인천광역시서구시설관리공단 공고  제2024–389호

2025년도 장애인직업재활시설 기간제근로자(직업훈련교사) 채용계획 공고

인천광역시 서구구립장애인직업재활시설에서는 육아휴직으로 인한 결원에 따른 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  1월  2일

인천광역시서구시설관리공단 이사장

1		채용개요

□ 채용방법 : 경력경쟁 채용(블라인드 채용 준수)

□ 접수기간 : 2025.1.2.(월) 09:00 ~ 1.14.(화) 17:00

□ 접수방법 : 인천서구시설관리공단 채용 홈페이지 내 서류 작성 및 등록

◯ 주  소 : https://recruit.incruit.com/issi/

□ 전형별 합격자 및 일정 공지 : 공단 채용 홈페이지 확인

◯ 주  소 : https://recruit.incruit.com/issi/

※ 접수 시 유의사항

- 중복지원 불가

□ 채용일정(예정)

구분	일정(예정)	비고
공고 및 접수	2025.1.2.(목) 09:00~1.14.(화) 17:00	공단 채용홈페이지 게재
서류전형 합격자 발표 및 면접심사 일정 공고	2025.1.16.(목)
면접심사	2025.1.20.(월)
임용예정자 발표	2025.1.21.(화)
합격자 등록	2025.1.22.(수)
임용(근로개시일)	2025.2.1.(토)

※ 상기 일정은 내부 진행 상황에 따라 일부 조정 및 변동 가능

2		채용분야 및 인원

직 종	채용분야	채용 인원	직무내용	채용기간	비고
총인원		1명	※ 육아휴직 대체인력으로 휴직자 조기 복귀 및 취소 시 근무기간 단축 또는 채용이 취소될 수 있음
대체인력근로자 (육아휴직 등)	직업훈련교사	1명	- 이용장애인 지도(직업재활프로그램 운영) 및 사무보조	2025.2.1.~2025.12.31.

3		응시 자격요건 및 우대사항

※ 공고일 기준으로 유효한 것에 한함 / 증빙자료 必 (진위 여부 확인)

□ 공통요건

구분	자격기준	비고
응시연령	공고일 현재 15세 이상
거 주 지	공고일 전일 기준 주민등록상 인천광역시로 되어있는 사람
성별·학력	제한없음 (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음)
결격사유	｢전문직 및 현업직 관리규정｣제12조 및 기타 법령에 따른 저촉이 없는 사람

※ 결격사유

「인사규정」

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로  확정된 후 5년이

경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

10. ｢아동청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조에 따라 취업이 제한된 사람

12. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제 74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

「전문직 및 현업직 관리규정」

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 인사규정 제12조 각 호에서 정한 채용 결격사유에 해당하는 자 <개정 2018.3.26.>

2. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

3. 사고가 불순하고 언행이 불건전한 자로서 공단의 현업 직원으로 부정하다고 인정되는 자

□ 자격기준

채용분야	자격기준	비고
사회복지사	사회복지사 2급 이상	자격기준 미달 시 응시불가

□ 우대사항

구 분	내 용		가점비율	비고
자격(면허) 소지자	사회복지사	재활상담사 2급 이상	면접전형 만점의 3%
※ 동점자 처리기준 : 1. 취업지원 및 보호대상자 2. 관련 업무 경력자

4		제 출 서 류

※ 공고일 이후 발행분으로 제출

구분	제출서류	비고
서류전형	온라인 응시원서(자기소개서, 이력서 포함) 작성 제출 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서(작성 후 채용 홈페이지에 첨부) 자격증 사본 (개인정보 ‘마스킹’ 처리 후 채용 홈페이지에 첨부) ※ 자격증 번호 및 발급기관 필수 기재(진위 여부 확인용)	채용 홈페이지 등록
면접전형	확약서(면접장 교부) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(면접장 교부) - 주민등록초본(개인정보 마스킹, 기혼 및 자녀 여부 미포함, 남자의 경우 병역사항 기재) - 우대사항(가점) 및 동점자 처리기준 증빙자료(해당자에 한함, 미제출 시 인정 불가)	면접전형 시 제출
증빙 제출서류 유의사항 (3개월 이내에 발급된 서류)	※ 증빙 제출서류 필수사항(진위 여부 확인용) ① 자격증 : 자격증 사본(발급기관 및 자격증 번호 必) ② 경력 : 기관 직인이 날인 된 경력증명서, 문서확인번호 확인 가능한 건강보험득실확인서(경력에 해당하는 기간) ※ 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹처리’ 후 제출	확인불가 사항은 자격 및 가점 인정 불가

※ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시 위에 기재된 제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

5		전 형 절 차

구분		내용
1차	서류전형	당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격
2차	면접전형	공단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표와 정확성·논리성, 태도 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 (※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
합격자 및 임용예정자 결정		면접전형 결과에 따라 심의를 거쳐 순위에 따라 합격자 결정 ※ 자격조건 및 우대사항 진위여부 확인

6		근 무 조 건

□ 근무기간 : 2025.2.1.(토)~2025.12.31.(수)

□ 근 무 처 : 인천서구구립장애인직업재활시설

□ 근무시간 및 보수 : 해당연도 서구 생활임금 반영

구분	근무시간	보수	비고
직업훈련교사	일 8시간	월 2,403,500원

✔ 4대보험 적용

✔ 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여 ※ 월차수당 미지급

✔ 생활임금 적용항목 : 기본급+제수당(통상임금)

(급식보조비, 교통비 등 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 제수당 포함)

7		합격자 및 임용예정자 결정

○ 채용분야 별 면접전형 결과에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 예비합격자는 합격자의 3배수 이내로 지정

- 결격사유로 채용되지 못한 자, 중도포기자(미등록 등), 결원 발생 등을 대비하여 차순위 순 선발

- 예비합격자 활용기간 : 임용종료 1개월 전까지

직종	채용분야	활용기간
대체인력 (육아휴직 등)	직업훈련교사	합격발표일 ~ 2025.11.31. 한

8		채용서류 반환 및 이의신청 안내

□ 채용서류의 반환

○ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 면접전형 시 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환

○ 최종합격자 발표 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능

○ 반환청구 방법 : 인사팀 전자우편(recruit@issi.or.kr)

□ 이의신청 안내

○ 단계별 이의신청 기한

- 서류전형 : 2025.1.17.(금) 17:00 까지

- 면접시험 : 2025.1.21.(화) 17:00 까지

○ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 필기·면접시험 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있음.

9		응시자 유의사항

□ 본채용은 블라인드 채용으로써 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

□ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

□ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류(필수요건 자격증) 및 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

□ 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다.

(채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능)

□ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구시설관리공단 홈페이지, 서구 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.

□ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

□ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자 통지 후에라도 결격사유 조회를 통하여 결격사유가 발견 된 경우 합격은 취소됩니다.

□ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 각 채용단계 별로 이의제기 절차를 운영합니다.

□ 채용분야 별로 최종합격자 이외의 3배수 범위에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.

□ 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.

□ 문의 ☎032-569-7452