창원대공고 제2024-465호

국립창원대학교 울산‧경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단 채용 계획 공고

울산‧경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단 기간제근로자 공개채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년  11월  21일

울산‧경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단장

1		채용 분야 및 인원

소속	채용분야	인원	담당 업무
국립창원대학교 울산‧경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단	사무원	1명	◦ 소과제 행정 및 회계 ◦ 소과제 성과도출 및 성과관리 ◦ 소과제 예산 및 집행실적 관리 ◦ 인프라 구축, 교육과정 연계 프로그램 운영 ◦ 기타 소속 부서 분장업무

가. 채용 분야 및 인원

2		응시자격 및 우대사항

가. 응시 자격(일반요건, 필수요건)

채용직급		자격요건
일반 요건	사무원	◦ 학사학위 이상 취득자

자격요건
공통 (필수요건)	◦「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ◦ 대한민국 국적 소지자(국가공무원법 제26조의3) ◦「공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ◦ ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 ◦ 만 18세 이상인 자 ◦ 사업, 기술, 사무 등 고유의 업무를 수행하는데 필요한 역량을 갖춘 자

나. 우대사항

- 대학 및 공공기관에서 행정 업무를 수행한 경력

- 공인어학시험(영어) 성적 제출자

- 컴퓨터 관련 자격 및 전산·회계 분야 자격증 소지자

- 장애인복지법 제2조에서 정한 장애인

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에서 정한 취업지원 대상자

< 공인 어학 성적 >

토익, 토플, 텝스, 토익스피킹 등

※ 공인어학성적은 시험공고일 기준 유효기간 이내의 상위 1개만 인정

< 컴퓨터 자격증 >

(통신·정보 처리분야)

정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

(사무관리분야)

컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 소지자

※ 1개 이상의 컴퓨터 자격증을 제출한 경우 상위 1개만 인정

< 세무·회계 자격증 >

전산회계 2급 이상, 전산세무 2급 이상, FAT 2급 이상

※ 1개 이상의 세무·회계 자격증을 제출한 경우 상위 1개만 인정

3		근로조건

가. 계약기간: 근무 시작일부터 사업 종료시까지

나. 근무시간 : 주 5일 근무(8시간/일, 휴게시간 12:00~13:00 제외)

다. 보수(사무원): 월 2,060,740원 ~

- 직종별 급여는 채용 예정자의 경력사항 등을 반영하여 산정

- 4대보험 본인부담금 포함, 명절상여금, 성과급 별도 지급

- 초과근무수당 등은 근로기준법에 따라 별도 지급

4		채용방법

가. 제1차 시험: 서류전형(응시자 전원)

구 분	평 가 요 소
시험내용	응시자격 및 경력, 자격증 등을 종합적으로 검증 평가

나. 제2차 시험: 면접전형(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

구 분	중 점 평 가 요 소
시험내용	직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력, 의지력 기타 발전 가능성 등

5		전형일정

구분	일정	비고
채용 공고	2024. 11. 21.(목) ~ 11. 28.(목) 18:00까지	◦ 창원대학교 홈페이지 ◦ 기타 채용 관련기관
응시원서 접수	2024. 11. 21.(목) ~ 11. 28.(목) 18:00까지	◦ 이메일 접수
서류심사 합격자 발표	2024. 11. 29.(금) ~ 12. 2.(월)	◦ 창원대학교 홈페이지
면접심사	2024. 12. 4.(수) 예정	◦ 시간과 장소 별도 공고
최종합격자 발표	2024. 12. 5.(목)	◦ 창원대학교 홈페이지
채용	2024. 12. 11.(수) 예정	◦ 신체검사 등 채용서류 완비 시

※ 상기 일정은 학내 사정에 따라 변경 될 수 있음

※ 면접장소 및 시간, 합격자 발표 등 시험 시행과 관련된 공지사항은 본교 홈페이지(www.changwon.ac.kr)/국립창원대학교_와글_모집안내에 공고합니다.

6		접수방법 및 제출서류

가. 접수방법: 이메일 접수 (hsh0638@changwon.ac.kr)

※ 상기 이메일에 2024. 11. 28.(목) 18:00까지 도착한 자에 한함.

나. 원서접수 시 유의사항

- 제출서류는 반드시 첨부된 양식을 사용하여야 하며, PDF파일로 스캔하여 온라인 접수 시 첨부해야 합니다.

- 필수 제출 서류 누락 및 정해진 형식 미준수의 경우 지원취소 처리하므로 꼼꼼히 확인하여 주시기 바랍니다. (1면 1페이지 스캔, PDF 1개 파일로 합쳐서 제출, 서명누락 주의)

다. 제출서류

공통사항	추가 제출서류(소지 시)
가. 응시원서, 자기소개서, 업무추진실적서 각 1부(붙임 서식) 나. 학위증명서(졸업증명서) ※ 석사, 박사학위자의 경우 학사․석사․박사 과정 모두 제출 다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.(붙임 서식) 라. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.(붙임 서식)	가. 경력증명서(4대 보험 가입증명 인정 불가) 나. 어학성적증명서 1부 다. 컴퓨터 자격증 1부 라. 세무·회계 자격증 1부 마. 장애인증명서 또는 장애인복지카드사본 1부 (해당 시) 바. 국가유공자 확인서 1부 (해당 시)

※ 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급한 증명서로 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는 것으로 제출하며 폐업 등 기타 사유로 업무내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 인정 불가

※ 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며 시간제근무의 경우는 한 주(周)당 근무시간이 표시되어야하며 근무시간에 비례하여 일부 인정

※ 제출한 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부(재직기간, 담당업무 등) 판단이 모호할 경우 불이익(불인정)을 받을 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

※ 최종합격자는 이후 합격일로부터 6개월 이내 발급한 원본 경력증명서를 제출

7		응시자 유의사항

가. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위로 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 또는 임용 취소합니다.

나. 합격자 통지 후 결격사유 조회, 성범죄 경력조회, 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

라. 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않습니다.

마. 기타 자세한 사항은 창원대학교 울산·경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단 (☎055-213-2234)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응 시 원 서
응시번호 ※ 미기재					지원분야
근무지
성명(한글)					생년월일	(만 세)
연락처(휴대전화)					병역사항	군필, 면제, 해당없음
주소(도로명)
이메일
학위	기간			전 공
	20 . . .~ 20 . . .			ㅇㅇ학부(과) 졸업
	20 . . .~ 20 . . .			ㅇㅇ전공 졸업, ㅇㅇ석사
	20 . . .~ 20 . . .			ㅇㅇ전공 졸업, ㅇㅇ박사
경력	근무처(부서)		근무기간		근무월수(월)	직위(급)	주요 업무
	OO대학(OO과)		20 . . .~ 20 . . .		14개월	사원	인사·노무관리
자격사항	자격종목		자격증번호		합격일자		시행기관
					20 . .
위 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024년 월 일 작성자: (인/서명)

※ 경력증명서 상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월 단위로 합산하여 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하고 서명 후 다른 제출서류와 함께 PDF파일로 스캔하여 제출

2. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재를 하거나 허위로 작성하지 말 것

3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 응시번호는 비워둘 것

② 지원분야(채용분야): 공고 참조하여 반드시 작성할 것

③ 주소 및 연락처: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재(도로명 주소)하며, 연락처는 긴급연락이 가능한 번호로 기재

④ 경력사항: 발급 6개월 이내의 경력증명서 제출 가능한 경력 기재

- 국민연금 납입 증명 등 4대보험 가입이력 등으로 경력인정 불가

⑤ 자격사항: 해당 자격 기재

⑥ 지원 자격은 상기 공고에서 반드시 확인할 것

【붙임2】

자  기  소  개  서

○ 지원동기, 임용 후 포부, 특기, 경력, 장·단점 등을 자유롭게 기재하십시오.

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의

※ 제출 시 본 안내문구 삭제

위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실이 있을 시에는 어떤 불이익도 감수하겠습니다.

2024년   월    일

지원자 (성명)             (인)

【붙임3】

업무추진 실적서

연번	근무기관 및 부서	직급	실무경력 기간		담당업무 (담당 역할 등 구체적으로 기술)
			시작일자∼완료일자	월수
1
2
3
4
5

※ 작성요령

- 경력 사항(경력증명서 첨부)에 대한 실적을 구체적으로 기술

- 대학 및 공공기관에서 상근직(full time)으로 업무를 수행한 경력으로, 경력증명서 등에 구체적으로 명기되어 있는 경우에 한하여 인정함

- 정부재정지원 사업 참여 또는 대학 및 관련 기관(연구기관 등)에서 수행하여 추진한 실적 등

- 추가제출자료(해당자): 업무추진 실적을 구체적으로 입증할 수 있는 관련 산출물 및 증빙서류가 있을 시 추가 제출

【붙임4】

개인정보 수집‧이용 동의서

본인은 창원대학교 울산‧경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단에 제출하는 기간제근로자 임용지원 관련 서류에 대한 심사·평가에 있어 창원대학교가 본인의 경력, 연구실적 등에 관한 정보를 활용할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조의 규정 등에 따라 수집 및 이용하는데 동의합니다.

또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 심사·평가에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

■ 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

항 목	수집․이용 목적	보유기간
사진, 이름(한글, 영문), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일, 친필서명, 자기소개서, 병역사항, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반사항	임용 평가 및 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 임용에 지원할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오)

■ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수집․이용 목적	보유기간
□이름(한자) □집전화번호 □장애사항(해당 시)	임용 평가 및 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대해 동의를 거부할 수 있으나, 해당 항목에 따른 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

(□일부동의: 상기 항목에 동의표시, □전체동의,  □전체동의 안함)

2024.    .    .

본인 이름:               (서명)

울산‧경남지역혁신플랫폼

스마트제조엔지니어링사업단장 귀하

【붙임5】
■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관	기관명 국립창원대학교 울산·경남지역혁신플랫폼 스마트제조엔지니어링사업단	채용방법 공개경쟁채용(홈페이지 공고)	채용직위(직급) 사무원
채용사유 사업단 운영을 위한 신규 직원채용
채용대상자 (확인인)	성명		주소
연락처		생년월일		채용 예정일	2024.12.11.
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?	[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일
	채용대상자(확인인)	(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]