[광주북구희망지역자활센터 공고 제2025-1호]

- 채 용 공 고 -

광주북구희망지역자활센터에서는 자활사업 참여주민과 함께 일할 자활전문가(영양사-계약직)를 공개 채용하고자 합니다.

2025년 1월 15일

광주북구희망지역자활센터장

1. 채용분야 및 인원

채용인원	직급	자격기준	비고
1명	자활전문가-영양사 (계약직)	◯ 영양사 면허 소지자 ※ 영양사 면허 소지자로 해당 분야에서 2년 이상 근무한 자	응시연령: 만60세 이하

※ 운전면허 소지 및 실제 운전 가능자 우대

2. 채용형태 및 근무처

○ 채용분야 : 영양사-자활전문가(1명)

○ 채용형태 : 계약직

○ 근무기간 : 채용시부터 2025년 12월 31일까지(연장계약 가능)

※ 근무 개시일은 협의 후 진행 예정

○ 업무내용 : 맘스애찬2호점, 온마음도시락, 솔로몬밥상 3개사업단 영양사의 업무

(식품 위생 관리 및 식단 작성 및 관리 등)

○ 급여조건 : 월 2,202,700원 이상(경력에 따라 면접 후 결정)

○ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무

○ 근무장소 : 광주 빛고을 국민안전체험관 내 맘스애찬2호점 사업장

(광주 북구 능안로30번길 3, 지하1층 구내식당(오치동))

온마음도시락 사업장

(광주 북구 우치로275번길 14(오치동))

광주 솔로몬로파크 내 솔로몬밥상 사업장

(광주 북구 오문로 244, 1층 구내식당 (문흥동))

3. 제출서류

○ 입사지원서 1부 / 붙임자료 참조

○ 자기소개서 1부 / 붙임자료 참조

○ 개인정보 수집, 이용 동의서 1부 / 붙임자료 참조

○ 졸업증명서 1부 / 최종 합격자에 한함

○ 경력증명서 / 최종 합격자에 한함

○ 자격증 사본 / 최종 합격자에 한함

○ 자격요건 검증 위한 동의서 1부/ 붙임자료 참조

4. 전형 방법 및 일정(각 전형 합격자 개별 통지)

○ 1차 : 서류전형

- 접수기간 : 2025. 1. 15.(수)~2025. 2. 3.(월) 18:00 까지

(방문접수 : 토ㆍ일요일 제외, 09:00~18:00까지)

- 접수방법 : 방문, 우편, 이메일 / 마감일 당일(오후 6시) 도착분에 한함.

- 주    소 : 광주 북구 설죽로 258, 봉은빌딩 3층(용봉동) 광주북구희망지역자활센터

- 이 메 일 : hm5155517@hanmail.net

- 서류전형 합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별연락

○ 2차 : 면접전형

- 1차 서류 전형 합격자에 한하여 개별 통지

- 면접전형 일자 및 장소 : 추후 개별통보

5. 접수처 및 문의

- 광주 북구 설죽로 258(용봉동, 봉은빌딩 3층) 광주북구희망지역자활센터

- 연락처 ☎062-515-5517 / 행정팀장 신민의

6. 기타 유의사항

○ 공고에 명시되지 않은 사항은 본 지역자활센터의 규정에 따릅니다.

○ 제출된 서류는 반환 청구기간에 요청이 있을 시 가능하며, 그 이후에 파기 조치됩니다.

○ 지원서 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격자는 합격취소 또는 임용 취소됩니다.

○ 응시원서상 기재 착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 서류 심사 진행 시 범죄경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

○ 면접 후 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

○ 최종 합격시 건강진단서 제출 및 경력 조회 절차를 진행할 예정입니다.

○ 응시자 결격사유(지방공무원법 제 31조)

(1). 피성년후견인 또는 피한정후견인

(2). 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

(3). 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

(4). 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

(5). 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

(6). 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

(7). 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

(8). 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.  끝.