사회복지법인수경재단 공고 제2024 - 08호

2025년 노인맞춤돌봄서비스사업 기간제

전담사회복지사 및 생활지원사 공개 채용 공고

사회복지법인 수경재단에서 수탁 운영하는 노인맞춤돌봄서비스사업은 어르신들의 안전과 다양한 욕구를 충족시켜 어르신들의 종합적인 사회안전망 구축은 물론 노년의 삶의 안정을 위한 맞춤형 서비스를 제공 할 역량과 의지를 갖춘 전담사회복지사 및 생활지원사를 공개채용 하고자 합니다.

이 사업과 함께 할 역량과 의지를 가지신 분들의 많은 지원바랍니다.

2024년  11 월  25 일

사회복지법인 수경재단 대표이사

1. 선발인원 : 전담사회복지사 3명/ 생활지원사 47명

2. 근무권역 : 수경재단 사무실 및 고령군 5개면(다산면,성산면,운수면,개진면,우곡면)

3. 근무기간 : 2025. 01. 01. ∼ 2025. 12. 31.

가. 계속근로를 희망하는 수행인력에 대해서는 근무평가 등을 통해 계약연장(재계약) 가능

나. 단, 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.

* 근거법령: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호

다. 수행기관은 수행인력의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지를 요청할 수 있음.

4. 담당업무

담당분야	담 당 업 무	근 무 처
전담 사회복지사	- 사업계획 수립 및 생활지원사 업무 지도.관리 - 서비스 상담 및 제공계획 수립 및 생활지원사 배정 - 이용자 재 사정, 종결요청 및 사후관리 - 집단 프로그램 기획 및 실시 - 각종 회의 계획수립 및 실시 - 자원 발굴.연계.관리 등 - 서비스제공 현황 모니터링 - 서비스심의회 참석 및 안건보고 - 보조금 회계업무 및 행정 업무 - 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무	사회복지법인 수경재단사무실 ↓ 고령군 5개면 (운수면.우곡면.성산면.다산면.개진면)
생활지원사	- 대상자 안전지원 (안전·안부확인, 생활안전점검, 정보제공, 말벗 등) - 대상자 사회참여지원 (사회관계 향상 프로그램 및 자조모임 등) - 대상자 생활교육지원 (건강, 운동, 영양, 보건, 자살·우울예방, 치매예방 등) - 대상자 일상생활지원 (이동 및 활동지원, 일상생활관리 등) - 서비스연계 발굴 및 지원 (생활지원·주거개선·건강지원 등 민간후원) - 서비스 종결자 등에 대한 사후관리지원 (안부확인,자원연계등) - 대상자 관련 특이사항 보고서 작성 및 보고 직무교육 및 법인 관련 교육 참석 - 기타 사업지침에 규정하고 있는 업무

5. 근무조건

가. 근무시간

1) 전담사회복지사 : 주5일 근무(월~금, 1일 8시간, 09:00∼18:00, 휴게시간 60분 포함)

2) 생활지원사 : 주5일 근무(월~금, 1일 5시간, 09:00∼14:30, 휴게시간 30분 포함)

* 근무시간은 사업수행에 차질이 없는 범위 내에서 협의 하에 조정 운영 가능

나. 보수(국·도·시 예산 편성에 따라 변경 될 수 있음)

1) 전담사회복지사: 월 2,400,000원(사회보험 본인부담금 포함)

2) 생활지원사 : 월 1,308,000원(사회보험 본인부담금 포함)

3) 교통비외 수당 있음.

* 정해진 유급휴가 이외의 결근 시 일급을 감하여 급여 지급
* 차후 변경 될 수 있음

다. 퇴직금 지급

1) 퇴직금은 1년 이상 근무자에 한하여 지급

2) 퇴직 사유 발생 시 30일 전에 퇴직사유를 보고 후 사직서 제출

※ 휴가 등 기타 복무사항은 근로기준법 및 수행기관 규정에 따름

구   분

자격요건표

전담

사회복지사

필수사항

○ 사회복지사업 근무경력 1년 이상 사회복지사(2급 이상) 자격증 소지자 중 사업 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

※「사회복지사업법」제2조제1호에 따른 사회복지사업 근무기간으로 산정함

○ 컴퓨터 활용가능자(한글, 엑셀, 파워포인트 등)

○ 운전면허 및 차량보유자

우대사항

○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 우대(장애인등록증 근거)(추가)

○ 취약계층 우대(한부모, 수급자, 차상위 증명서 근거)

○ 전담사회복지사로 1년 이상 근무한 경력자 우대

○ PC 자격증 보유자 우대(자격증 사본 근거)

적용 가산점 기준표(수정)

장애인 근거자료

취약계층 근거자료

전담사회복지

경력자

PC 자격증

10점

10점

15점

5점

생활지원사

자격요건표

필수사항

○ 1955년 1월1일 이후 출생자로 사업 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

※ 단, 「2021년 직접일자리사업 중앙부처·자치단체 합동지침」에 의거 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업 중복 참여 제한

○ 운전면허 및 차량보유자

○ 컴퓨터 활용가능자

우대사항

○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 우대(장애인등록증 근거)

○ 취약계층 우대(한부모, 수급자, 차상위 증명서 근거)

○ 생활지원사로 1년 이상 근무한 경력자 우대

○ 요양보호사 및 사회복지사(추가)자격증 보유자 우대

적용 가산점 기준표(수정)

장애인 근거자료

취약계층 근거자료

생활지원사

경력자

자격증 소지자

10점

10점

15

5점

공통사항

채 용 결 격 사 유

▶ 「기간제 근로자 인사규정」 제16조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당 되지 않아야 하며, 기타 법령 등에 응시 자격이 정지 되지 아니한 자

▶ 제35조의2(종사자) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.  <개정 2017. 10. 24.>

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

▶ 각 지원분야별 접수인원의 80%를 서류합격자로 선발하되 동점자가 많은 경우 빠른 응시번호순으로 선발하고 채용인원 대비 응시자 미달일 경우 추가 모집공고 진행함.

▶ 단 추가 모집공고에도 응시자 미달 시 업무 능력을 평가하여 나이와 무관하게 채용할 수 있음.

6. 응시자격

7. 채용방법

가. 채용방법 : 1차 서류심사(40%) 및 2차 면접(60%)

1) 1차 (40%) : 서류심사

- 제출서류 구비여부 및 자격에 대한 적격여부 심사

2) 2차 (60%) : 면접

- 면접시험 불참자는 불합격 처리함.

* 해당 채용분야 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음.

나. 최종합격자 결정

1) 고득점자 순으로 최종합격자를 선발하고 최종합격자가 임용을 포기할 경우 차 순위 득점자를 최종합격자로 결정하며, 합격발표일로부터 1개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

2) 최종합격자 중 성범죄경력조회 후 이상이 없을 경우 최종합격 처리함.

8. 채용공고일정

가. 공고기간 : 2024.  11.  25.(월) ∼ 2024.  12. 10.(화)/고령군 홈페이지 구인구직, 사회복지법인 수경재단 홈페이지 공고

나. 접수기간 : 2024.  11.  25.(월) ∼ 2024.  12. 10.(화) /18:00까지

다. 접수방법 : 인터넷 접수(sookyung7233@naver.com)

라. 접 수 처 : 사회복지법인 수경재단(고령군 호촌길 23-10) ☎ 054) 954-7233

9. 면접일정 및 합격자 발표

가. 1차 서류심사 통과자 발표 : 추후 개별통지

나. 2차 면접 일정 : 2024. 12. 18.(수) 예정

※ 서류전형 통과자 개별 면접 일시 및 장소 안내

다. 최종합격자 발표 : 추후 개별통지

라. 임용예정일 : 2025년 01월 01일 예정

※ 기관 사정으로 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도 공고

10. 제출서류 및 필요서류

가. 원서접수 시 – 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리가 보이지 않게 제출

1) 첨부서식1. 노인맞춤돌봄서비스 입사지원서 1부(자료 출력 사용, 3×4 사진 1매 부착)

2) 첨부서식2. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(첨부자료 출력 사용)

5) 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

6) 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) - 운전면허증 사본 필수 제출

7) 한부모가족지원법에 의한 보호 대상자, 취약계층 증빙서류 1부(해당자에 한함)

8) 건강보험자격득실확인서 1부(사회복지사 해당자에 한함)

※ 단, 건강보험 미 가입 수급자는 행정동 주민센터 의료급여확인서 발급

9) 최종학교 졸업증명서 및 사회복지사 자격증 사본 1부(전담사회복지사 한함)

※ 모든 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내의 서류만 유효하며, 제출서류 미제출 시 지원하지 않는 것으로 간주함.

나. 최종합격자 발표 시

1) 별지 제8호 서식. 성범죄 경력 조회 동의서 1부(첨부자료 출력 사용)

2) 별지 제10호 서식. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(첨부자료 출력 사용)

* 최종합격일로부터 2일 이내 제출

다. 최종합격자 등록 시

1) 농협은행 급여통장 사본 1부

2) 3×4 사진 3매

* 등록일 까지 등록하지 않을 경우 임용하지 않는 것으로 간주함.

11. 응시자 유의사항

가. 증빙서류(자격증사본, 경력증명서, 취약계층 증빙서류 등)에 주빈등록번호나 고유식별번호가 기재되는 경우 뒷자리는 보이지 않게 처리하여 발급 받으시고 이미 기재되어 있는 서류는 삭제 후 제출 바랍니다.

나. 자기소개서 작성 시 사생활 정보 및 민감정보(신체적 조건, 학교명, 종교, 추천인, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업 등) 등을 기재하지 않도록 해 주시기 바랍니다.

다. 입사지원서의 기재사항 착오·누락·연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

라. 제출된 서류 가운데 허위사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 지원서는 본 재단 지정양식에 따라 주시기 바랍니다.

바. 합격자발표 미확인 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 공고된 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

사. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고 최종합격자를 제외한 응시자가 제출한 채용서류는 응시자 본인의 반환청구가 있을 경우 반환 합니다. 채용서류 반환은 최종합격자 공고일로부터 14일 이내 첨부서식3 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 본 센터에 방문 제출하면 반환되며, 반환요청이 없는 채용서류는 「채용절차법」과 「개인정보보호법」에 의거 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다.

아. 기타 자세한 사항은 사회복지법인 수경재단(☎054-954-7233)로 문의하시기 바랍니다.

[첨부서식 1]

사회복지법인 수경재단 입사지원서

※ 소속 : 노인맞춤돌봄서비스사업 지원분야 체크

지원분야	□ 전담사회복지사 □ 생활지원사					접수번호
사 진 (3㎝×4㎝)	성명					한문
	생년월일
	현주소
	연락처	휴대폰				전화
		이메일
최 종 학 교	□ 고졸이하 □ 고졸 □ 대졸 □ 대학원수료 □ 대학원졸
취약계층여부	□ 「국민기초생활보장법」상 수급자·차상위 □ 「한부모가족지원법」상 보호대상자
주요경력	근무처		근무기간		담당업무			직위
보유자격증	자격종목		자격취득일		시행처
자기소개 및 지원동기 ※ 별지가능

위 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

지원일자 :        년      월     일

지 원 자 :             (서명 또는 인)

사회복지법인 수경재단 대표이사 귀중

[첨부서식 2]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

직원채용 절차와 관련하여 본 법인에서 응시자의 개인정보를 수집·이용 하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본 응시자는 아래의 내용과 같이 본 응시자의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

수집·이용 목적	□ 직원채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 인사노무업무처리, 분쟁해결, 노동관련 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 : 사진, 성명 등 고유식별정보, 국적, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 가족사항(가족의 성명, 관계, 직업, 연령), 경력사항, 자격 및 능력사항 학력사항, 특별사항(병역, 장애, 보훈사항), 수상, 실습봉사
보유·이용기간	□ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 퇴사 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. □ 다만 불합격 시 개인정보는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일까지 보유․이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용· 제공 동의 여부	본 법인이 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 ․제공 하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

▶ 수집 ․ 이용 ․ 제공에 관한 사항

20   년     월     일

성 명 :                    서명 또는 (인)

사회복지법인 수경재단 대표이사 귀중

[ 별지 제8호 서식〕                                 〈서식개정 2014.5.28〉

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
노인맞춤돌봄서비스 제공인력 결격사유 조회	결격사유 유무

2. 이용기관의 명칭 : 사회복지법인 수경재단

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에   따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한   정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우        에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는  직접 서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호 서식] <개정 2015.5.1.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 생년월일)	외국인등록번호(외국인의 경우만 기입)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 사회복지법인 수경재단 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자			(서명 또는 인)
고령경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[첨부서식 3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사회복지법인 수경재단 대표이사 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.