<서식 2>

< 자기소개서 >

(응시자명 :                       )

■ 지원동기 및 직무관련 경험과 경력 등을 중심으로 자유롭게 기술하여 주십시오.

※ 출신지, 가족관계, 외모 등을 암시하는 내용 기재 금지.

위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기치 않겠습니다.

20  년   월   일     지원자               (서명)

○ 작성요령: 휴먼명조 12p, 줄간격 160%, A4 2페이지 이내

○ 성별, 나이, 종교, 학력, 추천인, 사진. 주민등록번호 등이 자기소개서에 기입되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

○ 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.)

<서식 3>

개인정보 수집·이용·제공 동의서

본 센터와의 채용절차와 관련하여 센터가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

목적	▶ 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 열정, 고용계약 유지, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집항목	▶ 필수적 정보 : 개인 식별정보 - 성명, 생년월일, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 운전면허번호, 휴대폰 번호 등 ▶ 선택적 정보 : 개인 식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 학력사항, 경력사항, 자격, 어학, 수상, 병역, 장애, 취업보호대장사 관련사항, 자기소개 관련 기재한 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등 ※ 필수적 정보 및 선택적 정보 중 사진, 생년월일, 학력사항 등 입사지원서상 미기재 항목은 최종합격 시 요구할 수 있습니다.
보유이용기간	▶ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용 목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 고용계약 유지, 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행 등을 위하여 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	▶ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 기재·제출한 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	▶ 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 필수적 정보(동의함 □ 동의하지 않음 □) - 선택적 정보(동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감 정보 동의 여부	▶ 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감 정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.(민감 정보 기재 시에 한함) - 민감 정보 : 장애 관련 정보, 국가보훈대상 (동의함 □, 동의하지 않음 □)

2024년   월   일

성명 :             (서명 또는 인)

광양시장애인생활이동지원센터장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장애인생활이동지원센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]