학교법인자연학원 제2024-02호

학교법인 자연학원 사무직원 선발 공고

2024년도 학교법인 자연학원 한국한방고등학교 사무직원 선발 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 10월 25일

학교법인자연학원 이사장

Ⅰ		선발예정 직렬 및 인원

1. 선발예정 직렬 및 인원

시험방법	직렬(직류)	계급	선발예정 인원(명)	비 고
공개경쟁	시설관리	9급	1
합 계			1

Ⅱ		사무직원 충원 방법

	1. 시험방법

가. 1차 시험

- 서류심사 : 근무경력 50점, 자기소개서 30점, 자격증 20점

합계점수로 약 3배수 선발

※ 동점자는 1차 서류평가 통과

나. 2차 시험: 심층면접

- 서류전형 50점, 심층면접 50점 합계점수로 최종합격자 선발

	2. 응시자격

가. 응시 결격사유(적용 기준일 : 당해 면접시험 최종일)

○ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유), 제66조(정년), ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다.

❖「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❖「지방공무원법」 제66조(정년)

① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

❖「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

❖「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다.

나. 응시연령

구분	응시 연령	해당 생년월일
9급	18세 이상	2006. 12. 31. 이전 출생자

다. 학력․경력․성별: 제한 없음

라. 거주지 제한

○ 아래의 1번과 2번의 요건 중 하나를 충족하면 응시 가능합니다.

1. 2024년 1월 1일 전부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 전북특별자치도로 되어 있는 사람으로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

2. 2024년 1월 1일 전까지 전북특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

- 거주지 요건의 확인은 ‘개인별주민등록표(주민등록초본)’를 기준으로 함

※ 재외국민(해외영주권자)도 위 요건과 같으며, 주민등록 또는 국내거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명함.

※ 거주 기간 합산 요건(3년) 계산 방법은 「민법」 제160조 제1항을 따름.

	3. 시험일정

가. 공고기간: 2024. 10. 25.(금) ~  11. 13.(수)

나. 서류접수: 2024. 11. 11.(월) ~  11. 13.(수)

다. 1차 서류평가: 2024. 11. 14.(목) ~

라. 1차 서류합격자 발표: 2024. 11. 15.(금) ~

마. 2차 면접시험: 2024. 11. 19.(화) ~

바. 최종합격자 발표: 2024. 11. 21(목) ~

※ 시험 장소 및 합격자 발표는 한국한방고등학교 홈페이지(http://school.jbedu.kr/khb> 공고하며 합격자에게 개별 통지는 하지 않습니다.

❍ 면접시험 시간 및 장소 등에 관한 사항은 2차시험 합격자 발표시 공고 예정입니다.

	4. 응시원서 접수(본인이 직접 제출)

가. 접수기간: 2024. 11. 11.(월) 09:00 ~ 11. 13.(수) 16:00까지

(기간 중 업무시간 09:00 ~ 16:00에만 접수 가능)

나. 접수 방법: 한국한방고등학교 행정실

- 접수 가능 시간: 09:00 ~ 16:00(현장접수만 가능)

다. 제출(증명)서류

- 주민등록초본, 응시원서, 이력서, 경력증명서, 자기소개서, 해당자격증, 개인정보제공동의서

라. 응시원서 접수용 사진

❍ 사진파일: 3.5cm×4.5cm(파일 100Kb 이하), 컬러 증명사진

❍ 사진은 응시원서 접수일로부터 3개월 이내에 촬영한 것으로, 시험당일 본인 확인이 가능한 사진이어야 합니다.

- 사진이 너무 크거나 작아서 본인 식별이 곤란한 사진 등을 제출하여 시험 당일 본인 확인이 불가능할 경우 원서접수가 무효 처리될 수 있습니다.

※ 수험생 본인 얼굴 정면(상반신) 사진으로 식별이 용이하여야 하며, 모자 또는 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.

마. 응시표 출력·지참

❍ 응시표는 시험당일 반드시 지참하여야 합니다.

	5. 서류 심사

□ 근무경력, 자기소개서, 직렬분야 자격증소지.

구 분	평가방법	비 고
근무경력(50점)	근무경력별 점수 반영	·공사립학교 사무직원 근무 경력 우대
자기소개서(30점)	원활한 업무수행 등 평가	·성장과정 및 지원동기를 통해 조직사회 적응성 및 장래성 등
자격증(20점)	직무 관련 자격증 점수 반영	·직렬분야 자격증

가. 자격증 소지자(서류심사 전일까지 취득하여 유효한 자격증에 한함)

□ 국가기술자격법령에 의한  분야별 자격증을 소지한 응시자에게는 자격증 점수를 부여합니다.

구 분	해 당 자 격 증 종 류	비고
시설분야 (산업기사)	건축일반시공, 소방설비, 전기공사, 조경, 실내건축	5개자격중 1개만 점수인정

※ 위의 표에 나와 있는 자격증 중 하나의 자격증만 점수에 반영됩니다.

나. 자격증 관련 유의사항

❍ 원서접수 시 자격증 사본을 제출하여야 합니다.

❍ 허위로 제출한 사람은 합격 취소 및 향후 5년간 임용을 위한 시험 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 자격증 미교부시 합격증으로 대처할 수 있습니다.

❍ 자격증 점수는 하나만 적용됩니다.

Ⅳ		시험 실시 및 합격자 결정

	1. 시험 실시에 관한 사항

가. 서류전형

❍ 전형방법

- 응시자의 거주지, 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 근무경력, 자기소개서 평가, 자격증 등을 바탕으로 약 3배수 선발

나. 면접시험

❍ 대상: 인적성검사 합격자

❍ 면접방법: 아래 평정 요소에 대한 설문 면접

- 직무에 임하는 정신자세

- 전문 지식과 그 응용 능력

- 의사 표현의 정확성과 논리성

- 예의․품행․성실성

- 창의력․의지력 및 발전 가능성

	2. 합격자 결정에 관한 사항

가. 서류 전형 합격자 결정

❍ 서류전형은 거주지, 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하고, 근무경력, 자격증, 자기소개서 평가를 점수화하여 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 3배수 범위에서 합격자 결정(단, 동점자가 있을 경우 전원 서류전형 합격 처리함)

나. 면접시험 및 최종합격자 결정

❍ 서류전형 50점, 면접시험 50점 합계 점수가 높은 순서로 합격자 결정

❍ 최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 성적이 높은 순서로 추가 합격자 결정

- 선발예정 인원을 초과하는 인원에 대하여는 면접시험 결과에 따라 불합격 처리

다. 수습기간

❍ 최종 합격자는 임용 후 3개월 간의 수습기간을 두고 정규직원으로 임용

3. 기타사항

❍ 특수관계자 또는 이해관계자는 응시원서 제출하면서 신고서(접수장소 비치)를 작성하여 제출하시기 바랍니다.

❍ 최종합격자는 학교 사정에 따라 시설 및 행정업무를 병행하여 근무할 수 있습니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보제공동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 학교법인 자연학원 산하 한국한방고등학교 사무직원 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

학교법인 자연학원 이사장 귀하

※응시번호								성명	(한글)	사진
응시분야	교육시설
									(한자)
응시직급	(9급)
주민등록 번 호							-
주 소	(□ )
전자우편
전 화

응 시 표  자연학원 사무직원 공개채용시험

※응시번호		응시분야	교육시설	사진
		응시직급	(9급)
성명
2024년 월 일 학교법인 자연학원 이사장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정된 시간까지 면접장소로 등록하셔야합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

[붙임 2]

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호				응시분야	교육시설		성 명
				응시직급	9급
나. 응시자격
학력	학교명			기간			전공
	고등학교			~
	대학교			~
	대학원			~
경력	근무기관 (부서명)			근무기간			직 위			담당업무
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
3. 기타사항
수상실적	대회(명)		수상내용			수상년월일		수여기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

가. 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	응시분야	교육시설	성 명	홍길동
		응시직급	9급

나. 응시 자격

근무기관 (부서명)	근무기간	직 위	담당업무

다. 기타사항(해당자에 한해 입력)

- 경력 및 자격증 기재 시 증빙서류 반드시 첨부

- 기타 사항 추가, 수정 입력 가능

라. 하단에 자필로 서명 또는 본인도장

[붙임 3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

2024.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장･단점, 근무･연구 활동 및 업적, 앞으로의 각오 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(글자 크기 13~14pt)

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 컴퓨터로 작성

[붙임 4]

개인정보 이용 동의서

「개인정보보호법」 제15조 (개인정보의 수집·이용)	「개인정보보호법」 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
응시자의 개인정보를 수집·이용하고자 정보주체의 동의를 받고자 합니다. 정보 제공을 원하지 않을 경우에는 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우에는 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	응시자의 고유식별정보를 처리하고자 정보주체의 동의를 받고자 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우에는 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 2024년도 자연학원 사무직원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항, 생활기록부 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 2024년도 자연학원 사무직원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호, 면허․자격번호, 생활기록부 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2024. . . 성명: (인)	2024. . . 성명: (인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국한방고등학교이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.