[11기동사단 채용공고 제2024-18호]

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11기동사단 공무직근로자  채용 계획

11기동사단 공무직근로자『공무직근로자(민간조리원)』채용계획을 다음과

같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 11월 6일

육군 제11기동사단장

채용계획

가. 채용직위 / 인원

채용직위	근무지역	인원	업 무 범 위	채용일 (예정)
공무직 근로자 (민간조리원)	홍천군 남면 시동안로	1명	ㆍ부식 수령 및 전수검사, 전처리 ㆍ표준식단 메뉴 조리(맛 개선 노력) ㆍ취사장(트랜스, 바닥, 냉장고 등) 청소 및 위생관리 ㆍ조리병 지도(맛 내기, 부식 관리 등) ㆍ표준일과표에 따라 조리의 질 향상 노력	'24. 12. 1. (변동가능)
	양평군 옥천면 장알재길	1명
	양평군 개군면 추읍로	1명
	여주시 대신면 장풍길	1명
	홍천군 홍천읍 북방면	1명		'25.1.1.
	여주시 대신면 보통리	2명

나. 계약기간 : 만 60세 이하 무기계약(최초 3개월 수습근무)

다. 급여조건

1) 기본 급여 : 2,062,900원(세전) ‘24년 기준급여

※ 무급휴가, 결근일은 급여에서 제외

※ 복리후생비(21만원) 별도지급 : 식비 14만원, 교통보조비 7만원

2) 상여금 : 퇴직금 별도 적립 지급(연간 110만원 : 설  / 추석 각 55만원)

3) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 4대 보험료 中 본인부담금은 임금에서 공제

라. 근무조건

1) 근무부대 병영식당 조리 임무 수행(업무범위 참고)

2) 근로시간 주 40시간(월∼일) / 1일 8시간 (근로일, 시간 내 부대별 조율가능)

시험방법

구 분	내 용
1차 시험	서 류 전 형
2차 시험	면 접 시 험

가. 서류전형 : 응시자격요건 구비 여부 심사

※ 원서접수 시 응시자격 요건 증빙서류 필히 제출

나. 면접시헙 : 응시자격요건 구비 여부 심사

1) 평가요소 : ① 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 예의‧품행‧성실성

④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤ 창의력‧의지력‧발전가능성

다. 최종합격자 결정 : 서류전형 + 면접시험 성적순으로 최종합격자 결정

※  최초 3개월 수습근무, 수습근무 중 업무능력 부족 또는 직무수행

태도 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약 해지 할 수 있음.

응시자격

가. 필수 / 자격 요건

1) 대한민국 국적을 가진자로서  ｢국가공무원법｣ 제33조(임용결격사유)에

해당되지 않는 자

◦ 국가공무원법 제33조

∙ 금치산자 또는 한정치산자

∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

∙ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

∙ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 대한민국 국적 소지자(이중 국적이 아닌 자) / 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(남자)

2) 국방부 훈령 「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 제14조 (결격사유)에

해당되지 않는자

3) 우대사항

가) 단체급식소(학교, 병원 등) 실무경력 유경험자

나) 조리 관련 자격증(영양사, 조리사) 소지자

다) 장애인, 국가유공자 우대(관련서류 제출 필수)

나. 응시연령 : 응시일 기준 만18세 이상, 만60세 미만

다. 업무범위

◦부식 수령 및 전수검사, 전처리  ◦표준식단 메뉴 조리(맛 개선 노력)

◦취사장(트랜스, 바닥, 냉장고 등) 청소 및 위생관리

◦조리병 지도(맛 내기, 부식 관리 등)

◦표준일과표에 따라 조리의 질 향상 노력

채용일정

구분	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
일 정	'24. 11. 7.(목) ~ '24. 11. 18.(월)	'24. 11. 21.(목) 개별통보 ※변경 가능	'24. 11. 25.(월) ※변경 가능	'24. 11. 28.(목) 개별통보 ※변경 가능

가. 채용예정일 : '24. 12. 1.(일) 부 / '25. 1. 1.(수) 부(변경가능)

※ 진행일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 응시자 개별통보 예정

※ 서류제출과 관련하여서는 공고문 내 ｢7. 제출서류｣ 참조

응시원서 접수 (우편접수만 가능)

가. 원서접수

1) 공고기간 및 접수기간 : 채용시험 일정 참고

2) 서류제출 방법 : 우편접수만 인정

☞ 채용실무자 연락처 : (☎ 033-430-6133)

※ 우편 접수 : 24년 11월 18일 우체국 접수분까지 인정

나. 원서접수 시 유의사항

1) 제출서류는 원본 1부, 복사본 5부 제출.

※ 총 6부 미제출시 불합격 처리됩니다.

2) 원서 접수 후에는 지원서 수정 및 추가제출, 재접수 불가 (제출서류 요청 시 반환)

3) 원서접수 시 응시자격을 증명하는 서류를 동시 제출하여야 함.

※  미제출시 불합격 처리됩니다.

6. 유의사항

가. 공개경쟁채용 및 특별채용 시험의 최종 합격자가 채용후보자 등록을 하지 아니

하거나 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정인원에 결원이 발생하였을 경우

면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종 합격자의

차순위인 사람을 추가 합격자로 결정합니다.

나. 응시 희망자는 근무장소, 자격요건, 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시하기

바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로

인한 불이익은 본인에게 있습니다.

다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)에 따라

응시자는 최종 합격자로 발표 다음 날로부터 30일 이내 채용서류 반환

청구 (최종합격자 및 자발적 제출 서류의 경우 제외)를 할 수 있으며,

반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호의 서식] 채용서류 반환    청구서 작성 후 제출, 미제출 시 파기 조치

라. 최종합격자로 결정되더라도, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.

마. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한자, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자, 채용 공정성에 대한 신뢰를 훼손하거나 채용기관 내·외부에서 사실상 영향력을 미칠 수 있는 자가 이러한 행위를 하도록 강요·지시·청탁 등 채용 비리가 확인된 자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나, 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

바. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종합격자로 임용단계에서, 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터

3개월내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수    있습니다.

아. 본 계획은 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공지 예정입니다.

자. 공무직근로자로 선발(합격)되더라도 추후 정규공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

차. 인사청탁자 선발 제외, 접수현황‧심의자료‧심의 간 토의내용 일체 비공개

* 본인 외 누구라도 모두 인사청탁으로 간주합니다.

카. 기타 자세한 사항은 11기동사단 인사참모처 채용담당자(☎033-430-6133)

에게 문의하시기 바랍니다.

7. 제출서류 및 양식

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가. 제출서류       ※ 필수라고 명시된 서류 미제출 시 불합격 처리됩니다.

① 응시원서 1부(붙임#1 참조, 필수)

② 이력서 1부(붙임#2 참조, 필수)

③ 자기소개서 1부(별지#3 참조, 필수)

※ 사진(컬러사진 3×4cm) 부착

④ 개인정보제공동의서 1부(별지#4 참조, 필수)

⑤ 신원진술서(필수)

⑥ 채용 결격사유 부존재 확인서(필수)

⑦ 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(필수)

⑧ 채용서류 반환신청서 1부(필요시)

⑨ 채용 신체검사서 1부(국가건강검진 결과로 대체 가능)(필수)

⑩ 경력증명서 원본 1부(필수)

* 근무기간별 소속부서, 담당직위, 직무내용 등

※ 민간경력일 경우 사업자등록증 사본 첨부

⑪ 주민등록표 등⦁초본 각 1부(필수)

※ 남자의 경우 병역사항 기재

⑫ 기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부(필수)

⑬ 기타 심의에 반영 할 추가 서류(필요시)

⑭ 보유자격증 사본 1부(필요시)

* 보유자격증 등 제출 희망자

나. 제출서류 양식 : 붙임 참고

응   시   원   서

육군 제11기동사단장 귀하

본인은 육군 제11기동사단에서 시행하는 공무직(기간제)근로자 채용시험에 응시하고자

원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일

허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년    월    일

응 시 자 :                 (서명/인)

붙임#1

* 희망 근무지(필히작성) :

* 직위 : 민간조리원

1. 인적사항
성 명	(한글) (한자)
생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰) (비상연락처) (e-mail)
군 경력	군별 : 계급 : 군번 : 임관구분 : 복무기간 : 년 ~ 년

2. 교육사항
* 지원직무 관련 교육과정 및 과목을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교 육 구 분	교 육 과 정 및 과 목 명	기 간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
자 격 증 명	발 급 기 관	취득일자	자 격 증 명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(최근 경력 순으로)
구 분	소속기관/조직	직책(역할)	활동기간	업무(활동)내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능 / 본인 서명 필수

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게

불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여 주시기 바랍니다.

【  작     성     요     령  】

1. 인적사항

• 응시자 : 본인 성명 한글 한자 기재

• 현주소 : 현주소는 현재 거주

• 연락처 : 개인 전화번호 및 비상연락처 번호를 기재

2. 교육사항

• 과목명 및 교육과정 기재시 학점은 기재하지 않음

3. 자격사항

• 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일을 기준으로 자격증을 취득하여야 하며,

자격증명, 발급기관, 취득일자를 반드시 기재

4. 경험 혹은 경력 사항

• 역할은 기간 중에 있었던 직책(예 : 담당, 과장 등)을 기재

• 활동 기간은 월 단위로 합산하여 기재

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

< 사 진 부 착 > 6개월 이내 촬영 상반신 (3.5Cm×4.5Cm) * 인화된 사진만 인정		이 력 서
		성명	한 글		생 년 월 일			( 세)
			한 자
주 소						연락처	집
							핸드폰

병 역	군필(육,해,공,전경,의경,기타), 병역특례( ), 면제(사유: )
	병과:	복무기간:	전역계급:

붙임#2

경력	기 간 (년, 월)	근 무 처	직위/직급	담 당 업 무
	00년 00월 ~ 00년 00월

자격증	취 득 년 월 일	자 격 명	시 행 처
	00.00.01

※ 기재내용에 대한 경력 증명서, 자격증 취득 확인서 등 첨부 바람

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

2024년    월     일                성     명 :                          (서명)

자 기 소 개 서

붙임#3

1. 지원직책 관련 경력사항

2. 보유기술 및 능력

3. 핵심역량(본인만의 업무상 강점)

2024년     월     일    작성자 :                  (서명/인)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 업무와 관계된 경력사항(직무)를 상세히 기재하고 분량은 A4용지 1매 이내로

자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능하며 본인 서명 필수임

붙임#4

개인정보 제공 동의서(채용부대용)

■ 본인은 육군 제11기동사단 공무직(기간제)근로자에 지원한 자로서 육군 제11기동사단에서 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조의 규정에 따라 공무직 근로자 선발담당기관에서 수집ㆍ이용ㆍ제공하는데 동의합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만,   이 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.   * 해당란에 ☑ 표시

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 제11기동사단 공무직근로자 채용담당 o 수집 및 이용 목적 : 인사검증

o 수집 항목 : 자기소개서, 직무수행계획서, 범죄(수사 및 비위, 징계사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육)조회, 주민등록초본(병역 확인),

전역예정증명서(채용일 전일까지의 전역 가능여부 확인), 병적기록(현역 군인 및 군무원, 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 징계기록을 포함한 군 경력)

o 보유 및 이용기간 : 채용인원(합격자 발표 후 5년) / 미 채용인원(합격자 발표 시)

■ 인사검증을 위해 제공되는 정보자료 활용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 자기소개서 : 채용평가시 활용

o 범죄(수사 및 비위, 징계사실) 경력 자료, 주민등록초본 : 채용결격 사유 검증

o 전력(경력, 자격증, 교육)조회 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

o 전역예정증명서 : 채용결격 사유 검증

o 현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 병적기록 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관(자)

지원자의 자격증 발급기관, 지원자의 경력증명서 발급기관, 수사기관, 지원자의 교육수료증 발급기관, 육군 병적관리기관 등

o 제공받는 자의 개인정보의 이용 목적  : 응시자의 개인정보 진위여부 확인

o 수집 항목

자기소개서, 직무수행계획서, 범죄(수사 및 비위사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육 등),

병적기록(현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원)

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 인사검증에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며, 인사검증 목적이 상실될 때까지 유효 하다는 것을 인정합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

신 원 진 술 서(B)

※ 모든 사항을 빠짐없이 기재하고 표시하여 주시기 바랍니다.

연번 :

성   명

□ 개명여부

주민등록번호

□ 변경여부

주   소

연 락 처

자  택 :              휴대폰 :

E-mail :              SNS / 블로그 :

< 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 >

군사안보지원사령부는 신원조사 목적의 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조

및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부 할 수  있습니다. 다만, 이 경우 해당 선발ㆍ임관ㆍ임용 등에 제한이 있을 수 있습니다.

■ 본인은 군 및 군 관련 인원에 대한 신원조사 기관인 군사안보지원사령부에서 국가 안보를 위하여 신원조사를   실시해야 한다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법   제15조, 제23조의  규정에 따라 군사안보지원사령부에서 수집ㆍ이용하고, 제17조에 따라 신원조사를 요청한 기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 :  신원진술서, 가족관계서류, 기본증명서

ㆍ관계기관 제공항목 : 개인 병적ㆍ경력ㆍ교육ㆍ평가 사항 등(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

※ 본인은 군사안보지원사령부가 신원조사 목적으로 관계기관으로부터 위

항목을 제공받는 것에 동의합니다.

■ 고유식별정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 직접 수집항목 : 주민등록번호

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 민감정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 : 개인 신용 정보

ㆍ관계기관 제공항목 : 범죄(수사)경력 자료 및 징계내용(경찰 및 각 군),

범죄사실(검찰청), 공개자료ㆍ주변 의견 조회(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

※ 본인은 군사안보지원사령부가 신원조사 목적으로 관계기관으로부터 위

항목을 제공받는 것에 동의합니다.

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 제공항목 : 보안업무규정 시행규칙 제58조 신원조사 사항에 기재된 개인정보

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 신원조사에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며,

신원조사 목적이 상실될 때까지 유효 하다는 것을 인정합니다.

위 내용은 사실과 다름이 없으며, 불성실 또는 허위기재 내용이 있을 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

반드시 서명 또는 날인

붙임#5

붙임#6

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 ○○기관(부대) ○○○직으로 채용됨에 따라 다음 사항을 성실히

이행하고 제반법령을 준수할 것을 서약합니다.

1. 본인은 채용을 위한 신원조사 등에 동의하며, 신속한 조사 결과 도출을 위해

적극 협조하겠습니다.

2. 신원조사 등의 결과에 따라 「국방부 훈령 제2567호 공무직 근로자 등 인사관리 훈령」제14조 및 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 경우 채용이 취소됨에 이의 없이 동의합니다.

① 국가공무원법 제33조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에        따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」       제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호       에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에       따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에      따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한

1.공직자가 재직 중 직무와 관련된 부팽행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

※ 채용 후 결격사유가 확인될 경우 계약을 해지할 수 있음

년   월   일

성   명 :                 (서명/인)

11기동사단장 귀하

붙임#7

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제11기동사단장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

보내는 이 :

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성 명
휴 대 폰

육군 제11기동사단

공무직 근로자(민간조리원) 지원서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 등기발송증 부착

받는 이 : 강원도 홍천군 홍천로 132 인사참모처

공무직 근로자 채용담당자

(군무원인사담당) 앞

☎ 033-430-6133

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※ 구비서류 등기 발송시 봉투 겉면에 부착