명동지역아동센터장 채용공고

명동지역아동센터에서는 사명감과 열정으로 아동을 위해 일할 직원을 아래와 같이 모집공고 하오니 많은 지원바랍니다.

1. 모집내용

구분	모집분야	채용 인원	자격기준	급여기준	근무 조건	비고
정규직	센터장	1명	- 아동복지법시행령 제52조 및 별표15에 의하여 결격사유가 없는 사람 - 사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지하고, - 아동 관련 3년 이상 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 - 사회복지시설정보시스템(희망이음) 활용 능력 가능자	내규에 정함	주5일 (40시간)	3개월 수습기간 후 정규직 전환

2 접수기간 : 2024년 9월 23일 ∼ 2024년 9월 27일 18:00

3. 접수방법 : 이메일 접수(mdong2010@hanmail.net)

4. 제출서류

➀	입사지원서	1부	<서식1>	- 경력증명서는 서류전형 합격자에 한하여 제출받을 예정이며, 권한 있는 자가 발행한 경력증명서에 의함. - 단 경력을 증명할 수 있는 서류가 없거나 불충분한 경우에는 재직기간을 객관적으로 증명할 수 있는 증빙자료 - 잠복결핵검사서를 기존에 받은 분은 그 서류를 제출하시면 되고 신규 검사 받는 분은 검사 결과지 서류가 1주일 소요됨
➁	자기소개서	1부	<서식2>
➂	사회복지사 자격증 및 관련 자격증, 운전면허증 1종 이상 사본	각 1부
➃	개인정보 수집∙이용 동의서	1부	<서식3>
⑤	채용신체검사서,잠복결핵검사서 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 장애인학대관련범죄 등 경력조회 (채용 시 제출)	각 1부

5. 모집 절차

* 1차 서류전형 : 2024년 09월 23일 ∼ 2024년 09월 27일 18:00

* 2차 면접전형(서류전형 적격자에 한하여 개별 통보)

* 3차 최종 면접위원회 면접전형(추후 통보)

6. 최종합격자발표 : 추후 통보(면접위원회 개최 후 최종합격자 한해 개별 통보)

7. 문의처 : 명동지역아동센터 TEL) 055-546-0905

■ 주의사항

❍ 1개월 이상의 경력사항 필히 기재. 기록 누락과 허위 사실 기재 시 채용이 결정된 이후에도 채용이 취소됨.

○ 응시원서의 전화번호 기재 오류로 인한 연락 불능 및 제출서류 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

○ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.

○ 입사지원서 작성 시 모집 분야를 정확하게 기재하여 작성하시고 파일명을 본인의 이름과 지원분야 [예:(센터장 /누구)]로 제출 바랍니다.

○ 취업사이트 ‘워크넷’ 접수 받지 않습니다.

2024년 9월 2일

명동지역아동센터 대표

<서식 1>

입 사 지 원 서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원분야				접수번호		※ 담당자 기재
성 명	(한글)			생년월일		(만 세)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
병역사항	복무기간		군별/계급/병과				미필사유

2. 학력사항
졸업년월		학교별	전공	졸업구분
년	월	고등학교		(졸업·중퇴)
년	월	대학교		(졸업·졸업예정·중퇴)
년	월	대학교		(졸업·졸업예정·중퇴)
년	월	대학교		(졸업예정·수료·학위취득)

3. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	담당업무(주요업무실적)
	~
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	~

4. 자격증 보유현황
자격증/면허증	자격증번호	자격취득(예정)일	발행처

202   년      월      일

지원자                 (인)

<서식 2>

자기소개서

지원분야		성 명

1. 인간관계 및 사회관계

2. 본인의 전공 및 경력에 관한 소견

3. 지원동기 및 임용 후 활동계획

4. 본인의 강점(장점)

※ 1) A4용지 최대 2장 이내로 항목별로 핵심적인 사항만 요약하여 작성 바랍니다.

<서식 3>

개인정보 수집 이용 제공 동의서

기본

개인정보

수집

∎필수정보 : 성명, 생년월일, 연락처(전화, 휴대전화), 주소

∎이용목적

직원 채용 지원자 채용 심사 및 원활한 의사소통 경로 확보

∎개인정보 보유 및 이용기간

수집한 개인정보 파일의 유효기간은 수집 목적을 달성한 시점까지이며, 동의자의 파기    요청이 있을 경우 즉시(5일 이내)파기되어 짐.

∎개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한 사항

귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 채용 심사에 제한 될 수    있습니다.

채용심사를 위한 필수정보 수집에 동의하십니까?	□동의함 □동의하지 않음

고유

식별정보

수집

∎고유식별정보 : 관련 자격증 사본, 증명사진 (뒷자리 마스킹 처리 요함)

∎이용목적

직원 채용 지원자 채용 심사

∎보유 기간 : 수집한 개인정보 파일의 유효기간은 수집 목적을 달성한 시점까지이며, 동의자의 파기 요청이 있을 경우 즉시(5일 이내)파기됨. 또한 채용 시에는 퇴사 후 5년 내 파기됨.

채용심사를 위한 필수정보 수집에 동의하십니까?	□동의함 □동의하지 않음

민감정보

수집

∎민감정보 : 성별, 사상·신념(종교), 노동조합·정당의 가입·탈퇴, 정치적 견해, 건강,

유전정보, 성범죄경력조회(아동폭력조회 포함) 및 범죄경력정보

∎이용목적

직원 채용 지원자 채용 심사, 채용 시 범죄경력 조회

∎보유 기간 : 수집한 개인정보 파일의 유효기간은 수집 목적을 달성한 시점까지이며, 동의자의 파기 요청이 있을 경우 즉시(5일 이내)파기되어 짐. 또한 채용 시에는 퇴사 후 5년 내 파기됨.

채용심사를 위한 필수정보 수집에 동의하십니까?	□동의함 □동의하지 않음

선택정보

수집

∎선택정보 : 가족사항, 학력, 자격면허, 병력, 경력

∎이용목적

직원 채용 지원자 채용 심사

∎보유 기간 : 수집한 개인정보 파일의 유효기간은 수집 목적을 달성한 시점까지이며, 동의자의 파기 요청이 있을 경우 즉시(5일 이내)파기되어 짐. 또한 채용 시에는 퇴사 후 5년 내 파기됨.

채용심사를 위한 필수정보 수집에 동의하십니까?	□동의함 □동의하지 않음

명동지역아동센터에서 진행되는 직원 채용과 관련하여 개인정보보호법 제15조에 의거하여 귀하의 개인정보를 수집·이용함에 있어 동의를 받고 있습니다. 아래 내용을 충분히 숙지하신 후 본인이 직접 동의란에 성명 및 서명해주시기 바랍니다.

본인은 상기 내용에 동의합니다.

202    년    월     일        동의자 :            (서명)

명동지역아동센터 귀하