<대전지방고용노동청 청주지청 2024-40호>

고용노동통계조사관 채용 공고

우리 지청에서 근무할 고용노동통계조사관 채용계획을 다음과 같이 공고하오니, 고용노동통계조사 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 6월 27일

대전지방고용노동청 청주지청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

구분	채용부문	담당조사(업무)	채용기간	채용인원
통계 조사관	현장조사, 검토관리	▸사업체기간제근로자현황조사 현장조사 수행, 조사표 입력, 내용검토 등	’24. 7. 24. ∼8. 23.	3명

※ 전형별 중복지원 불가

※ 직무설명서는 <붙임 3> 참고

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	· 학력 및 전공 무관
성별, 연령	· 무관
병역	· 무관
우대사항	· 장애인(장애인 전형 제외), 저소득층, 취업보호·지원대상자, · 직무관련 경력자 및 Excel 관련 자격보유자
기타	· 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자

Ⅲ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 2배수 내외 범위 내에서 선발하되, 부적격자가 있는 경우에는 정원과 상관없이 서류전형 탈락
⇩
면접전형		통계조사관로서의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가 평점의 총점이 높은 순서대로 결정하되, 총점 60점에 미달할 경우 정원과 상관없이 면접 탈락

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
채용공고 및 지원서 접수	2024.6.27.(목)~ 2024.7.4.(목), 18:00까지	NCS 직무능력기반 지원서, 경험·경력 기술서, 자기소개서를 『e-채용마당』에 작성 제출 www.work.net, 『e-채용마당』 으로 지원 ※접수 마감일 18:00까지 수신된 지원서만 유효하며 방문, e-메일, 팩스 접수 불가
서류전형 합격자 발표	2024.7.5.(금)	16:00 이후 청주고용노동지청 홈페이지 공고
면접전형	2024.7.10.(수)	모집분야별 직무능력 면접, 품성, 가치관, 조직 적응력 등 평가 - 1차 서류전형 합격자에 한함
면접전형 합격자 발표	2024.7.11.(목)	14:00 이후 청주고용노동지청 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우 청주고용노동지청 홈페이지에 공지

※ 지원한 응시자가 적거나 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원보충이 필요할 경우, 면접시험 성적에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정 할 수 있음

Ⅳ		우대사항

구 분	우 대 사 항
교육사항	· 통계분야 관련 학교 교과목이나 학교 이외 기관에서의 직업교육(8시간 이상) 이수자 ※ 관련 학교 교과목이란 통계학, 통계학개론 등 고등교육과정의 관련 분야 교과목을 말함 ※ 학교 이외 기관에서의 직업교육이란 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등 통계직무 관련 교육훈련을 말함
경력사항	· 우리 부 고용노동통계조사 경력자
자격사항	· 컴퓨터활용능력, 정보처리(기능사, 산업기사, 기사) 등 자격증 소지자 - MOS, ITQ 등 과목이 구분되는 자격증은 해당 과목 명시

구  분

우 대 사 항

배점 외

가산점 부여

취업보호·지원대상자, 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령 및 자체 기준에 따라 가산점* 부여
* 취업보호‧지원대상자 및 기초생활보장‧수급자, 장애인(서류 및 면접의 5%)

취업보호‧지원 대상
※ 취업보호․지원대상자 규정 법률: 독립유공자예우에관한법률, 국가유공자등예우 및지원에관한법률, 5.18민주유공자 예우에관한법률, 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률
※ 우대여부는 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서로 확인

기초생활보장‧수급자
※ 저소득층의 범위
▸ 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
▸ 국민기초생활보장법 제2조 제11호에 따른 차상위계층에 속한 자
▸ 한부모가족지원법 제5조 규정에 따라 보호를 받는 한 부모가족세대주 또는     사실상 세대원을 부양하는 자
▸ 가구소득이 최저생계비 180% 이하

장애인복지법 제2조의 규정에 따른 장애인
※ 장애인 복지카드 및 장애인 증명서로 확인

○ 가산점 적용 사항

Ⅴ		접수서류

○ 접수방법: 고용노동부 『워크넷 e-채용마당』(중복 지원 불가)

워크넷(http://www.work.go.kr)개인회원 로그인 → 상단『채용정보』→『e-채용마당 일자리』 → 대전․충청 → 대전지방고용노동청 청주지청(통계조사관) → 하단의 『e-채용마당 입사지원』

※ 원서접수는 워크넷 『e-채용마당』을 통해서만 가능 (e-메일, 우편, 방문, 팩스 접수 불가)

제출 서류	대상
NCS 직무능력기반 지원서, 경험·경력 기술서, 자기소개서 각 1부 ※ 붙임1 응시지원서 접수 시 유의사항 필독	『워크넷e-채용마당』에 직접 작성 제출
개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 [붙임2] (필수) ※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 워크넷에 첨부 제출	『워크넷e-채용마당』에 스캔 첨부 제출
경력증명서 각 1부(해당자)	면접 시 또는 스캔 첨부 제출 (서류전형 합격자에 한함)
관련 교육 또는 직업교육훈련 이수 증명서 각 1부(해당자)
취업보호·지원대상자·장애인 증명서 1부(해당자)
Excel 관련 자격증 사본 1부(해당자)

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 취소 처리

※ NCS 직무능력기반 지원서는 <붙임 3> 양식 참고

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

Ⅴ		근무조건

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간*

※ 휴게시간 1시간 포함, 1주일 근무 시 주휴수당 지급(토요일 무급)

○ 보수수준 : 일급 73,680원, 식비 월 14만원 별도 지급(식비는 일할지급)

※ 출장 시 출장비 별도 지급

○ 근무장소 : 대전지방고용노동청 청주지청 지역협력과 노동시장분석팀

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 「고용노동부 기간제근로자 관리규정(훈령 제119호)」에 따름

Ⅵ		기타 유의사항

○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청(붙임7서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환 하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 응시지원서 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.(중복 지원 불가)

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. (적격자 기준: 면접 전형 점수합이 60점 이상)

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 기타 자세한 내용은 청주지청 지역협력과 노동시장분석팀(043-299-1332)으로 문의하시기 바랍니다.

<붙임 1>

* 접수방법: 워크넷 e-채용마당을 통해 온라인 접수

1. 응시지원서는 워크넷 e-채용마당을 통해서만 접수가 가능하고 이메일, 우편, 방문 등의 방법으로는 접수 불가

2. 접수 마감일 및 마감 시간은 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으므로 기한 내 여유를 두고 접수

- 전산오류 등으로 마감 시간을 넘긴 경우에도 구제 방법 없음

3. 반드시 명확한 증빙이 가능한 부분만 기재

- 서류전형 합격자가 응시지원서에 기재한 내용을 면접심사 당일 증빙하지 못할 경우 채용에 불이익이 있을 수 있음

4. 경력(교육)사항은 채용분야와 연관성이 있는 기간만 작성(최대 20건)하고, 담당 업무내용(또는 교육내용)은 채용분야와 연관성을 확인할 수 있는 내용으로 기재

- ‘업무 총괄’, ‘관련 업무 일체’ 등으로 기재하여 명확한 업무(또는 교육) 내용을 확인할 수 없을 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음

5. 직무경력기술서는 ‘경력사항’의 내용을 구체화하여 작성

6. 자기소개서는 사례를 중심으로 주제에 맞는 내용을 작성

※ 자필서명 후 스캔파일을 첨부파일에 ‘기타’로 선택하여 등록

<붙임 2>

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	수 집 정 보
입사지원자	○ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편(e-mail) ○ 보훈대상자 여부, 장애 여부, 경력단절여성 여부 ○ 직무관련 학교교육 및 직업교육 이수 과목 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항 ○ 자기 소개서
서류전형 합격자	○ 교과목 이수 증명서, 경력증명서, 자격증명서 ○ 취업보호대상자 확인서, 장애인증명서 ○ 주민등록초본, 병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 고용노동통계조사관 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

○ (수집항목) 입사지원자(성명, 주소, 전화번호, 전자우편 등 위 입사지원자 수집정보), 서류전형 합격자(교과목이수증명서 등 위 서류전형 합격자 수집정보 중 해당정보)

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대해 동의하지 않을 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 이 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있음

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2024.   .    .

성명              (서명)

대전지방고용노동청 청주지청 귀하

<붙임 3>

【NCS기반 채용 직무설명자료 : 통계조사관】

채용분야	통계 조사원	분류 체계	대분류	0. 경영·사무·금융·보험직
			중분류	02. 경영·행정·사무직
			소분류	029. 고객상담·안내·통계·비서·사무보조 및 기타사무원
			세분류	0293. 통계 사무원
기관 주요사업	지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임.
주요업무	01. 통계조사 준비 02. 통계조사 실시 03. 통계자료 처리
주요업무 수행내용	○ (통계조사 준비) 조사 대상에게 관련 협조 공문을 우편 발송하며, 사업체 정보나 조사내용에 대해 보안 조치를 유지함. ○ (통계조사 실시) 조사매뉴얼(조사요령서)를 기반으로 조사 취지 및 내용에 대한 설명과 적격 담당자(설문해당자) 확보. 조사 대상의 협조 및 동의를 구해 조사 항목에 대한 고용노동 환경 정보 조사 실시. ○ (통계자료 처리) 응답된 설문항목 자료 값에 기초하여 규정에 맞게 기록하고, 자료 분석을 위해 설문 응답 자료를 시스템에 입력.
전형방법	채용공고문 참고
일반요건	연령		무관
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ 조사 대상에 대한 이해, 조사 용어에 대한 이해, 산업 및 직업 분류표 이해, 무응답 처리방법, 이상치 진단방법
필요기술	○ 통계조사표에 대한 이해, 스프레드시트(엑셀) 활용 능력, 현장 방문조사 능력, 전화대응 능력, 개방형 응답 범주화 능력, 이상치 판별 및 처리 능력, 원 자료 검토 능력, 입력시스템 사용 능력
직무수행태도	○ 적극적인 학습의지, 업무처리에 대한 꼼꼼한 태도, 서비스마인드를 갖춘 태도, 매너를 준수하려는 태도, 경청하는 태도, 객관적·균형적 태도, 조사 대상을 이해하기 위한 적극적 자세, 상호 독립적이고 전체적으로 빠짐이 없이 범주화하려는 태도, 대량의 데이터 관리에 대한 정확성과 신속성을 유지하는 태도
필요자격	없음
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 자기개발능력, 정보관리, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부 ○ laborstat.molab.go.kr 홈페이지 -> 고용노동통계

<붙임 4>

NCS 직무능력기반 지원서
채용부문	통계조사관
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명					생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
취업보호‧지원대상자 또는 기초생활보장‧수급자			□대상 □비대상	장애여부			□대상 □비대상
2. 교육 사항
(1) 학교교육
* 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해주십시오.
ㅇ [통계조사] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?									예( ) 아니오( )
ㅇ [엑셀 및 시스템 입력 등 자료처리] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?									예( ) 아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오(작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성).
과 목 명		주 요 내 용
(2) 직업교육(직무관련 교육훈련)
* 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해주십시오(작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성).
ㅇ [통계조사] 관련 직업교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?									예( ) 아니오( )
ㅇ [엑셀 및 시스템 입력 등 자료처리] 관련 직업교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?									예( ) 아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오(작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성).
과 정 명		주 요 내 용				교육기관				교육시간
3. 직무관련 경험 및 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오
ㅇ [통계조사] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?								예( ) 아니오( )
ㅇ [엑셀 및 시스템 입력 등 자료처리] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?								예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입해 하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동 기간	기관명				직위/역할		담당업무
4. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명					발급기관		취득일자

<붙임 5>

경험 혹은 경력 기술서

* 입사지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

<붙임 6>

자 기 소 개 서

1. [적극적 문제해결]  지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [의사소통능력]  그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과의 의사소통을 통해 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2024년     월     일

응 시 자 :                      (서명)

대전지방고용노동지청 청주지청 귀중

<붙임 7>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대전지방고용노동청 청주지청 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.