연라초등학교 공고 제 2024-17호

연라초등학교 교육공무직원[행정실무사(행정)] 대체근로자 채용 공고

연라초등학교 교육공무직원[행정실무사(행정)] 대체근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 11. 11.

연라초등학교장

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1. 채용 분야 및 인원

직 종	인원	근무형태	임금	근무기간 및 시간
행정실무사(대체))	1명	주5일 (주40시간)	경기도교육청 교육공무직원 임금 지급기준에 따름	· 근무기간 : 2024. 12. 1.~ 2025.5.28. · 근무시간 : 08:40~17:40 (휴게시간 1시간 포함)

※ 단, 행정실무사(행정) 대체근무자로 근무기간은 계약기간 종료 이전에 해당 직원의 전입, 신규 발령, 복직 등의 사유로 계약기간이 변경될 수 있음

2. 채용 방법

○ 서류심사 후 면접

3. 시험 일정

구 분	공고	시행기간	합격자 발표	비고
서류전형 (제1차)	2024. 11. 12.(화)	2024. 11. 12.(화) 09:00~ 11. 18.(월) 10:00	2024. 11. 18.(월) 14:00 이후	서류전형 합격자 및 면접시험 대상자에 한하여 개별통지함.
면접시험 (제2차)	-	2024. 11. 19.(화) 11:00	2024. 11. 19.(화) 18:00 이전

※ 상기일정은 진행상황에 따라 변동될수 있으며, 변동시 변동사항 개별통지함.

4. 응시 자격

가. 공통사항

○ 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」 제26조(정년) 미도래자

○ 경력·성별·거주지 : 제한 없음

○ 면접시험 최종일 기준으로 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제13조의 임용 결격사유에

해당되지 아니하는 자

< 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조 >

제13조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

○ 취업제한 : 다음 각 호에 해당되지 않은 자

1. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

나. 응시 자격 요건

직종	담당업무	자격요건 및 우대사항
행정실무사(행정)	· 학교 행정실무사(행정) 업무 · 학교장 업무분장에 의한 제반 업무	· 학교경력자 우대 및 신규자 가능

다. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구분		부가점수
법정가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%
사회형평가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 5%

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 및 시간: 상기 3. 시험일정과 동일

나. 접수처: 연라초등학교 본관 1층 교육행정실 또는 학교 메일(yeonra@korea.kr)

다. 접수방법: 본교 방문하여 직접 제출 또는 이메일 제출(이메일 제출시 사진, 서명 등이 빠지지 않도록 유의)

라. 응시원서 접수 취소는 응시원서 접수 기간 내에 가능

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환

※ 반환 청구시기: 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

바. 접수 관련 문의: 연라초등학교 교육행정실 (☎ 031-884-3066)

6. 제출 서류

가. 응시원서 1부: 붙임 양식으로 작성【붙임 1】

- 사진 1매: 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진

(3.5㎝ ×4.5㎝)을 응시원서 해당란에 부착

※ 합격자는 동일원판 사진이 추가 필요하므로 사진원판을 보관

나. 자기소개서 1부. 【붙임 2】

다. 각종 자격증 및 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)

라. 장애인 등록증 및 국가유공자 취업지원 대상자 증빙서 각 1부(해당자에 한함)

마. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부【붙임 3】(최종합격자 해당)

바. 주민등록등본(주민등록번호 전부 표시) 1부 (최종합격자 해당)

사. 일반건강검진결과서(채용건강검진대체통보서) 1부 (최종합격자 해당) - 미리 발급 신청 요

아. 성범죄경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부【붙임 4】 (최종합격자 해당)

자. 서약서 1부【붙임 5】 (최종합격자 해당)

차. 그 밖에 필요하다고 요구되는 서류

7. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 때는 합격과 계약을 취소할 수 있습니다.

라. 본 공고계획은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 합격자 공고 후에도 성범죄경력조회, 채용신체검사 등의 결과에 의해 불합격 처리할 수 있습니다.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다.

※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

아. 심사내용은 공개하지 않습니다.

자. 인력풀대상자도 응시원서를 제출하여야 하고, 면접공고를 필히 확인하시기 바랍니다.

(1차 서류심사는 면제되며, 2차 면접심사는 대상임)

차. 기타 자세한 사항은 연라초등학교 행정실로 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-884-3066)

【붙임 1】

응 시 원 서
※채용분야:	행정실무사	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일 (연령)	(만 세)	성별
한 자
현 주 소 (도로명)	(우: - )
병역사항	필, 면제, 미필	휴 대 폰
(면제사유 기재)	차량소지여부
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격
자격종류	자격증번호	취득일자	발급기관
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
▢ 위와 같이 연라초등학교 교육공무직원 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 기재하지 않음

② 현 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명으로 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 차량소지여부 : 차량소지여부(○, x) 기재

④ 경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

.   .   .

작 성 자 :  O O O  (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집・이용・제공 동의서

대체인력 채용 및 임금 지급 관련 거래처 신규 등록을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집・이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의

1. 수집·이용목적 : 채용 및 수당, 급여 등 각종 지급을 위한 거래처 관리

2. 수집 항목 : 필수(이름, 생년월일/주민번호, 예금주명, 계좌번호), 선택(주소, 핸드폰, 전화번호) 등

3. 이용 및 보유기간 : 계약 종료일로부터 익년 5년간(단 거래 미발생 시 이용목적에

따라 보유 후 폐기)

4. 동의를 거부할 수 있으며, 거부 시 채용절차가 진행되지 않을 수 있으며 거래처 등록 및 수당, 급여 등 각종 지급이 불가합니다.

개인정보 수집·이용 동의           ☑ 예           □ 아니오

□ 개인정보 제3자 제공 동의(거래처 등록 시)

1. 제공받는 기관 : 용인교육청 및 산하기관(학교포함)

2. 제공받는 자의 이용 목적 : 수당, 급여 등 각종 지급을 위한 교육청 및 산하기관(학교포함) 거래처 공유(채용을 목적으로 이용, 수집 된 개인정보는 채용절차 종료 시 까지)

3. 이용 및 보유 기간 : 계약 종료일로부터 익년 5년간(단 거래 미발생 시 설정한 기간)

4. 제공 항목 : 필수(이름, 생년월일, 예금주명, 계좌번호), 선택(주소, 핸드폰, 전화번호) 등

5. 동의를 거부할수 있으며, 거부시 용인교육청 및 산하기관(학교포함)에서 거래처 정보를 이용할 수 없습니다.(해당 기관에서 신규 등록하여 이용 가능함.)

개인정보 제3자 제공 동의              ☑ 예           □ 아니오

□ 개인정보 제3자 제공 고지(임금 지급 시)

1. 제공받는 기관 : 국세청

2. 제공받는 자의 이용 목적 : 소득세 징수

3. 제공 항목 : 이름, 주민등록번호

4. 제공 근거 : 「소득세법」 제127조

□ 주민등록번호 수집·제공 고지(임금 지급 시)

「개인정보보호법」 제 24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민등록번호를 수집·제공할 수 있습니다.

※ 수집된 개인정보는 동의한 목적 외로는 활용하지 않으며 개인정보처리자에게 정정 또는      삭제 등을 요구할 수 있습니다.

년    월     일

성  명           (서명)

연라초등학교장 귀하

【붙임 4】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 연라초등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 연라초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 5】

서   약   서

본인은 연라초등학교 교육공무직원(대체직)으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

근무 중 알게 된 모든 기밀 사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

직무 관련 법령을 준수하고 관리자의 직무상 명령에 따른다.

출·퇴근시간 및 경기도교육청 및 소속기관의 제반 근무 수칙을 엄수한다.

경기도교육청의 명예와 신용을 손상하거나 업무 관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

업무무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 관리자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

「경기도교육청 교육공무직원 취업규칙」 제44조 ~ 제48조 의무사항을 준수한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실, 업무태만 등으로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약 해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

년       월       일

성명:             (서명)

연라초등학교장 귀하

【붙임 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소	“채용서류 반환 요청 시에만 제출합니다”
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
연라초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]