이 력 서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )				지원분야						접수번호		※담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부				보훈번호
	□ 장애 여부				장애종별
					등록번호
	□ 저소득층 여부				□ 국민기초생활보장법상 수급자
					□ 한부모가족지원법상 보호대상자
	□ 자격증 소지 여부
2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)		근무기간		근무월수(월일수)			직위(급)			주요업무실적
3. 자격증 보유현황
자격종목			자격증번호			자격취득(예정)일						교부기관

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                        (서명)

지원구분		자 기 소 개 서	지원분야
자 기 소 개
생활신조
성격의장단점
경력및특기사항
지 원 동 기 & 입 사 후 포 부
202 . . 작 성 자 : (인)

지원자 개인정보 수집 및 이용 동의서

진천군노인복지관은 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자의 개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다. 본 기관은 개인정보보호법 제15조에 근거하여, 지원자로부터 개인정보를 수집 및 이용하는데 필요한 동의를 받고자 합니다.

개인정보의 수집 항목 및 수집방법, 수집 및 이용목적, 보유 및 이용기간

□ 개인정보 수집 항목 및 수집방법

- 입사지원관련사항 : 성명, 주소, 연락처, 학력, 출신학교 및 전공, 병역, 타사근무경력, 자격면허,

- 고유식별정보 : 생년월일

- 수집방법 : 이메일(jcs6921@hanmail.net)

□ 수집 및 이용목적 : 입사지원 및 선발 전형

□ 보유 및 이용기간 : 관계법령에 따른 보유기간(5년) 경과 후 파기

□ 본인은 복지관이 위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. (예  /  아니오)

고유식별정보의 수집 및 이용 동의

□ 수집하는 고유식별 정보 : 생년월일

□ 이용목적 : 응시자 식별, 성적확인 및 자격 검증

□ 보유 및 이용기간 : 관계법령에 따른 보유기간(5년) 경과 후 파기

□ 본인은 복지관이 위와 같이 고유식별정보를 수집 및 이용하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. (예  /  아니오)

개인정보의 제 3자 제공 동의

□ 제공받는 자 : 진천군노인복지관, 채용 면접관

□ 제공받는 개인정보 항목 : 입사지원서 내 개인정보 및 개인식별 정보 중 필요항목

□ 제공받는 자의 이용목적 : 선발전형 활용, 자격검증, 학위검증

□ 보유 및 이용기간 : 관계법령에 따른 보유기간(5년) 종료 후 파기

□ 본인은 복지관이 위와 같이 개인정보를 제3자에 제공하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. (예  /  아니오)

※ 귀하께서는 귀하의 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

※ 개인정보 수집 및 이용에 대해 동의를 거부하실 경우 당사 채용전형이 진행되지 않을 수 있습니다.

※ 본 동의서는 입사지원 및 선발 전형을 위한 목적 외에는 사용하지 않을 것을 약속드리며 철저히 비밀로 관리하여 타인에게 공개하거나 유출하지 않을 것임을 알려드립니다.

202 년     월     일             성명 :                      (인 또는 서명)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조와 복지관 인사관리규정 제19조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
진천군노인복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.