호원의 미래를 함께할 가족을 찾습니다.

호원대학교 계약직원 채용 공고(안)

호원대학교에서는 계약직원을 아래와 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

■ 채용분야 및 인원

채용분야	인원	직종	수행업무	비 고
성인학습지원센터	1명	계약직	일반행정 업무 평생교육지원체제 지원사업 프로그램 운영 기타 관련 업무

■ 자격요건

채용분야	자격요건	우대사항
성인학습지원센터	-본교 일반직원인사규정에 따른 임용 결격사유가 없는 자	- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대 -전산활용(MS-OFFICE, 한글 등) 가능자 우대 -컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대 -유관기관 근무 경력자 우대

※ 적격자가 없을 때에는 채용하지 않을 수 있습니다.

■ 전형방법 및 일정

◦ 입사지원> 1차 서류전형> 2차 면접> 최종합격

◦ 주요일정

구분	일정	비고
지원서 접수기간	2024.11.13.~2024.11.19	- 전자메일 접수
1차 서류전형 합격자 발표	추후 개별 연락	- e-mail 또는 전화를 통해 개별 통보
2차 면접	추후 개별 연락	- 태도 및 자세, 책임감·판단력 등 기타 전반적인 사항 평가 면접시 시간엄수(30분전 도착 대기)
최종 합격자 발표	추후 개별 연락	- e-mail 또는 전화를 통해 개별 통보

※ 위 일정은 대학의 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우에는 공지 및 개별 고지함.

■ 제출서류

구분	제출서류	비고
기초심사자료	입사지원서 : 소정양식 1부(첨부양식 참조) 이 력 서 : 소정양식 1부(첨부양식 참조) 자기소개서 : 소정양식 1부(첨부양식 참조) (2매 이내로 13포인트 휴면명조) 개인정보 수집·이용 동의서/고유식별정보 수집·이용 동의서 1부(첨부양식 참조)	지원서 접수기간에 제출 영선반은 자기소개서 제출하지 않아도 됨
입증자료	이력서에 기재된 모든 자격증 사본 1부 이력서에 기재된 모든 경력증명서 각 1부 고등학교 생활기록부 1부 최종학력 졸업증명서 1부 최종학력 성적증명서 1부	1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시 제출

■ 접수기간 및 방법

◦ 접수기간 : 2024년 11월 13일(수) - 2024년 11월 19일(화) 17:00까지

◦ 접수방법 : 전자메일 접수

- E-mail : sybaek@howon.ac.kr

※ 서명 또는 날인된 원 자료를 스캔하여 PDF파일로 제출 바랍니다. 서명 또는 날인이 없는 경우에는 접수하지 않습니다.

◦ 마감일 17:00까지 도착분에 한해 인정함

■ 채용조건

◦ 계약직 (채용기간 : ~ 2025. 5.31까지)

■ 연령 및 성별

◦ 제한 없음.

■ 급여조건

◦ 평생교육체제지원사업 보수 지급규정에 따름 (월 220만원)

■ 후생복리

◦ 4대보험 및 퇴직연금 가입

■ 근무조건

◦ 주5일 근무

■ 근무시간

◦ 월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00

◦ 근무시간은 대학의 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

■ 기타

◦ 제출서류는 접수기간 마감일까지 사무지원팀으로 제출 바랍니다.

◦ 접수된 기초심사자료 및 입증서류는 180일동안 보관후 파기하며, 보관기간 내에 반환요청이 있을 경우 접수된 기초심사자료 및 입증자료는 절차에 따라 반환하며 반환받기 위해서는 180일안에 호원대학교 사무지원팀(☎063-450-7050)에 요청합니다.

◦ 이력서에 연락처(전화번호, 주소, E-mail 등)를 반드시 기재해 주시기 바랍니다.

◦ 이력서의 연락처 오류/누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자에게 책임이 있습니다.

◦ 제출서류 기재사항에서 허위사실이 발견될 시 합격이 취소 됩니다.

◦ 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본 대학교는 책임지지 않습니다.

◦ 계약직원 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 지원자에게 별도 고지하겠습니다.

◦ 기타 자세한 문의사항은 호원대학교 사무지원팀(☎063-450-7050)으로 연락바랍니다.

※ 호원대학교 신규채용자의 결격사유 (학교법인정은학원 정관 제74조)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄에 해당하는 형이나 치료감호가 확정된 자이거나 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

입 사 지 원 서

□ 지원분야 :

□ 성    명 :

□ 생년월일 :

□ 최종학력 :

상기 본인은 호원대학교 계약직원 모집에 지원하고자 소정의 서류를 갖추어 제출하며, 지원서에 포함된 일체의 서류가 허위가 없음을 확인합니다.

지원자 :                (인)

호원대학교 총장 귀하

이   력   서

1. 인적사항
	성 명	(한글)		생년월일
		(한문)
	현주소	(우편번호 : )
	E-mail
	연락처	(전화번호) (휴대폰)
2. 학력사항
	기 간		교 육 기 관 명				학 위
	. . . ~ . .		고등학교 졸업
	. . . ~ . .		전문대학 학과 학년 졸업,졸업예정
	. . . ~ . . .		대 학 교 학과 학년 졸업,졸업예정
	. . . ~ . . .		대 학 원 학과 학년 졸업,( )
	. . . ~ . . .
3. 교육수료사항
	기 간		교 육 과 정 명			교육기관
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .

4. 경력사항
	기 간	직 장 명			소 재 지		담당업무		최종직위			면직사유
5. 자격·면허사항
	자격․면허명		취 득 일 자					자격․면허번호			발 급 기 관
6. 외국어 능력
	외국어명	회 화			독 해		작 문		비 고
		상․중․하			상․중․하		상․중․하		상․중․하
		상․중․하			상․중․하		상․중․하		상․중․하
		상․중․하			상․중․하		상․중․하		상․중․하
7. 취업지원대상자여부 등
	취업지원대상자여부			보훈번호
	장애인 여부			장애종별		장애정도				장애인 등록번호
	저소득층 여부			구분		「국민기초생활보장법」상 수급자				「한부모가족지원법」상 보호대상자
				해당여부
위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 (인, 서명)

자 기 소 개 서

성 명	(서명 또는 인)	생년월일	19 . . . ( 남. 여 )

지 원 동 기
성 장 과 정
성격의 장․단점
주요경력 및 특기사항

(워드프로세서 또는 자필로 작성, 2매 이내 작성)

【 개인정보 수집·이용 동의서 】

개인정보 수집·이용 동의 근거 법령: 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용) 및 제22조(동의를 받는 방법)

1. 개인정보 수집·이용 목적

호원대학교에서는 직원 채용을 위해 아래와 같이 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 채용 절차 진행 목적으로만 이용됩니다. 다음의 사항에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명(인)하여 주시기 바랍니다.

2. 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적		이용 및 보유기간
인적사항(성명, 생년월일)	본인 식별 절차		｢채용 절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지
연락처 (전화 또는 휴대전화, 주소, 이메일)	채용 관련 공지사항 안내 및 채용 결과 통보
자격 확인을 위한 사항 (학력사항, 교육수료사항)	채용절차 진행, 자격 확인
경력 확인을 위한 사항 (경력사항, 자격·면허사항, 외국어 능력)	채용절차 진행, 경력 확인
※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하십니까?		□ 동의 □ 미동의

3. 민감정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적		이용 및 보유기간
취업지원대상자 여부, 장애 여부, 저소득층 여부	채용절차 진행, 직원 채용 관리		｢채용 절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지
※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
위와 같이 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의하십니까?		□ 동의 □ 미동의

귀하는 위 사항에 대한 개인정보 수집·이용에 대해 거부할 권리가 있으며, 거부에 따른 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 “개인정보의 수집·이용 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

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성명 :              (서명/인)

호원대학교 총장 귀하