광명북고등학교 공고 제2024-60호

광명북고등학교 교육공무직원(행정실무사 대체근로자) 채용 공고

광명북고등학교 교육공무직원(행정실무사 대체근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2024. 11. 13.

광명북고등학교장

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1. 채용 분야 및 인원

직 종	인원	근무 형태	보수	계약기간 및 근무시간
행정실무사 (대체근로자)	1명	상시 근무	◈ 기본급 및 수당 : 경기도교육청 교육공무직원 임금 지급기준에 따름	◈ 계약기간 - 2024. 12. 13. ~ 2026. 2. 28. (단, 행정실무사 대체근로자로 계약기간은 학교사정에 따라 조정될 수 있으며, 원 근로자의 인사상 변동(휴직사유 소멸 또는 퇴직, 장기휴가 취소 등)이나 정원조정 등에 따라 계약기간 중 고용이 종료될 수 있음.) ※ 고용을 승계하거나 무기계약자 대상자 아님. ◈ 근무시간 - 월 ~ 금, 주 40시간 08:30 ~ 17:30 (휴게시간 1시간 포함) (학교 일정에 따라 조정될 수 있음)

2. 채용 방법

○ 서류심사 후 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

3. 시험 일정

구 분	공고	일 정	합격자 발표	비고
서류접수	2024. 11. 13.(수)	2024. 11. 13.(수) 10:00~ 2024. 11. 20.(수) 15:00		서류심사 합격자 발표 및 면접심사 공고는 대상자에 한하여 개별통지함.
서류심사 (제1차)		2024. 11. 20.(수) 14:00~	2024. 11. 20.(수) 14:00 이후
면접심사 (제2차)		2024. 11. 21.(목) 14:00~	2024. 11. 22.(금) 13:00 이전

※ 서류전형 및 면접일자는 학교 일정에 따라 변경될 수도 있음.

※ 채용예정자가 계약포기를 한 경우 차순위 대상자로 채용함.

4. 응시 자격

가. 공무원 채용신체검사 규정의 불합격판정 기준에 해당되지 아니한 자

나. 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제13조의 임용 결격사유에 해당되지 아니하는 자

<경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제13조(결격사유)>

o 피성년후견인, 피한정후견인

o 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

o 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

o 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

o 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

o「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 취업이 제한되는 자

o「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등

o 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

다. 응시연령: 만 18세 이상(임용 상한 연령 교육공무직원 정년 60세와 동일) 미 해당자

라. 경력·성별·거주지: 제한 없음

마. 학교에서 해당업무분야 근무 경력자 우대(경력 증명서 제출분에 한하여 인정함)

바. 응시 자격 요건

직 종	담 당 업 무	자 격 요 건
행정실무사 (대체근로자)	· 행정실 급여 업무 · 세입세출외현금 등 기타 행정 업무 · 그 밖에 학교장이 정하는 업무	· 없음 · 단, 학교 급여업무 경력자 우대

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2024. 11. 13.(수) 10:00~2024. 11. 20.(수) 15:00

나. 접수시간: 09:00~16:30(단, 근무일(평일)에 한하며, 접수마감일은 15:00까지 접수분에 한해 유효함.

다. 접수처 : 광명북고등학교 1층 교육행정실 (접수 관련 문의: ☎02-2067-0509)

라. 접수방법 : 방문접수, 이메일 gmb9528@korea.kr

마. 응시원서 접수 취소는 응시원서 접수 기간 내에 가능합니다.

※ 최종 합격자: 합격자에 한하여 개별통보

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환합니다.

※ 반환 청구시기: 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능합니다.

6. 제출 서류

❍ 교육공무직원 채용 응시자 공통 제출 서류(서명 누락여부 반드시 확인)

가. 응시원서 1부 : 붙임 양식으로 작성 【붙임 1】

- 사진 1매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3.5㎝ ×4.5㎝)을 응시원서 해당란에 부착(상시 연락 가능한 전화번호 기재)

※ 합격자는 동일원판 사진이 추가 필요하므로 사진원판을 보관

나. 자기소개서 1부 (자유양식, A4용지 단면 1장 이내로 간단히 작성) 【붙임 2】

다. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 【붙임 3】

라. 행정정보 공동이용 사전동의서【붙임 5】

마. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 【붙임 4】

바. 주민등록표(등본 또는 초본) 1부(최근 3개월 이내) 복사본 불가

사. 관련 분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함

❍ 최종합격자 제출 서류(서류발급기한 반드시 확인 후 미리 준비하시기 바랍니다)

가. 일반건강검진결과서(또는 공무원채용신체검사서) 1부

나. 잠복결핵 확인서 1부

다. 급여통장 사본 1부

라. 결격사유 부존재 본인 확인서 1부  【붙임 6】

마. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부  【붙임 7】

바. 가족채용제한여부확인서 1부  【붙임 8】

사. 서약서 1부 【붙임 9】

7. 기타사항

가. 정원조정 등에 따라 계약기간 중에 고용이 종료될 수 있으며, 고용을 승계하거나 무기계약자로 전환되는 것은 아닙니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 때는 합격과 계약을 취소할 수 있습니다.

마. 본 공고계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 합격자 공고 후에도 성범죄·아동학대 경력조회, 채용신체검사 채용부적격자, 제출서류의 허위사실, 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제12조(결격사유) 등 채용결격사유 발견 시 불합격(계약해지) 처리할 수 있습니다.

아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다.

※ 반환 청구시기: 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

자. 심사내용은 공개하지 않습니다.

차. 인력풀대상자도 응시원서를 제출하여야 하고, 면접공고를 필히 확인하시기 바랍니다.

(1차 서류심사는 면제되며, 2차 면접심사는 대상임)

카. 기타 자세한 사항은 광명북고등학교 행정실(02-2067-0509)로 문의하시기 바랍니다.

2024. 11. 13.

광 명 북 고 등 학 교 장

【붙임 1】

응 시 원 서
※채용분야:	교육공무직원(행정실무사)	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일 (연령)	(만 세)	성별
한 자
현 주 소 (도로명)	(우: - )
병역사항	필, 면제, 미필	휴 대 폰
(면제사유 기재)	차량소지여부
학력사항	졸 업 일 자	학 력
. . .	고등학교 졸업(소재지: )
. . .	대학교 대학 학과 졸업(졸업예정)
. . .	대학교 대학 학과 졸업(졸업예정)
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
▢ 위와 같이 광명북고등학교 교육공무직원(행정실무사) 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 기재하지 않음

② 현 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명으로 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 차량소지여부 : 차량소지여부(○, x) 기재

④ 경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

⑥ 기재사항의 이상여부를 확인하고 반드시 자필서명 필

【붙임 2】

자 기 소 개 서
※채용분야:	교육공무직원(행정실무사)	※성명:

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 서술

- 자기소개, 지원하게 된 동기, 업무수행능력 등

【붙임 3】

개인정보 수집․이용․제3자 제공 동의서

광명북고등학교에서는 교육공무직원(행정실무사) 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글, 한자), 생년월일, 성별, 주소, 사진, 병역사항, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 이메일, 학력, 경력, 자격, 어학, 가족관계, 수상, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항 , 범죄경력조회사항, 아동학대 관련 범죄전력 조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유 식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
신원조회기관	성명 (한글, 한자), 주민등록번호, 성별, 혈액형, 등록기준지, 주소, 사진, 병역사항, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 이메일, 학력, 경력, 가족관계	범죄경력조회, 결격사유조회	신원조회 기간

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024.    .    .

생년월일 :

성    명 :	(인 또는 서명)

【붙임 4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 :  광명북고등학교

2. 이용사무(이용목적) : 행정실무사 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회 결과서

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

주민등록번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024 년   월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 5】 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호		외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 안산강서고등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2024 년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
광명경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

【붙임 6】

결격사유 부존재 본인 확인서

본인은 광명북고등학교 교육공무직원 채용을 위해 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

	채용 결격 사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자 9. 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등 11. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 11. 곤란한 자

※ 위의 결격사유가 확인될 시에는 근로 계약은 취소됨.

2024년    월     일

작성 ‧ 확인자:            (서명)

광명북고등학교장 귀하

【붙임 7】

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2024년    월    일

지원자 :             (서명)

【붙임 8】

가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명	광명북고등학교			채용방법		공개채용			채용직위(직급)			교육공무직원-행정실무사(대체)
		채용사유		행정실무사 이OO 육아휴직 연장
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 9】[경기도교육청 교육공무직원운영규정 별지 제2호 서식]

서    약    서

본인은 광명북고등학교에서 교육공무직원(행정실무사 대체근로자)로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 관리자의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 경기도교육청 및 소속기관의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 경기도교육청의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 관리자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제36조 ~ 제40조 의무사항을 준수한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실, 업무태만 등으로 인한     문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2024 .   .   .

서약자 :            (인)

광명북고등학교장 귀하