이발사 기간제 근로자 채용 공고

1. 채용직위 및 인원

직 위	담 당 직 무	근무지	채용인원
이발사	영내 이발	고양시	1명

2. 근무지역별 채용인원

구분	근무장소(근무부대)	근 무 지 역	채용인원
1	육군 제2573부대	경기도 고양시 덕양구 벽제동 396-3(보광로 37)	1명

3. 자격요건

공통자격

가.  대한민국 국적자로 만 19세 이상 신원조회 결과 이상이 없는 자

나. “1.”항 채용분야 “담당업무” 수행에 지장이 없고, 신체와 정신적 제한이 없는자

다. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

① 피성년후견인(질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무 처리할 능력이 지속적으로 결여된 사람)

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

㉮「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상 배임과 횡령)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

㉯「성폭력범죄의 처벌 등에 관련 특례법」제2조(정의)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

㉰ 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관련 특례법」제2조(정의)에 따른 성폭력범죄,

「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러

파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를

선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

라. 다른부대 및 기관에서 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

필수사항

• 헤어 자격증 보유자

• 군부대, 관공서, 민간 등록업체 등 미용 업무 유경험자(6개월이상)

• 해당 응시지역에서 근무 가능하며, 자체 출퇴근이 가능한 자

4. 근로조건

가. 근로계약 해지 사유

① 정년에 도달, 사망한 경우, 계약기간이 만료된 경우

② 형사사건으로 소추되어 금고 이상의 형이 확정된 경우

③ 상기“1-나. 응시자격”의“5) 결격사유(피한정후견인 포함), 6)”항에 해당하는 경우

④ 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

⑤ 고의나 중대한 과실로 인하여 소속 부대에 손해를 초래하거나 명예를 손상한 때

⑥ 공무직근로자 등 의무규정, 근무시간 등 복무사항을 위반하여 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

⑦ 공무직근로자 등이 수행하는 사업 예산의 축소 또는 사업 자체가 폐지되는 등으로 근로계약을 유지할 수 없는 경우

⑧ 거짓(이력 허위 작성 등) 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때

⑨ 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때

⑩ 사회통념 상 근로계약을 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 경우

⑪ 근무성적이 극히 불량하여 근로관계를 계속 유지하기 어려운 경우

⑫ 그 밖의 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때(징계위원회에서 해고가 결정된 경우, 부대가 해체된 경우 등)

나. 근무시간 : 휴게시간(1시간) 제외 1일 6시간(09:00~16:00), 주 2회

* 운영 시작 고려 준비시간(30분) 별도 채용인 부담

다. 급여 : 시급 15,650원 / 815,991원

* 급여지급일: 매월 10일

5. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

구 분	1차	2차	비 고
방 법	서류전형	면접	∙합격자 발표 : 합격자 개별통보(유선)

나. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 지원서 접수	‘24. 7. 3. (수) ~ 7. 12. (금)	∙공고 : ㉮ 고용노동부 : “워크넷” ㉯ 지자체 홈페이지 : “구인공고”
		∙접수 : 우편 접수 * 우편은 반드시 등기로 발송ㆍ제출 ∙기한 : 7. 12.(금) 우체국 소인 기준
서류전형 합격자 발표	‘24.7.16.(화)	∙개별통보(유선)
면접시험	‘24.7.22.(월)~26.(금)	∙시험 기간 동안 가능 날짜 부대와 협의
최종 합격자 발표	‘24.7.29.(월)	∙합격자에게 유선연락 통보
출근	최종 합격자 발표 후 협의	∙담당부서와 협의하여 일자 확정

* 채용일정(서류전형 합격자 발표 ~ 출근)은 부대 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원자 구비(제출)서류

구 분	수량	내 용 (유 의 사 항)
① 응시원서 * 별지 #1 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출
② 자기소개서 * 별지 #2 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 자필 서명 또는 날인하여 원본 제출 * 양식에 맞춰 1장 ~ 2장 이내로 작성
③ 신원진술서 * 별지 #3 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출
④ 개인정보제공 동의서 * 별지 #4 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출
⑤ 채용결격사유 부존재 확인서 * 별지 #5 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출
⑥ 취업제한 관련 체크리스트 * 별지 #6 양식	원본 1부	･워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출
⑦ 관련자격증	사본	･채용직위별 관련자격증 복사본 제출
⑧ 주민등록 등본	원본 1부	･주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급
⑨ 주민등록 초본	원본 1부	･주민등록 초본 발급시 병적사항 기재 / 남성지원자에 한함
⑩ 기본증명서	원본 1부	･주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급
⑪ 가족관계증명서	원본 1부	･주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급
⑫ 최종학력증명서	원본 1부
⑬ 장애인증명서 또는 국가유공 상이 등급	사본 1부	･경증 장애인에 한함
⑭ 공무원 채용 신체 검사서	원본 1부	･최종 합격자에 한함

*유의사항: 응시원서, 자기소개서, 신원진술서, 개인정보 제공 동의서 등을 붙임# 1∼6의 양식으로 작성하여 제출

*불합격자 서류 반환 신청 기간: 결과발표(서류/최종) 이후 일주일 이내

* 본인 서명 또는 날인이 없으면 무효 처리됨

* 국가유공자 혹은 그 유족이 지원할 경우 채용시험 가점 부여

7. 기 타

가. 지원서류는 작성 시 글씨는 정자로 작성 바랍니다.

나. 지원서류 제출장소 및 방법

1) 우편: 경기도 고양시 덕양구 벽제동 사서함 111-2호, 육군 2573부대(인사참모처)  앞

다. 제출한 서류는 목적 달성 후 폐기되오니 반환을 원하실 경우 채용 결과 안내 후

일주일 이내에 신청해주시기 바랍니다. 또한 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용이

취소됩니다.

라. 신원조사 및 신체검사 결과 결격사유가 확인될 경우 계약기간 중에도 자동 채용이

취소됩니다.

마. 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음

바. 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-961-4710, 010-2038-9021)에게 문의

바랍니다.

* 부대의 특성상 채용담당자와 실시간 전화 연결이 되지 않는 경우가 있습니다.

전화가 연결되지 않는 경우에는 문자를 남겨 주세요. 확인 즉시 연락 드리겠습니다.

별지(양식) : 1. 응시원서. 1부.

2. 자기소개서. 1부.

3. 신원진술서. 1부.

4. 개인정보제공동의서. 1부.

5. 채용 결격사유 부존재 확인서. 1부.

6. 취업제한 관련 체크리스트 확인서. 1부.

육군 제2573부대장

별지 #1

응  시  원  서

육군 제2573부대장 귀하

나는 (육군 제2573부대 기간제 근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 허위가 없으며 만일 시험합격 또는 채용후에 허위사실이 판명되었을 때에는

합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험시 응시자 주의사항 및

통제관의 통제를 준수하겠음을 서약합니다.

년    월    일     서약자 :                     ( 서명  / 인 )

기간제 근로자		① 성 명	(한글)			② 성별		남	사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
※ 접수번호	응시자가 기록하지 않음
			(한자)					여
※ 응시번호	응시자가 기록하지 않음	③ 생년월일	년 월 일생(만 세)
채용분야	이발사	④ 주민번호	-
⑥근무지역	반드시 기록	⑤ 연락처	자택)
⑦근무부대	반드시 기록		휴대전화)
⑧등록기준지	(구 본적)
⑨현 주 소
⑩최종 출신학교	년 월 일 / 학교( 과 년)
	년 월 일 / 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 수료, 재학, 퇴학, 중퇴
⑪경력 (최근 순으로 작성)	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
	. . . ～ . . . ( 년 월 일) 부대(회사)명 : 직책:
⑫자격증 / 면허증	/ 년 월 일 /			⑬ 군인 복무 기간	군별
	/ 년 월 일 /
					병과
	/ 년 월 일 /
					계급
	/ 년 월 일 /
					기간		~
	/ 년 월 일 /
⑭ 개인정보 수집ㆍ이용 제공 동의	육군 제2573부대는 응시자가 제출한 서류 일체를 근로자 채용 및 인사관리 등의 목적으로 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다. 개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 응시자의 해당 채용 및 인사관리 등에 제한이 있을 수 있습니다.
	￭ 본인은 육군 제2573부대에서 국가안보와 근로자 채용 및 인사관리 등의 목적으로 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공해야 한다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조, 제23조에 따라 육군 제2573부대에서 수집ㆍ이용하고, 제17조에 따라 근로자 채용 및 인사관리 등을 위해 요청한 부대 및 기관에 제공하는데 동의합니다. (동의하는 내용 : 개인정보, 고유식별정보, 민감정보 수집 및 이용과 제3자에게 제공 / 폐기 : 이용 목적 달성 후 폐기)
	동의함 ( ) / 동의하지 않음 ( )

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기간제 근로자		응 시 표 기간제근로자(이발사) 채용시험 성 명 생년월일 년 월 일생( 세) 년 월 일 육군 제2573부대장	사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
※응시번호
채용분야	이발사
⑥근무지역
⑦근무부대

응시원서 작성 요령

1.『응시원서』는 자필로 작성하셔야 합니다.

2.『응시원서』작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는

응시자 본인에게 불이익이 됩니다.

3.『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하시기 바랍니다.

《 작 성 요 령 》

가. 서약자(응시자) : 본인 성명 기재 후, 서명을 합니다.

나. ‘※’ 표시란은 응시자가 기록하지 않습니다.

다. 사진은 최근 3개월 이내에 촬영한 반명함판 2매를 부착합니다.

라. 항목별 작성 요령

① 성명 : 본인의 성명을 한글과 한자로 기재하되,

한자가 없는 경우에는 한글만 기재합니다.

② 성별 : 해당 성에 ‘❍’ 표시합니다.

③ 생년월일 : 주민등록증에 기록된 생년월일을 기재합니다.

④ 주민번호 : 주민등록증에 기록된 주민등록번호를 기재합니다.

⑤ 연락처 : 응시자의 자택, 휴대전화 번호를 기록합니다.

자택 전화가 없는 경우에는 동거가족 등 응시자 대신

연락받을 수 있는 이의 연락처를 기재하고 관계를 기록합니다.

⑥ 근무지역 : 채용 공고 ‘2항’에 기록된 희망 근무지역의 “시”명과 구(읍)“명을

기록합니다. * 예) 고양 덕양구, 남양주 와부읍, 파주 광탄면, 파주 월롱면

⑦ 근무부대 : 채용 공고 ‘2항’에 기록된 희망 근무부대를 기록합니다.

⑧ 등록기준지 : 기본증명서에 기록된 것을 기재합니다.

⑨ 현주소 : 주민등록증에 기록된 주소지를 기재합니다.

⑩ 최종 출신학교 : 최종학력을 기재하고,

“졸업, 졸업예정, 수료, 재학, 퇴학, 중퇴”의 해당 란에

‘❍’ 표시합니다.

⑪ 경력 : 최근 순으로 근무기간, 회사명, 직책을 기재합니다.

⑫ 자격증 / 명칭 : 증명, 취득일자, 발행기관을 기재합니다.

⑬ 군인복무기간 : 현역 또는 예비역만 관련사항을 기재합니다.

붙임# 2

※ 핵심내용 위주, 1장 이내로 작성바랍니다.
자기 소개서
가정 및 성장 환경
성장과정 (학교생활, 동아리 활동, 학생회 경험, 봉사활동 등)
자아표현 (성격, 국가관, 안보관, 좌우명, 가치관 등)
지원동기 및 비전과 포부
위 내용은 진실만을 충실하게 작성 하였습니다. 년 월 일 작 성 자 성 명 (서명 또는 날인)

붙임# 3
신 원 진 술 서(약식) (앞쪽)
성 명					한 자		주민등록번호				【사진 】 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학력	학 교 명				기 간		전 공 학 과			학 위		소 재 지
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
경력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명				기 간		직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
해외 거주 사실	거주 국가				기 간		거주 목적			동반 가족
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
병역	군 별		군번		기 간		최종근무지			최종 계급			미 필 사 유
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계			성 명		생년월일	관 계		성 명			생년월일
	배우자						子女
	父						子女
	母						子女
위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항을 누락하거나 허위로 기재할 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)
210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

붙임#4

개인정보 수집 및 이용 동의서

국방부(국군방첩사령부) 및 경찰청은 「보안업무규정」 제46조(고유식별정보의 처리) 및「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용), 제23조(민감정보의 처리 제한), 제24조(고유식별정보의 처리 제한) 및 제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)에 따라 신원조사 업무의 수행에 필요한 개인정보, 민감정보 및 고유식별정보를 수집ㆍ이용합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 내역

항목	직접 수집	성명(한자 포함), 사진, 주민등록번호, 등록기준지, 주소, 실거주지, 직장(직장명, 소재지 포함), 연락처(직장전화, 휴대폰, E-mail 포함), 학력(학교명 등 포함), 경력(기관 또는 업체명 등 포함), 해외거주사실(거주목적, 동반가족 등 포함), 병역사항(군번 포함), 가족관계(배우자, 부모, 자녀 포함)
	관계기관 제공	개인 병적·경력·교육·평가 사항 등(각 군)
수집ㆍ이용목적		신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간		신원조사 종료 후 파기

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 개인정보 수집ㆍ이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 민감정보 처리 안내

항목	직접 수집	정당ㆍ사회단체 경력, 개인신용정보 등
	관계기관 제공	범죄(수사)경력자료 및 징계내용(경찰 및 각 군), 범죄사실(검찰청, 경찰청), 공개자료 · 주변 의견 조회(각 군)
수집ㆍ이용목적		신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간		신원조사 종료 후 파기

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 민감정보 처리 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 고유식별정보 처리 안내

항목	주민등록번호
수집ㆍ이용목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간	신원조사 종료 후 파기

※ 「개인정보 보호법」 제24조의2제1항제1호 및 「보안업무규정」 제46조에 따라 별도의 동의는 필요하지 않습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는 것을 확인했습니다.  [  ]

■ 개인정보 제3자 제공 동의 안내

개인정보를 제공받는 기관	신원조사 의뢰 기관
항목	보안업뮤규정 시행규칙 제58조 신원조사 사항에 기재된 개인정보
수집ㆍ이용목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간	신원조사 종료 후 파기

☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제동 동의를 처리하는데 동의하십니까?  동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

「개인정보 보호법」에 따라 개인정보처리자가 준수해야 할 개인정보보호 규정을 준수하고 있으며, 관련 법령에 따라 대상자의 권익을 보호하고 허가된 이용 목적 외에는 사용하지 않겠습니다.

20   년     월     일

신청인(대리인):                            (서명 또는 인)

(필요시) 법정대리인:                       (서명 또는 인)         연락처:

210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

붙임#5

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 2573부대 공무직근로자로 채용됨에 따라 다음 사항을 성실히

이행하고 제반법령을 준수할 것을 서약합니다.

1. 본인은 채용을 위한 신원조사 등에 동의하며, 신속한 조사 결과 도출을 위해

적극 협조하겠습니다.

2. 신원조사 등의 결과에 따라 「국방부 훈령 제2567호 공무직 근로자 등 인사관리 훈령」제14조 및 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 경우 채용이 취소됨에 이의 없이 동의합니다.

① 국가공무원법 제33조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에        따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」       제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호       에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에       따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에      따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부팽행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

년   월   일

성   명 :                 (서명/인)

2573부대장 귀하

붙임#6

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

보내는 이:

□ (        )

지원자성명
휴 대 폰

육군 2573부대 공무직근로자 지원서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 등기 우편으로

발송

받는 이:

경기도 고양시 덕양구 벽제동 사서함 111-2호

인사참모처 채용 담당자 앞

☎ (031) 961-4710

□ (10270)

※ 구비서류 등기 발송시 봉투 겉면에 부착