경북행복재단 공고 제2024-34호

경북행복재단 하반기 직원 공개모집 재공고

경상북도의 사회서비스관리, 청소년복지 증진 등 재단에서 추진 중인 업무를 수행할 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 분들의 응모를 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 입사지원서 작성 요령 및 첨부된 직무설명서를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2024년 11월 21일

경북행복재단 대표이사

1.		채용개요

❍ 채용분야

구 분	직 종	인원	직무분야 (하단의 상세직무설명 참조)	계약기간	근무지
총 계		4명
북부청소년 성문화센터	무기계약직 (시간제강사)	1명	①경상북도북부청소년성문화센터 시간제 강사	2025.1.1.~ 퇴직일까지	경북 예천
	무기계약직 (팀원)	1명	②경상북도북부청소년성문화센터 팀원	2025.1.1.~ 퇴직일까지
	기간제 (육아휴직대체인력)	1명	③경상북도북부청소년성문화센터 팀원	2025.1.1.~ 2025.8.31.
	기간제 (사업전담인력)	1명	④찾아가는폭력 예방교육 사업 전담인력	2025.1.1.~ 2025.12.31.

❍ 보수

구 분	직무분야	임금액	수 당
북부청소년 성문화센터	①경상북도북부청소년 성문화센터 시간제강사	연17,136천원 정도 (2025년 1호봉 기준)	정액 급식비, 명절 휴가비 등 별도 지급
	②경상북도북부청소년 성문화센터 팀원 (무기계약직)	연26,334천원 정도 (2025년 1호봉 기준)
	③경상북도북부청소년 성문화센터 팀원 (기간제)	연26,334천원 정도 (2025년 1호봉 기준)
	④찾아가는 폭력예방교육 사업 전담인력	연26,458천원 정도	명절 휴가비, 시간 외 수당 등 별도 지급

※ 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 의무가입 후 임금 지급 시 개인별 부담금 원천공제

❍ 근무시간

직무분야	근무시간
① 경상북도북부청소년성문화센터 시간제 강사	주 4일 근무 주26시간(09:00 ~ 16:30)
②③ 경상북도북부청소년성문화센터 팀원(무기계약직, 기간제) ④ 찾아가는폭력 예방교육 사업 전담인력	주40시간(09:00 ~ 18:00) ※휴일ㆍ야간근무 할 수 있으며 탄력근무제 실시

❍ 상세직무설명

- 경상북도북부청소년성문화센터

직무분야	경상북도북부청소년성문화센터(시간제 강사,팀원,기간제)
업무분야	성교육 강의 및 관련 부대업무 등
요건 및 자격	“자격기준 참조”
필요 지식 기술	◦ (사업수행) 성교육 강의 진행 ◦ (경영지원) 직무역량강화 교육제도, 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호, 행사기획 및 운영 등 ◦ (회계/감사) 감사 및 회계규정, 전산회계시스템, 재무제표 관련 지식, 계정과목에 대한 지식, 회계결산 업무, 자금집행 업무, 세무 업무, 예산집행 모니터링 업무 등 ◦ (일반사무) 각종 기획문서 작성, 업무용 소프트웨어의 특성 및 기능 이해, 데이터 분석기법, 법령제도 ◦ (고객관리) 고객응대요령, 고객만족도 향상방안, 민원처리 방법 등
직무 수행 태도	◦ 협업부서와 협력적 태도 및 의견 조율을 위한 자세 ◦ 주인의식과 책임감 있는 자세 ◦ 규정과 원칙을 준수하는 윤리의식 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세 ◦ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ◦ 업무를 신속하고 정확하게 처리하고자 하는 태도 ◦ 각 사업 단위의 업무 내용과 예산에 대한 종합적 시각 견지 ◦ 각종 감사 및 평가 준비에 대한 판단력 및 책임감
직업 기초 능력	◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력 ◦ 자기개발능력, 자원관리능력, 정보처리능력, 기술능력, 직업윤리
사업 설명	◦ 성교육 강의 진행 ◦ 기획서 및 보고서 작성기술, 문서기안 등(한글, 엑셀, PPT 등 컴퓨터 활용) ◦ 북부성문화센터 운영 관련 각종 회계처리(인건비 산출, 근거자료 확인 등) ◦ 그룹웨어, e나라도움, ERP, 보탬e 등 전자결재‧전산회계 프로그램 활용 ◦ 재무회계 관리 및 세무업무 ◦ 각종 응대업무 및 행사 지원
전형방법	◦ 서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유ㆍ아동학대전력 및 성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)

직무분야	경상북도북부청소년성문화센터(기간제 팀원-사업 운영 전담)
업무분야	교육대상자 발굴ㆍ홍보, 강사연계, 만족도 조사 등 교육 전반 관리
요건 및 자격	“자격기준 참조”
필요 지식 기술	◦ (사업수행) 성 평등 관점 지향, 폭력예방교육의 목적·취지 이해에 필요한 지식 ◦ (경영지원) 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호 등 ◦ (회계/감사) 감사 및 회계규정, 전산회계시스템, 예산집행 모니터링 업무 등 ◦ (일반사무) 각종 기획문서 작성 ◦ (고객관리) 고객응대요령, 고객만족도 향상방안, 민원처리 방법 등
직무 수행 태도	◦ 협업부서와 협력적 태도 및 의견 조율을 위한 자세 ◦ 주인의식과 책임감 있는 자세 ◦ 규정과 원칙을 준수하는 윤리의식 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세 ◦ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ◦ 업무를 신속하고 정확하게 처리하고자 하는 태도 ◦ 각 사업 단위의 업무 내용과 예산에 대한 종합적 시각 견지 ◦ 각종 감사 및 평가 준비에 대한 판단력 및 책임감
직업 기초 능력	◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력 ◦ 자기개발능력, 자원관리능력, 정보처리능력, 기술능력, 직업윤리
사업 설명	◦ 교육대상자 발굴·홍보, 강사 연계 ◦ 교육계획·일정수립, 교육실적 보고, 사업성과 관리 ◦ 기획서 및 보고서 작성기술, 문서기안 등(한글, 엑셀, PPT 등 컴퓨터 활용) ◦ 그룹웨어, e나라도움, ERP, 보탬e 등 전자결재‧전산회계 프로그램 활용 ◦ 각종 응대업무 및 행사 지원
전형방법	◦ 서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유ㆍ아동학대전력 및 성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)

2.		응시자격 요건

❍ 결격사유(공통사항)

※ 인사규정 제16조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인, 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을

경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지

아니한 자

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12.「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의

취업제한 적용을 받는 자

❍ 자격기준

구분

직 종

자  격  기  준

북부청소년성문화센터

무기

계약직

(시간제

강사,

팀원),

기간제

(육아

휴직

대체)

1. 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교에서 아동학, 청소년학,

여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 사람

2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 사람

3. 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련

실무경력이 있는 사람

※ 위 자격 기준 요건 중 어느 하나를 갖추어야 함.

☞ 성교육 실무경력자 및 2종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대

	< 관련분야 실무경력 인정기준 >
• 공무원으로서 아동․청소년 관련 보직 근무기간 • 청소년시설 근무기간 • 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간 • 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간 • 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간 • 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간 • 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트 수행 경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 법인대표의 의견을 제출받아 대표이사가 인정하는 기관에서의 근무 기간

기간제

(사업

전담

인력)

․ 고등교육법에 의한 대학 또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 교육부장관이

인정하는 학교에서 사회복지학, 여성학, 사회학, 상담심리학, 아동학, 법학 등 관련분야 전공 또는 관련 자격증·수료증(사회복지사, 성폭력전문상담원, 가정폭력전문상담원, 상담사 등)소지자로서, 1년 이상 관련 기관에서 근무 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

❍ 응시연령 : 임용예정일 기준 만 60세 이하

❍ 거주지제한 : 거주지 제한 없음

3.		응시원서 접수

❍ 원서교부

◦ 경북행복재단 홈페이지

(http://www.ghf.or.kr‘알림마당_채용공고’)

◦ 경상북도 홈페이지

(http://www.gb.go.kr‘분야별정보_시험정보’)

◦ 클린아이잡플러스

(http://job.cleaneye.go.kr/)

❍ 공고기간 : 2024. 11. 21.(목) ~ 12. 1.(일) - 11일간

❍ 접수기간 : 2024. 12. 2.(월) ~ 12. 6.(금) - 5일간, 공휴일제외

❍ 접 수 처 : 경영지원팀 인사담당자 (☎054-710-8811) ❍ 접수방법 : 온라인 접수 ☞ 재단 홈페이지 알림마당_채용공고_‘직원채용’ ※ 응시원서는 마감일 18:00까지 pdf 또는 zip파일 제출분에 한함을 알려드립니다.

	응시원서 제출요령
◾응시원서 제출 시 반드시 파일명을 “직무분야-응시자성명” 형태로 제출해주시기 바랍니다. ☞ 예시1) ① 북부청소년성문화센터 시간제 강사 직무분야에 응시하는 경우 파일명을 “북부청소년성문화센터(시간제 강사)-김○○”으로 수정하여 제출

※ 응시원서 제출요령을 지키지 않고 잘못된 방법으로 응시원서를 제출하여 서류심사 부적격처리 되는 경우 책임은 전적으로 응시자에게 있음을 알려드립니다.

4.		시험일정

❍ 시험방법

◦ 1차 서류심사 - 적격여부 확인

◦ 2차 면접시험(구조화 면접) - 1차 서류합격자에 한함

❍ 시험장소 : 경북행복재단 면접장(3층 교육장)

❍ 세부일정

구 분		일 자	기 타 사 항
1차	서류심사	24. 12. 10.(화)	응시원서, 이력서, 자기소개서 등 적격여부 심사
	서류심사 합격자발표	24. 12. 12.(목)	- 재단 홈페이지 및 개별 통보 면접대상자 발표
2차	면접심사	24. 12. 16.(월)	면접관 多 : 대상자 多 * 상황에 따라 1:1 또는 多:多 면접 가능
최종합격자발표		24. 12. 18.(수)	재단 홈페이지 및 개별 통보
임용예정일		25. 1. 2.(목)	채용결격사유 조회 후 임용

※ 채용개요의 계약기간 시작일이 임용일 예정일 이후인 경우 계약기간 시작일을 임용일로 함

※ 임용예정일에 근로계약을 체결하지 못하는 경우 합격이 취소 될 수도 있음

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 관련 내용은 재단 홈페이지(ghf.or.kr) 참조

5.		제 출 서 류

❍ 원서접수 시

◦ 응시원서 1부            ☞ 별지 제1호 서식

◦ 이력서 1부              ☞ 별지 제2호 서식

◦ 자기소개서 1부          ☞ 별지 제3호 서식

◦ 개인정보제공 동의서 1부  ☞ 별지 제4호 서식

◦ 직무수행계획서 1부      ☞ 별지 제5호 서식

◦ 졸업증명서 또는 학위수여증명서 ☞ 학교명, 주민등록번호 마스킹 처리

※ 원서접수 시 제출서류 중 1부라도 누락되는 경우 서류심사 부적격 처리됨

※ 모든 제출서류에는 주민등록번호 뒷자리, 출신학교 등 마스킹 처리

※ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서만 면접관에 제공되며 나머지 제출서류는 사실 확인 용도로 사용하고 면접관에게 제공되지 않습니다.

❍ 최종합격 시(면접전형 합격자에 한하여 제출)

◦ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)  *경력증명서 미제출시 경력인정 불가

- 경력(재직)증명서 원본 1부(최근3개월 이내 발행) 필수

- 시설 및 단체의 성격을 알 수 있는 고유번호증 또는 사업자등록ㆍ허가증

- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」

※ 원서내용과 경력사항이 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 기본증명서 2부

◦ 가족관계증명서 1부

◦ 주민등록등본 및 초본 각 1부 (남자의 경우 병역확인용)

◦ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부

◦ 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

◦ 졸업증명서 (해당자에 한함)

6.		시험절차 및 평가방법

❍ 시험방법 : 1차 서류시험과 2차 면접시험으로 구분 실시

시험위원회 위원이 서류심사와 면접시험 시행하며 각 분야별 평가위원이 중복 불가

❍ 서류심사 평가방법(적격여부)

◦ 접수기간 준수자 중 타자, 계산, 원고정리 등 단순 업무 가능 여부

※ 적격대상자 전원 면접시험 실시

❍ 면접시험 평가방법

◦ 모집분야별 조 편성(4명 이내) 실시

◦ 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

◦ 구조화 면접(경험·상황·발표·토론) 실시(각 조별 15~20분 이내)

※ 직무성격에 따라 면접 난이도 조정

계	자기소개 (30점)			직무수행능력 (40점)			조직생활능력 (30점)
100점	의사 전달력	인성	면접 자세	직무 이해도	창의성	실현 가능성	예의 품행	성실성	활동 리더십

- 응시자격 요건 충족 확인 후 면접장 인도

- 후보자별 자기소개 등 시험위원의 질문을 통한 면접 실시

❍ 가산점 부여

※ 재단 인사규정 제12조의 2(가점대상자)에 의거 해당 응시자는

면접시험의 합계에서 각 호에 맞는 점수를 가산함

<제12조의 2(가점대상자)>

1. 취업취약계층 및 북한이탈주민ㆍ다문화 가족을 증명할 수 있는 자 : 5점

2. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 1년 이상인 자 : 5점

3. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 6개월 이상인 자 : 3점

4. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 있는 자 : 1점

※ 가산점수가 중복될 경우 최고점수 1건만 부여

❍ 최종합격자 발표

◦ 면접시험 결과 평균득점이 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

※ 최종 후보자가 2명이상으로 동점자일 경우 직무수행평가의 고득점자로 결정

◦ 선발인원, 합격인원, 응시인원 등 홈페이지 공개

7.		기 타 사 항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 제출된 응시서류는 채용기간 내 반환되지 않으며, 채용완료 후 반환청구를 통해 반환됩니다.

❍ 제출된 서류 및 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

❍ 서류시험 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우, 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

❍ 본 채용 관련 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경북행복재단 홈페이지(http://www.ghf.or.kr/직원채용 공고)에 별도 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 경북행복재단 경영지원팀 인사담당자 앞

(☎054-710-8811)문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야  : 직무분야 중 원하는 분야 번호를 기재

2. 성명ㆍ연락처 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 현주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 보유자격증 : 자격증명을 기재함

주 의 사 항

1. 1차 서류심사 합격자에 한해 면접시험 당일 신분증, 제출서류를 지참하여 시험시작 30분 전까지 지정하는 장소에 착석하셔야 합니다.

【별지 제1호 서식】

응  시  원  서

본인은 경북행복재단 하반기 채용에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

응시자 :               (서명)

경북행복재단 대표이사 귀하

※응시번호		직무분야	① 경상북도북부청소년성문화센터 시간제강사 ~ ④ 경상북도북부청소년성문화센터 기간제 사업전담인력
성 명	(한글)		(한자)
연 락 처	(휴대전화)			(긴급연락처)
현 주 소	( )
보유자격증 (해당자만 기재)	￮ ￮ ￮ ￮ ￮ ￮

㊞

응 시 표

※응시번호		직무분야	① 경상북도북부청소년성문화센터 시간제강사~ ④ 경상북도북부청소년성문화센터 기간제 사업전담인력 中 1개 기재
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 경북행복재단 대표이사 귀하
* 본 응시표를 분실 또는 습득하신 경우 경북행복재단 경영지원팀 (☏054-710-8811)으로 연락주시기 바랍니다.

【별지 제2호 서식】

이   력   서

* 기재란이 부족할 경우 이력서 서식을 조정하여 기재하여도 무관합니다. 허위작성 및 증명되지 않는 내용은 채용 시 감점 대상입니다.

□ 인적사항

성 명	(한글)			(한문)			장애종류 및 등급
현주소	( )
연락처	(휴대전화)					(긴급연락처)
병 역	군필여부					미필사유
취 득 자격증

□ 경력사항

근무기관	근무기간	직위	담당업무
	24. . . ~ 24 . . .(개월)

*금전적 보수를 받고 수행한 활동으로 직무와 연관성 있는 사항만 기입

□ 자격&면허사항

자격&면허증명	발급기관	취득(예정)일자	자격번호

□ 교육사항

학위	전공분야			학위 취득(예정)일자		학위종류
				24. . .
				24. . .
				24. . .
교육과정	교육 구분	직무 관련 이수과목 또는 교육과정명 (학교명 기입 불가)
	학교 교육
	기타 교육

□ 봉사활동사항

기관명	활동기간	총시간	활동내용
	24. . . ~ 24 . . .
	24. . . ~ 24 . . .
	24. . . ~ 24 . . .

□ 수상실적

수상일자	수여기관	수상내용
24. . .
24. . .
24. . .

□ 경험사항

소속조직	활동기간	역할 및 활동내용

*금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 동아리, 팀 프로젝트, 재능기부 등 직무연관 활동

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

【별지 제3호 서식】

자  기  소  개  서

[글자크기 13, 줄간격 180% 작성하세요]

1. 지원하신 분야의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을

한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다.

2. 지원 분야와 관련된 활동중 기억에 남는 경험을 기술하시오.

3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로

설명하시오.

4. 경북행복재단에 지원한 동기와 입사 후 실천방향을 서술해 주시기 바랍니다.

※ 개인인적사항, 출신대학, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2~3매 내외로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :            (서명)

【별지 제4호 서식】

개인정보 수집·이용·제공 동의서

경북행복재단의 채용절차와 관련하여 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

성 명
생 월 일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 일체의 개인정보
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2024년 월 일 성 명 : (서명)

【별지 제5호 서식】

직무수행계획서

○ 양식 : 별도 양식 없음

○ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 업무를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지 작성

- 서론(사업의 동향 및 전망 포함), 사업의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문  순으로 함

- 분량은 A4용지 5매 내외로 하고 아래한글을 사용하여 작성함      (글씨크기 15, 줄간격 180%, 용지 좌우여백 20㎜, 상하 여백은 각각 15㎜, 머리말 및 꼬리말은 각각 10㎜로 작성)

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점) 대상임

※ 매장마다 쪽 번호와 작성자 성명을 기재

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	응시원서, 자기소개서 등 채용서류 일체
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경북행복재단 인사위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법				채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일				채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
			경북행복재단 인사위원회위원장 귀하									(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
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