정천중학교 공고 제2024-24호

정천중학교 교육공무직원(조리실무사) 대체근로자 채용 공고

정천중학교에서 교육공무직원(조리실무사) 대체근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 7월 22일

정천중학교장

1. 채용 개요

연번	직 종	채용인원	근무부서	근무기간 및 시간
1	조리실무사 (대체직)	1명	급식실	2024.7.31.(수)~9.13.(금) 08:00~17:00(휴게시간 1시간 포함)

※ 대체직근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 대체직 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 자격

○ 성별 및 경력 : 제한없음

○ 공고일 기준(‘24.7.22.) 만 18세 이상인 자로 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제26조(정년)에 도달하지 않은 자

< 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제26조 >

제26조(정년)

① 무기계약근로자의 정년은 만 60세에 도달한 날이 3월에서 8월 사이에 있는 경우에는 8월 31일에, 9월에서 다음 해 2월 사이에 있는 경우에는 다음 해 2월 말일로 한다. 다만, 교육행정기관의 근무자는 만 60세에 도달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일로 한다.

② 제1항에도 불구하고 다음 각 호에 대하여는 정년을 만 65세로 한다.

1. 시설당직원

2. 시설미화원

○ 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

< 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조 >

제13조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지   않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

○ 취업제한 : 다음 각 호에 해당되지 않은 자

1. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

○ 식품위생법시행규칙 제49조 규정에 의한 「위생분야 종사자의 건강진단규칙」에 의거 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

○ 식품위생법 제40조4항에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격 및 담당업무

구 분	담당업무	응시자격
조리실무사	· 급식실 위생 및 안전관리 · 조리 및 기타 급식 관련 업무	- 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - 보건증(필수)

다. 우대사항

구 분	우대사항
조리실무사	- 한국산업인력공단 국가기술자격 조리사(한식, 중식, 일식, 양식, 복어) 자격소지자

라. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구 분
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인

※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 1개만 적용.

3. 채용 일정

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
‘24. 7.22.(월) ~’24. 7.26.(금)		‘24.7.22.(월) ~’24.7.26.(금) 10:00 까지		‘24.7.26.(금) 13:00 이후 (합격자 개별통보)		‘24.7.29.(월) 10:00~		‘24.7.29.(월) 12:00~

※ 학교사정에 따라 면접 및 발표등의 일정이 변경될수 있습니다.

4. 원서접수 및 제출서류 안내

가. 원서접수 기간 : ’24.7.22.(월) ~ ’24.7.26.(금)

○ 원서접수 장소 : 정천중학교 1층 교육행정실

○ 원서접수 방법 : 접수기간 마감일 10:00까지 도착분에 한함

① 방문 접수

- 접수시간 : 평일 08:30~16:30

② 전자우편(이메일) 접수

- 이메일 주소 : jcm2924918@korea.kr

- 메일 제목에 “조리실무사 대체근로자 채용 서류 제출” 반드시 기재하고, 서류는 한 개의 PDF파일로 첨부

나. 응시자 제출서류

구 분	제 출 서 류	비고
공통 (필수)	① 응시원서
	② 자기소개서
	③ 개인정보 수집 및 이용 동의서
	④ 보건증
선택 (해당자)	⑤ 경력증명서
	⑥ 각종 자격증 사본
	⑦ 법정가점(취업지원)대상자 취업지원대상자 증명서	중복적용 불가
	⑧ 사회형평가점대상자 장애인증명서

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 경기도교육청 산하 교육기관의 관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

다. 최종합격자 제출서류

구 분	제 출 서 류
공통 (필수)	① 주민등록등본
	② 일반건강검진결과서(또는 채용건강검진결과통보서)
	③ 범죄 전력 조회 동의서
	④ 채용결격사유 부존재 확인서
	⑤ 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
	⑥ 서약서

5. 보수 및 근무조건 등

구 분	내 용
계약기간	대체직근로자 : 계약기간 만료일에 근로계약 종료 (단, 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능)
근무시간	주 5일, 1일 8시간 근무 8:00~17:00(휴게시간 포함)
월보수액	- 경기도교육청 교육공무직원 임금지급 기준에 따름
근무장소	급식실

6. 유의사항

가. 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 [별지 4호] 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

나. 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한(’24.7.26.(금) 10시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의사항은 채용담당자(031-292-4918)에게 문의

붙임  1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.  끝.

[붙임 1] 응시원서

응 시 원 서
※ 채용분야:	조리실무사	※ 접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일 (연령)	0000.00.00. (만 세)	성별
한 자
현주소 (도로명)	(우: )
연락처		차량소지여부
경력사항	직 장 명	근무기간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 면허	응시 공통 자격사항
자격종류	자격증번호	취득일자	발급기관
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
가점사항	□ 취업지원대상자	법정가점대상자 해당 (국가유공자, 독립유공자 등)
□ 사회형평가점대상자	사회형평가점대상자 해당 (장애인 등)
▢ 위와 같이 정천중학교 교육공무직원(조리실무사) 대체근로자 채용 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명 또는 인)

※ 경력・자격 관련 추가사항은 별지 작성 가능

[붙임 2] 자기소개서

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	지원분야(직종)	비 고
		조리실무사

□ 지원동기

※ 자유롭게 기술하되, 업무와 관련된 사항을 위주로 기술.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

(미기재 항목: 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형재자매의 학력․직업․재산 등)

□ 주요경력 등

※ 담당예정 직무와 관련된 경력 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

※ 자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

[붙임 3] 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

정천중학교는 교육공무직원의 채용 및 고용 유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2024년    월    일

성명:               (서명 또는 인)

정천중학교장  귀하

[붙임 4] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정천중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]