지   원   서

본인은 공우이엔씨(주) (                  )에 지원하고자 원서를 제출하며,

다음사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 불이익 처분에도

이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월   일     서약자           (서명)

성 명	(한 글) (한 자)
	(영 문)
군 번		병 과		입대(임관)일자
임관기수		전역 시 계 급		전역일자
최종진급일		희망연봉		자격증 취득일
생년월일
주 소
전 화	(집) (핸드폰)
E-mail
보 훈	보훈번호: 관계:
장 애	장애급수: 장애내용:
학 력	00 고등학교 졸업[예)‘95. 3. 1～’98. 2. 28] 00 대학교 00학과 졸업[예)‘98. 3. 1～’03. 2. 28] 00 대학원 00학과 졸업[예)‘05. 3. 1～’07. 8. 1]

사 진			이 력 서
			성 명		(인)
			생년월일		년 월 일생 (만 세)
호적관계			호주와의 관계			호주성명		E-mail
년 월 일			학 력 및 경 력 사 항
00년	00월	00일	자세하게 작성해 주십시요(근무기간, 소속, 직책 등)
～00년	00월	00일

(양식과 상이해도 무방)

자기소개서(주요업적 및 경력)

작 성 자 :                (인)

채용 결격사유 확인서

본인은 아래와 같이 공우이엔씨(주) 인사와 근무에 관한 규정상의 채용 결격 사유가 없음을 확인·제출하며, 아래 기재사항이 허위사실로 판명 되었을 때에는 어떠한 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

확 인 사 항	해당	미해당
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 자격이 정기 또는 상실된 자
5. 병역의무를 기피 중에 있는 자

20  년    월    일

지원자                      (서명)

공우이엔씨(주) 귀중

개인정보 제공 및 조회 동의서

‣ 수집이용목적  - 공우이엔씨(주) 채용 심사 및 인사 검증

‣ 수집항목

▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스

‣ 이용 및 보유기간 : 채용 심사 기간 및 후속절차를 마무리하는 기간

개인정보보호법 제17조에 따라 개인정보를 수집 및 이용함에 동의합니다.

□ 동의함          □ 동의하지 않음

‣ 민감정보 처리 동의

본인은 귀회가 본인의 범죄경력자료 등 민감정보를 개인정보보호법 제23조에 따라 채용 심사기간 및 후속절차를 마무리하는 기간 동안 채용 심사 및 인사 검증을 위한 인사자료로서 수집․이용하는 것에 동의합니다.                                  □ 동의함          □ 동의하지 않음

‣ 고유식별정보 처리 동의

본인은 귀회가 본인의 고유식별정보를 개인정보보호법 제24조에 따라 채용 심사기간 및 후속절차를 마무리하는 기간 동안 채용 심사 및 인사 검증을 위한 개인식별자료로서 수집․이용하는 것에 동의합니다.                             □ 동의함          □ 동의하지 않음

‣ 성명 등 제3자 제공․활용 동의

▫ 징계자료, 범죄경력자료 등 국방부 ▫ 병적자료 병무청 ▫ 범죄경력자료 경찰청, 검찰청 ▫ 주민등록·호적자료 안전행정부, 지방자치단체 ▫ 감사 및 징계전력자료 감사원, 안전행정부 ▫ 재산사항 안전행정부, 국세청, 법원	▫ 소득 및 납세자료 국세청, 지방자치단체 ▫ 재산등록자료 안전행정부 등 각 관할기관 ▫ 건강 및 진료내역자료 국민건강보험공단 ▫ 국민연금 납부내역자료 국민연금관리공단 ▫ 출입국 및 국적 자료 법무부

본인은 귀회가 본인의 고유식별정보를 비롯한 개인정보를 제3자에게 제공하여 아래의 개인정보를 채용심사기간 및 후속절차를 마무리하는 기간 동안 채용 심사 및 인사 검증을 위한 자료로서 수집․이용하는 것에 동의합니다.                             □ 동의함          □ 동의하지 않음

‣ 동의를 거부할 수 있으며 동의 거부시 채용 심사 대상에서 제외될 수 있습니다.