기록·관리 ⦁ 급식지원 및 문서작성, 운영지원 등

□ 응시자격

가. 분야 및 자격기준

분야	자 격 기 준
청소년방과후 아카데미 (팀원)	① ｢청소년기본법｣에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증이 있는 사람 ② ｢초･중등교육법｣에 따른 초･중등학교 교사 자격증이 있는 사람 ③ ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사 자격증이 있는 사람 ④ 청소년 육성 관련 분야* 학사학위 소지자 및 졸업예정자 * 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 ⑤ 청소년 육성업무 실무경력 1년 이상인 자 ※ 위의 ①~④ 요건에 해당하는 자가 없을 시 재공고를 통해 다음의 자격요건을 갖춘 자를 채용할 수 있음 □ 그 밖에 지방자치단체의 장이 유사 또는 동등한 자격으로 업무를 1년 이상 수행했다고 인정하는 사람

<청소년육성업무 종사분야>

1.「청소년기본법」 제3조제8호의 규정에 의한 청소년단체와 「청소년활동진흥법」 제10조 제1호의 규정에 의한 청소년수련시설에 근무한 경력

2.「청소년기본법」 제3조제2호의 규정에 의한 ‘청소년육성’ 업무와 관련된 공무원 및 「청소년기본법 시행령」제3조제5항의 전문위원으로 근무한 경력

3.「청소년복지지원법」 제22조의 한국청소년상담복지개발원, 제29조의 청소년상담복지센터, 제30조의 이주배경청소년지원센터에서 근무한 경력

4.「청소년활동진흥법」 제6조의 한국청소년활동진흥원, 제7조의 지방청소년활동진흥센터에서 근무한 경력

5.「청소년활동진흥법 시행령」 제17조제2항의 규정에 의한 청소년이용권장시설로 지정 받은 기관에 근무한 경력

6.「청소년복지지원법」제31조의 청소년복지시설, 「청소년보호법」제35조의 청소년보호․재활센터에서 근무한 경력

7.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제47의 규정에 의한 성교육 전문기관(청소년성문화센터)에서 근무한 경력

8.「청소년기본법」제48조의2의 규정에 의한 여성가족부에서 확정하여 시행하는 청소년방과후아카데미에서 근무한 경력

9. 「학교 밖 청소년 지원에 관한 법률」제12조에 의하여 설치․지정한 기관에서 종사한 경력

10.「초ㆍ중등교육법」제2조의 규정에 의한 학교에서 교사로 근무하며 청소년단체 지도교사 업무에 종사한 경력

11.「아동복지법」제13조 규정에 의한 아동복지전담공무원으로 활동한 경력과 제52조의 아동복지시설에서 제3조제11호의 아동복지시설종사자로 근무한 경력

12.「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제2조, 제30조의 규정에 의한 소년분류심사원과 소년원교원 및 「보호관찰 등에 관한 법률」 제16조의 규정에 의한 보호관찰관 등 이에 준하는 업무에 종사한 경력

12의1. 시․도 교육청 조례에 의거 설치된 학생교육원, 학생수련원 등에서 청소년활동 업무에 종사한 경력

12의2. 청소년지도사 자격증 취득자가 교육복지우선지원사업, 위기학생에 대한 상담 등을 위하여 설치된 Wee 스쿨, Wee 센터, Wee 클래스에서 지도·상담 등의 업무로 채용되어 종사한 경력

13.「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조제1항의 규정에 의한 지원시설 중 ‘청소년 지원시설’에 종사한 경력

14.「경찰법」제2조의 규정에 의한 경찰청 및 경찰서의 (여성)청소년계(과)에서 청소년보호·지도 업무에 종사한 경력

□ 채용방법

가. 공개채용

나. 거주지·성별 제한 없음

□ 우대사항

직종	세부 내용
청소년방과후 아카데미 (팀원)	□ 청소년활동 분야에서 1년 이상의 실무 또는 봉사 활동 경력이 있는 사람 □ 프로그램 운영 지원을 위한 차량운행이 가능한 사람

□ 근무조건

가. 계약체결 : 합격자 신원조회 후 결격사유가 없을 때 계약체결 임용

나. 보수 : 월 2,162,000원 ※기말수당 및 명절수당 별도 지급

다. 근무형태

1) 주 5일, 40시간 근무(화~토요일) / 월요일 센터 휴관일

2) 업무 특성상 토 ‧ 일요일 및 공휴일 근무 가능.

3) 근무시간

- 화요일~금요일 : 오후1시 ~ 오후9시

- 토요일 : 오전9시 ~ 오후 6시

- 일요일, 휴일 당직근무(오전10시 ~ 오후7시) 시 대체휴무 있음.

라. 근무지 : 전라남도 목포시 영산로 66(목포시 청소년문화센터)

□ 심사절차 및 합격자 결정

시험방법			단계별 합격자 결정기준
1차	서류전형		⦁응시자격 적격 여부 심사 후 면접시험 대상자 선발
2차	면접심사 [100점]	직무능력 기반 경험․상황 면접	⦁서류전형 적격 여부 심사 후 면접심사위원별 총점의 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 고득점자순으로 선발하되, 면접심사 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리

□ 전형일정

구분	주요 내용
면접심사	⦁면접심사 : 수시
합격자발표	⦁개별통보

※ 상기 일정은 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 개별 연락 예정임.

□ 제출서류

구비서류	유의 사항	비고
응시원서 1부	○ 소정 양식, 반명함판 사진 2매 포함	한글 작성
자기소개서 1부	○ 지원 분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내
경험‧경력 기술서 1부	○ 지원 분야와 관련된 경력 및 직무 경험 등 A4용지 3매 이내
경력 및 재직 증명서 각 1부	○ 원본	해당자에 한함
자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무 기간을 증명할 수 있는 자격확인서 (경력 기간과 같은 기간만 인정)
교육훈련 이수 증명서	○ 직무 관련 교육훈련 이수 증명서(교육 수료증) ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능	사본 제출
자격 기준 해당자격증 사본	○ 자격증 사본(*추후 원본을 요청할 수 있음)
개인정보 수집․이용 동의서	○ 응시자 전원	필수 작성

서류제출 시 유의 사항

증빙서류는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수

있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.

1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출

2. 개인정보 보호법상에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리

3. 경력(재직)증명서는 근무 기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히

기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재)

4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

□ 기타사항

○ 기관 사정에 따라 본 공고를 철회할 수 있으며, 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있습니다.       ○ 모집 분야 응시자가 채용 미달 시 재공고 할 수 있습니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 기관 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류전형 부적격 또는 합격 후 불이익은

응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 꼭 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류       제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이       있는 날로부터 3년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 최종합격자의 합격 자진 포기 및 임용등록 포기 시 차점자를 합격자로 할 수 있습니다.

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 법인의 유권해석에 의합니다.

○ 기타 자세한 사항은 목포시청소년문화센터(채용 담당)으로 문의하시기 바랍니다.

(☎ 061-244-1318)

응 시 원 서
본인은 목포시청소년문화센터 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2024년 월 일 성 명 : (서명) 목포시청소년문화센터장 귀하
① 응시분야	청소년방과후아카데미 팀원	※응시번호
사 진 (1) (3.5cmx4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	(한글) (한자) (영문)
생년월일	년 월 일생 (만 세)
②현 주 소
③휴대전화
④이 메 일	@
⑤학 력
⑥ 교육사항	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간 이수학점
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
⑦ 자격 사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
□ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입 해 주십시오.
⑧ 경험또는 경력사항	구분	소속조직	직위	담당업무 및 직무관련 주요내용	기간
□경험□경력	ex)청소년문화의집	팀원	청소년활동, 동아리 지원 등	( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□ 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
응 시 표 목포시청소년문화센터 채용면접	성 명		사 진 (2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
생년월일
※응시번호		년 월 일 목포시청소년문화센터장
주 의 사 항 ※ 필기시험‧면접 당일은 응시표 및 신분증 지참하고 면접시작 10분전까지 면접장소에 집결하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 워드 또는 자필 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

5. 인적(가점항목 해당 부분 체크), 교육, 자격, 경험 또는 경력 사항은 서류 심사   점수에 포함되니 정확히 작성하여 증빙서류를 제출하여야 인정합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 응시 분야는 청소년활동 분야

② 현 주 소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

③ 휴대전화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

④ 이 메 일 : 수신이 가능한 이메일을 기재

⑤ 교육사항 : 교육 구분 중 학교 교육, 직업훈련 해당 부분 체크 및 주요 내용 기재

1) 학교 교육 : 직무와 관련된 학교 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요 내용 기재

2) 직업훈련 : 직무와 관련된 직업훈련의 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요 내용 기재

3) 기타 : 학교 교육, 교육훈련 이외의 직무와 관련된 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요 내용 기재

⑥ 자격사항 : 응시하고자 하는 직무와 관련된 자격 및 면허로 증빙서류 제출이 가능해야 함

⑦ 경험 또는 경력사항 : 구분 중 경험, 경력 해당 부분 체크 및 주요 내용 기재

(증빙서류 제출이 가능해야 함)

1) 경 험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티, 동호회 등 활동

2) 경 력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

자기소개서

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

2. 지원하는 업무 분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상할      수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 3년 이내에 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을

통해 느낀 부분에 대해 구체적으로 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 최근 관심있는 사회적 이슈와 청소년 현장에 미치는 영향을 무엇이라고 생각하세요?

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

작성자 :              (서명)

경험 ‧ 경력 기술서

※ 응시원서에 기술한 직무 관련 경험 및 경력 사항과 관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 상세히

기술하여 주십시오.

※ 응시원서에는 기재하였으나, 경력 · 경험 기술서에 미기재된 경우 서류심사에서 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)		응시원서와 동일하게 작성
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

개인정보 수집·이용 동의서

목포시청소년문화센터는 직원채용을 진행하면서 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

￭ 개인정보 수집·이용내역

수집‧이용 항목	성명(한글, 한자, 영문), 현주소, 휴대전화, 이메일
수집․이용 목적	채용절차 진행, 경력․자격․교육 확인
보유기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?    동의 ☐  미동의 ☐

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2024년     월     일

본인 성명	(서명 또는 인)	응시번호

목포시청소년문화센터장	귀중