서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2024 - 99호

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위) 채용 재공고

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위)을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  11월  13일

서울특별시양천구인사위원회위원장

1. 임용직급 및 주요업무

임용직위	임용직급	선발인원	주요업무내용
보건소장	임기제지방기술서기관(개방형4호) 또는 지방기술서기관	1명	❍ 지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ❍ 전염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ❍ 보건의료의 향상 ․ 증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ❍ 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ❍ 기타 예방접종, 지역주민 건강증진, 보건교육에 관한 사항 등

2. 임용기간

○ 임용일로부터 2년(근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위내에서 연장 가능)

3. 임용신분

○ 민간인의 경우는 임용절차를 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간

동안 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 따라 일반임기제공무원으로 신분유지

○ 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는

경력직공무원으로 임용

4. 임용근거

○ 「지방공무원법」 제29조의 4(개방형 직위)

○ 「지역보건법」제15조(지역보건의료기관의 조직) 및 같은 법 시행령 제13조(보건소장)

○ 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」

○ 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침」(행정안전부 예규)

5. 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통요건

- 연령, 성별 및 거주지 : 제한 없음  ※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

- 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 않고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 응시자격요건

- 「의료법」에 따른 의사면허 소지자로서 다음의 경력요건 ①～⑤중 하나 이상을 갖춘 사람

구 분		경 력 요 건
학력 기준	박사학위 소지자	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
	석사학위 이하인 자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
경력 기준	공무원	③ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ④ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간인	⑤ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리 민간단체 지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응 하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 학력기준은 관련학과 학위 취득한 사람에 한하여 적용 ※ 관련분야 : 보건·식품위생·의료기술·의무·약무·간호·보건진료

6. 보수 수준

○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 연봉액은 「지방공무원 보수규정」에 따라 연봉한계액 하한액(66,122천원) 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정 가능

※ 연봉한계액 하한액의 130퍼센트 범위 내에서 책정 가능하며, 연봉한계액      하한액은 ‘2025년 지방공무원 보수업무 등 처리 지침’에 따라 변동 가능

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수 규정 등 관계 규정에 따라 지급

○ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

7. 시험일정 및 전형방법

○ 시험일정

채용공고	응시자 원서 접수	서류전형		면접시험(예정)		최종합격자 발표(예정)
		서류심사	합격자 발표 및 면접장소 공고	시험일	합격자 발표일
2024.11.13.(수) ∼ 11.25.(월)	2024.11.26.(화) ~ 12.2.(월)	2024.12.3.(화)	2024.12.4.(수)	2024.12.11.(수)	2024.12.12.(목)	25.1월 중

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2024. 11. 26.(화)～ 12. 2.(월) / 근무시간(평일 09:00~18:00)에 한함

- 접 수 처 : 양천구청 총무과 인사팀(본관 5층)

- 접수방법 : 직접 방문접수(우편·팩스·인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 1차시험(서류전형) :  양천구청 홈페이지(채용공고) 공고

- 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류에 의하여 심사

※ 응시인원이 임용예정인원의 8배수 이상인 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

○ 2차시험(면접시험)  :  양천구청 홈페이지(채용공고) 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및

협상능력 등을 종합적으로 평가

- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보 및 서울시 양천구 홈페이지(채용공고) 공고

- 합격자 등록 후 신원조사 등에서 결격사유가 없고 양천구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여

8. 제출서류

○ 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

□ 응시수수료 : 10,000원 상당 양천구 수입증지 부착(양천구청 2층 재무과 구입)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함

○ 이력서(별지 제2호 서식) 1부

※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

○ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

○ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부

○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부

□ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

○ 경력(재직)증명서 1부

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정

- 당해분야의 근무기간과 담당업무를 구체적으로 확인․증명할 수 있는 서류이어야 함

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재함.

○ 자격증(면허증) 사본 1부(원서제출 시 원본 지참)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

○ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부

○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부

※  외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※  제출서류는 공고일 이후 발행본에 한하나(경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우

해당기간에 한해 인정

※  제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

9. 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이

사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도

신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우

합격이 취소될 수도 있습니다.

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서

부정행위를 하거나 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에

부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나

합격 결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과

그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자의 책임으로 합니다.)

○ 응시원서 접수결과 응시자가 없는 경우, 양천구 내부의 응시자만 있는 경우,

선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고, 응시자가 1인일 경우 연장공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가「공무원연금법」이나「군인연금법」, 「사립학교 교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급이 정지됩니다. (「공무원연금법」제50조제1항)

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 양천구 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 양천구청 총무과(☎02-2620-3069)로 문의하시기 바랍니다.